大连市民营企业诚信体系建设的若干思考

诚信对民营企业可持续发展有至关重要的意义。目前,由于种种原因所造成的中国民营企业诚信缺失问题已经严重地制约了民营企业的发展。应从产权制度建设、法制建设、市场竞争机制建设等方面加强民营企业诚信体系建设,还要通过制定民营企业信用评价标准来评选和认定诚信民营企业,完善民营企业诚信体系。     

民营企业人才流失的原因及对策分析

民营企业人才流失现象十分严重,已经成为制约民营企业发展壮大的主要障碍,因此,防范人才流失问题已经成为摆在民营企业面前的重要课题。本文在介绍人才流失对民营企业影响的基础上,分析了民营企业人才流失的原因,进而提出了防范民营企业人才流失的对策。     

民营企业风险投资存在的问题及对策研究

如何建立起适应民营企业发展的风险投资机制,解决民营企业资金双向流动问题,是当前一个十分严峻的课题。本文从研究民营企业风险投资的必要性入手,分析了民营企业风险投资存在的主要问题,并提出了完善民营企业风险投资的对策。     

促进研究生到民营企业就业的对策研究——基于温州大学研究生就业情况的分析

高学历人才吸纳不足是民营企业健康发展所面临的掣肘因素之一。温州大学研究生就业情况显示：研究生到民营企业就业的比重偏低;民营企业以吸纳理工科类研究生就业为主,主要让其从事专业技术岗位;研究生学习成绩越好,到民营企业就业的意愿越低;即使研究生选择去民营企业就业,到大城市的民营企业就业也是其首选。促进研究生到民营企业就业需要三方合力：高校要注重培育研究生企业家精神,提高民营经济人士增量和质量;政府要鼓励民营企业与高校产学研合作并参与研究生人才培养过程,以提高民营企业吸引力以及研究生胜任力;民营企业要探索在大城市建立“科创飞地”,与政府协力落实人才优惠政策,为研究生到民营企业就业提供导向和保障。     

民营企业风险投资存在的问题及对策研究

如何建立起适应民营企业发展的风险投资机制,解决民营企业资金双向流动问题,是当前一个十分严峻的课题.本文从研究民营企业风险投资的必要性入手,分析了民营企业风险投资存在的主要问题,并提出了完善民营企业风险投资的对策.     

民营企业员工流失原因及对策分析

民营企业在中国经济发展中占有重要的地位,民营企业的发展对中国经济的发展具有极其重要的意义。但是民营企业的发展往往受到很多因素的制约,其中员工流失问题已经逐渐成为制约民营企业发展的瓶颈。民营企业要发展,首先必须要有一个稳定的、高素质的员工团队,但多数民营企业都面临着员工流失问题,高流失率和人员匮乏成为持续快速发展的瓶颈。在充分肯定了民营企业对中国经济发展重要性的基础上,就民营企业员工流失原因进行了分析,并提出了相应对策。     

民营企业并购风险及防范研究

本文以民营企业并购风险为研究对象,目的在于通过对民营企业并购过程中存在的风险分析为民营企业并购提供风险防范措施。对于民营企业降低并购风险,确保并购稳健的开展,达到预期的并购效果,更好指导我国民营企业并购行为,有一定的理论与现实意义。     

民营企业员工培训存在的问题及对策研究

加强员工培训是民营企业增强企业凝聚力、提高核心竞争力的重要手段,也是其应对日益激烈的市场竞争的重要措施,但是许多民营企业的员工培训效果并不理想,制约着民营企业的进一步发展。本文首先介绍了员工培训对民营企业的重要意义,在此基础上分析了民营企业员工培训存在的问题,进而提出了完善民营企业员工培训的对策。     

试论民营企业内部会计控制

改革开放以来,民营企业得到了迅速的发展,民营企业在国民经济所占地位越来越突出,为社会经济发展起着越来越大的作用。但民营企业的发展也越来越受自身特点的限制。如何才能使民营企业从现在的短寿命的状况得到更好的发展,制度是关键,而在众多的制度当中,财务会计制度是其发展的根本。本文首先阐述了我国民营企业内部会计控制的现状,然后分析了民营企业内部会计控制失效的原因,最后针对民营企业的特点,提出了完善民营企业内部会计控制制度的建议。     

新环境下民营企业融资问题的研究

我国民营企业发展迅猛,已经成为推动我国经济持续、稳定增长的重要动力。在其发展过程中,资金短缺问题严重制约着民营企业的持续发展。同时,民营企业由于自身和银行方面的原因,又面临融资困难的问题。为促进民营企业的健康发展,商业银行应加大信贷投入,民营企业要不断进行自身的完善与发展,以改善民营企业融资机制。     

民营企业财务管理探析

自改革开放以来,我国民营企业快速发展,成为国民经济的重要组成部分,但财务管理水平不高制约着其健康发展。首先阐述了我国民营企业财务管理存在的问题,进而在分析影响民营企业财务管理因素的基础上,探讨加强民营企业财务管理的方法,促进民营企业的健康发展。     

民营企业融资风险及其防范

民营企业对促进我国经济发展做出了巨大贡献,然而融资问题却成为其发展的瓶颈。通过研究我国民营企业融资现状及其融资风险的类型,探析影响民营企业融资风险的现实因素,提出有效防范民营企业融资风险的措施,以促进民营企业的可持续发展。     

民营企业间接融资问题及对策分析

民营企业融资难一直是阻碍民营企业发展的重要问题。本文主要是结合浙江民营企业的发展特点,分析民营企业在间接融资方面存在的问题,并探讨解决的对策。     

改革开放四十年我国民营企业发展的历程综述与困境突破

改革开放四十年,我国不断加强对民营企业发展的政策供给,不断优化民营企业发展的外部环境,促进了我国民营企业由无到有、由小到大、由弱到强的变化发展。民营企业已经成为我国市场经济不可或缺的重要组成部分。然而,随着国际经济形势的不断变化及国内供给侧结构性改革的不断深入推进,我国民营企业面临着税费负担重、融资难度大、人才缺失等一系列问题。解决我国民营企业面临的这些问题,实现困境突破,需要从外部环境与内部驱动两个方面着手。一方面,政府要减轻企业税费负担,营造公平竞争环境,构建"亲""清"新型政商关系,改善民营企业的外部环境;另一方面,要创新民营企业人才管理体制,提升民营企业科技创新能力,加强民营企业的内部驱动。     

对民营企业财务管理的几点建议

我国民营企业发展迅猛,已成为我国国民经济中最具活力的新的经济增长点。但财务管理落后是许多民营企业发展中的阻力之一。本文就目前民营企业财务管理中存在的问题进行分析,并提出相应的对策。一、民营企业财务管理中存在的问题首先,从财务管理的主体来看,民营企业存在着管理者财务观念淡薄,财务工作人员素质不高的问题。民营企业财务的最大问题在于整体管理水平的落后。在我国的民营企业中,相当一部分     

浅论如何增强我国民营企业的竞争力

通过分析目前制约我国民营企业可持续发展的原因以及在民营企业经营过程中存在的问题,指出民营企业在激烈的市场竞争中应如何增强自身实力,并提出民营企业应抓住国际经济结构调整和城市化发展带来的机遇,实施专业化经营和差异化策略,打造具有较强优势的民营企业.     

民营企业参与：“新农村”建设的重要途径——苏州发展农村民营企业推动新农村建设的探索

民营企业参与新农村建设符合来自农村民营企业家事业成功后的强烈愿望,符合广大农民与民营企业合作发展的要求。同时民营企业参与新农村建设既可弥补国家资金投入不足,也可为民营企业提供新的发展机会和舞台。苏州民营企业在客观上具备了支持苏州新农村建设的经济力量和内在动因,各级政府应加强对民营企业的引导和政策扶持力度,探索建立长效机制。     

民营企业人才流失的内外部原因探讨

民营企业是我国市场经济体制的重要组成部分。然而,我国民营企业平均寿命只有2.9年。民营企业迅速消亡一个重要原因就是人才流失。而人才流失的原因要从民营企业的外部社会环境和内部去具体分析。本文对民营企业人才流失的内外原因进行了探讨,并提出一些解决办法。     

民营企业发展电子商务浅析

分析我国民营企业发展电子商务的现状,通过利用电子商务带来的优势,民营企业能弥补实力方面的先天不足,指出民营企业发展电子商务受到的种种制约,探讨采取哪些对策来扬长避短,增强民营企业的市场竞争能力。     

加强我国民营企业内部审计的措施

民营企业的快速发展对我国社会经济增长具有巨大作用,建立民营企业内部审计制度是企业生存与竞争的需要,必须根据民营企业本身的特点,采取相应的对策,解决民营企业内部审计存在的问题。