增强企业摆脱困境走向成功的“抗体”

1 加大企业改制力度将企业融入市场体系 要让众多的企业,尤其是中小企业,包括乡镇企业在内,在困境中尽快地强壮起来,必须加大企业改制的力度,使企业较快地融溶在市场体系中。 企业改制是企业深化改革的前奏,这只是具备了企业继续深化改革的条件,改革必须自觉地     

信息化与制造业的发展

对我国制造业企业信息化的现状进行了分析,详细剖析了制造业企业在实施企业信息化工作中出现的一些典型误区,并提出企业领导人必须不断提高信息化意识,统筹安排企业信息化工作,从各个方面入手,有层次地逐步实施信息化,才能顺利地实现企业信息化的目标.     

塑造企业信誉加强企业信誉管理

分析了企业信誉的内容,有针对性地提出了企业信誉管理的具体措施,说明了加强企业信誉管理的重要性。     

对特变股份公司优化资本结构的认识

本文对特变电工股份有限公司深化改革 ,成功地实现资本结构优化的原因进行了分析 ,认识到特变电工在资本的重组和流动中促进企业的技术进步 ,转变了经营机制 ,不断地加强企业的科学管理 ,保持了企业的健康发展。特变不断壮大的改革之路 ,为我们进一步认识当前企业的改革提供了有益的线索     

关于企业绩效管理的探讨

本文简明扼要地阐述企业对绩效管理迫切需求,总结出了新时代企业绩效管理的内涵,以国内企业为例,通过现状分析,找出目前企业绩效管理存在的普遍问题,并进行综合分析研究,有针对性地指出现代企业绩效管理的方法和建议,仅供同行参考。     

行政管理在企业中的重要性及其加强

从使企业更好地适应形势发展的需要、增强企业的核心竞争力、保证企业平稳有序地健康发展等三个方面分析了行政管理对企业发展的重要意义,并从提高对企业行政管理的重视程度、加强企业思想政治教育、把现代计算机技术引入企业行政管理、强化企业行政管理队伍建设等四个方面提出了加强企业行政管理的措施和途径。     

责任成本会计在企业中的运用与发展

目前,对于很多大型企业或者国有企业来讲,会计工作涉及到的内容比较复杂,所以为了更好地对会计工作进行管理,很多企业采用了责任成本会计这种管理模式。该文通过简要论述责任成本会计在企业中的运用,进而提出了如何更好地促进责任成本会计在企业中的发展策略,从而能够进一步推动责任成本会计的发展,更好地对企业的会计工作进行管理和监督。     

浅议提高企业自主创新能力的对策

企业自主创新能力是提高企业实际竞争力和促进企业全面发展的根本动力。在对阳泉市各类工业企业进行调查研究的基础上,初步解析了企业自主创新能力的内涵,客观地分析了企业自主创新能力的现状,提出了一些加快提升企业自主创新能力的对策。     

“目标管理”在企业档案管理发展中的作用

企业档案工作“目标管理”的提出,为企业档案工作提出了一个近期工作目标。通过对企业的档案工作量化的测试和标准的评定,使其在档案工作管理体制、列入企业项管理、档案工作业务建设、档案信息开发利用等方面受到了全面地检验、规范地考核。     

中小企业商务网站的构建--塑料制品商行网站规划

基于Internet的企业网站是企业进行电子商务活动的窗口,是企业为合作伙伴和客户提供访问企业内部各种资源的平台。通过网站,企业的合作伙伴能尽快地了解到企业当前的生产信息和产品信息等;企业能更好地宣传自己,提高企业知名度,进行有效的网络营销。本文以一家塑料制品商行为例,详细分析了整个网站的构建规划过程,从而突出企业上网的重要性。     

基于VPN的安全企业网实现探讨

VPN作为方便有效而又低成本地实现远程用户对企业网安全访问的有效技术在企业网的建设中有着广泛的应用。文章在对VPN基本技术特性介绍的基础上,讨论了企业网实现中对VPN的不同安全需求,针对性地提出了构建企业VPN的方法并给出了基于Windows2000的VPN解决方案。     

中国国际工程承包项目出口的“忧”与“思”

随着改革开放程度的日益加深和中国经济的蓬勃发展,有越来越多的中国工程承包企业走出了国门进入到了国际工程承包行业之中,中国企业有自己的优势但是我们也看到了企业内部本身所存在的问题,只有深入挖掘这些＂忧虑＂,才能更好地＂思考＂企业的明天,才能更好地＂找到＂企业未来的发展方向。     

亟待建立的企业环境监督员制度

随着我国环境的不断恶化,企业环境责任已成为企业不可逃避的社会责任。为了让企业更好地应肩负起环境保护的责任,建立企业环境监督员制度是一种切实可行的有效方法。本文从企业环境监督员制度的过程出发,总结出目前企业环境监督员制度实施成效及经验,更好地实施该制度提出了两点建议。     

浅析中小企业文化建设

企业文化是企业管理的重要部分,更是企业的核心竞争力。企业文化建设的具有重要性,结合企业文化在中小企业发展过程中所发挥的重要作用及具有的意义出发,在分析我国中小企业现状和特点的基础上,阐述了我国中小企业在发展道路上需要以自身实际出发进行文化模式的选择,进而加强企业文化的整体建设,更好地推动企业健康、可持续地发展。     

现代企业经济管理模式的规范化研究

本文通过研究,对企业经济管理进行了解读,分析了现代企业经济管理模式中存在的问题,提出了现代企业经济管理模式的规划的策略,对于促进企业经济管理工作的有效开展,促进企业的深化发展具有积极地意义。     

如何充分发挥人才在企业发展中的重要作用

分析了企业人才流失的现状及其原因,指出企业管理者应善于认识和发现人才,通过培训来开发人才,科学合理地使用人才,千方百计地留住人才,这样才能充分发挥人才在企业发展中的重要作用,为企业创造出更大的效益。     

浅谈企业文化的内涵与功能

论述了企业文化的概念、内涵和功能,以期能对我国企业更好地发挥企业文化的作用有所启迪。     

企业业绩评价工具的选择

企业业绩评价方法正被越来越多的国内企业作为一种重要的管理工具所采用。简单地介绍了企业业绩评价工具,提出了企业选用业绩评价管理工具的方法。     

基于社会网络理论的专业服务型企业人际情报网络的构建

随着信息爆炸时代的来临,专业服务型企业面临市场同质化的巨大威胁,与此同时由于缺少与用户的直接沟通,也不能及时有效地了解客户面对的问题。基于此,介绍了专业服务型企业的概念及内涵,探讨了专业服务型企业的人际情报网络的构建,提出了专业服务型企业在人际情报网络构建中应注意的问题,以更好地完善服务质量,提高服务效率。     

企业社会责任建设中的政府职能研究

阐释了我国企业承担社会责任的理论及实践意义,考察了企业和政府在企业社会责任建设中存在的问题,有针对性地提出了政府在企业社会责任建设中的职能定位。