当前思想政治工作面临的问题及对策

随着市场经济的深入，思想政治工作也在随着社会的转型而重新定位，重新设计自己的方式和方法，蜘及自己的内容和对象。一方面，它是社会主义文化的一部分，也是为社会主义文化服务的；另一方面，它承担着“建设和谐文化，培育文明风尚”的任务。因此，如何在新形式下开展思想政治工作是当前政治工作者面临的新课题。     

思想政治工作要变“虚功”为“真功”

思想政治工作,不少人认为是＂虚功＂,从事这项工作是＂务虚＂,在当前改革大潮奔涌而来的时候,也有人预言思想政治工作将无事可做,好像面临着取消的厄运 甚至个别政工干部也被经济机制转换过程中的缤纷假象所迷惑,心理上产生了莫名的失落感,行动上对应的就是无所作为,浑浑噩噩,找不到自己在社会主义市场经济新机制建立过程中应处的位置。     

网络文化背景下高校思想政治教育面临的机遇、挑战与对策分析

随着网络技术的迅猛发展,网络文化在高校如雨后春笋般兴起,网络文化如同一把＂双刃剑＂,一方面让高校思想政治教育面临的颇多机遇;但另一方面也让高校思想政治教育面临诸多挑战。高校思想政治教育工作者应如何面临挑战、抓住机遇,开创思想政治教育工作的新局面是本文阐述的重点。     

对新形势下思想政治工作的几点思考

新形式下思想政治工作要求在继承和发扬优良传统的基础上,在内容、形式、方法等方面进行创新和改进。随着我国社会主义市场经济体制的基本建立及国内外各种思想文化相互撞击,使思想政治工作所处的环境更加复杂,新情况层出不穷,特别是一些深层次的矛盾和问题也将随着改革的深入逐渐显现,思想政治工作比以往任何时候都更加重要。科学认识思想政治工作,与时俱进.更新观念,探索工作新途径。     

新媒体时代大学生的文化认同与理想信念教育

在新媒体快速发展的大环境下,高校思想政治工作面临着良好机遇与全新挑战。理想信念教育是思想政治工作的核心内容,而中国特色社会主义文化也是思想政治教育的重要资源。高校应充分利用新媒体,积极探索文化认同与理想信念教育两者的辩证关系,将弘扬中国特色社会主义文化与创新理想信念教育紧密结合,积极拓展新形势下高校思想政治教育的有效途径,增强思想政治教育的时代性、针对性以及实效性。     

“反思教育法”对高职院校思想政治工作的启示

反思性教育是一种思考教育问题的方式,是教育主体从教育问题出发通过假说与实验等自觉调节自己的教育思想与行为,不断提升教育实践合理性使自己获得更大幸福的过程。反思教育也让我们高职院校思想政治工作者得到了较大的启发,针对高职院校学生思想政治工作存在的问题,思想政治教育工作者要定期或不定期反思对思想政治工作中的认识以及思想政治工作的形式,反思在＂两课＂教学中存在的问题,找出高职院校思想政治工作的有效途径,实现培养合格高素质技能人才的目标。     

高校大学生诚信教育研究

中国传统文化中＂诚信＂思想占有重要地位.本文从大学生自身出发,关注大学生诚信教育的自律机制的构建,发挥大学生关于诚信教育的内在动力,让优秀的诚信思想内化为大学生自己的行动准则.以社会主义荣辱观为基础的精神文明建设是诚信文化事业发展的重要环节,大学生诚信教育是全社会诚信教育的重要组成部分,是高校思想政治教育至关重要部分.     

论新形势下民办高校思想政治工作的实践与探索——以云南工商学院为例

跨入21世纪,世情、党情、国情的变化,对高校思想政治工作提出新的更高的要求。民办高校是中国特色社会主义高等教育的重要组成部分,具有自己办学的特色,因此增强民办高校思想政治工作的针对性和有效性,全面加强大学生思想政治教育,具有十分重要的意义。云南工商学院坚持＂以父母之心育人,帮助学生成功＂的办学宗旨,围绕培养高素质应用型人才开展思想政治工作,进行了有益的实践和探索,促进了学校快速健康发展。     

建立一支精干有力的高校思想政治工作队伍

思想政治工作在党的事业中,无论是过去、现在,还是将来都居于极其重要的地位,它是党的工作的一条重要的战线。任何忽视、削弱,甚至取消思想政治工作的思想和做法,都是错误的,都会给党的事业造成不应有的损失。思想政治工作也是社会主义大学教育的一个极其重要的组成部份,它同智育、体育有机地联系,密切配合,共同实现社会主义大学的根本任务。实现这一根本任务,培养出一大批有理想、有道德、有文化、有纪律的人才,不仅需要有一支合格的师资队伍,而且需要造就一支强有力的思想政治工作队伍,这是一项十分紧迫的任务。这支队伍不仅应当具备坚强的党性原则,热心于思想政治教育工作,而且应当具有一定马克思主义理论水平,比较广博的科学文化     

浅谈对外开放条件下的思想政治工作

自阶级社会产生以来,思想教育和政治管理活动就是统治阶级规范社会成员的思想和行为,巩固阶级统治的重要手段,这就是思想政治工作的雏形。而＂思想政治工作＂作为一个专有名词,是在无产阶级革命和社会主义建设的历史发展过程中逐步形成的,它是在马克思主义哲学、政治经济学和科学社会主义的基础上形成和发展起来的一门科学。在我国对外开放进程不断深入的大背景下,中国越来越融入到整个国际社会,正经历着由传统型的社会向现代型的社会的深刻转变,这些变化给思想政治工作带来了新情况和新问题,思想政治工作正面临着全新的挑战和机遇。本文尝试从对外开放与思想政治工作关系分析入手,为思想政治工作的转型探索合适的路径。     

思政工作对医院文化建设的影响分析

随着社会主义市场经济的不断发展,医疗卫生事业也步入了一个新的发展时期。在新形势下,处理好医院文化建设、思想政治工作和医疗业务工作三者的关系,使思想政治工作和医院文化建设相互渗透、相辅相成,使医院加快改革发展的步伐,不断推动医院的发展,营造积极健康的医院文化氛围。     

浅谈加强政工队伍建设的途径

加强思想政治工作不仅是关乎全党的大事,同时也是政工工作当中的重点。随着社会主义市场经济的发展,企业的经营形式也在发生根本性的改变。与此同时,也就提高了对政工思想政治工作的要求。政工的思想政治工作必须要有新的思想、新的作为,并且要发挥它新的作用,为企业的整体发展贡献出力量。思想政治工作是发展经济事业的关键,然而作为开展思想政治工作主体的政工干部,就要努力提升政工干部的工作能力以及服务能力,从实际情况出发,在根本上强化政工队伍的建设,进一步促进企业改革的深入探究。     

对加强青少年思想政治教育的多维思考

思想政治教育是帮助青少年树立科学的世界观、人生观和价值观的基础。青少年是祖国未来的建设者和构建社会主义和谐社会的生力军,加强青少年思想政治教育,是坚持社会主义办学方向,培养社会主义建设者和接班人的中心任务。近年来,在青少年思想政治建设中存在的问题日益突出,如学习趋于分化、人际关系紧张、思想道德滑坡、挫折难于适应,等等。原因有：学校教育中的德育低效、家庭教育中的重心偏误、社会文化市场上的负面影响。因此,我们要提高认识,加强和改进青少年思想政治教育,变＂封闭式＂为＂开放式＂、变＂单向灌输＂为＂双向交流＂、变＂强迫式＂为＂自主式＂。     

加强和改进医院党员思想政治工作的思考

随着社会主义市场经济的进一步发展,给医院的党员思想政治工作也提出了很多新的挑战,需要在原来的基础上做进一步的加强和改进。本文主要就这一论题战略、开讨论,首先突出了医院思想政治工作面临的问题,并分析了医院思想政治工作的性质,最后,对加强和改进医院思想政治工作的途径提出了笔者自己的看法和建议。     

论和谐社会与高校思想政治工作

高校是构建社会主义和谐社会的重要阵地.文章在分析和谐社会对高校思想政治工作时代要求的基础上,就高校思想政治工作在教育观念、教育内容、教育机制等与和谐社会的＂不和谐＂方面进行反思,并对做好和谐社会条件下的思想政治工作提出思考.     

浅谈如何做好新形势下企业思想政治工作

"思想政治工作不是万能的,没有思想政治工作是万万不能的。"这句话很有道理的,它既说明了思想政治工作的重要性,又提出了思想政治工作的艰巨性。思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。当前,随着企业改革的不断深入和社会主义市场经济的发展,企     

浅析思想政治工作在公路文化建设中的运用

十七大报告指出:"要坚持社会主义先进文化的前进方向,兴起社会主义建设文化新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力。"而不断地加强公路文化建设中思想政治工作的发展也是提高国家文化软实力的一种途径,要始终坚持马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,三个代表以及社会主义科学发展观为指导,加强思想政治工作的建设。     

中国特色社会主义理论体系“三进入”的必要性

中国特色社会主义理论体系是中国共产党领导中国特色社会主义建设事业取得巨大成就的经验的理论总结,是党最可宝贵的政治和精神财富。在军校思想政治主干课中做到使中国特色社会主义理论体系系统进教材、生动进课堂、扎实进头脑,是每一名政治教员的重要工作。本文从主观思想条件和客观环境条件两个方面谈谈对实施＂三进入＂工作必要性的一些思考。     

做好优秀运动队思想政治工作,推进构建社会主义和谐社会

做好优秀运动队思想政治工作,对推进构建社会主义和谐社会具有重要意义,它是实现和谐社会的着力点之一,是宣传精神文明的重要阵地。构建社会主义和谐社会也对运动队思想政治工作的目标、任务、方法提出了新要求。做好运动队思想政治工作,推进构建社会主义和谐社会的关键在于坚持、加强和改进党的领导。     

加强医院思想政治工作应做好“五个结合”

在不断深化医院改革中,医院思想政治工作应做好以下＂五个结合＂：思想政治工作与办院方针及服务宗旨相结合;思想政治工作与医院文化建设相结合;思想政治工作与医院各阶段中心工作相结合;思想政治工作与规章制度的制定及落实相结合;思想政治工作与职工的切身利益相结合。