基于工作流的培训管理信息系统

培训管理信息系统是根据中国船级社上海培训中心业务工作流程而开发的管理信息系统。该系统应用了工作流技术,通过对各类培训信息的整合和管理,以及对各审批流程进行设置,从而实现了对各类培训信息的集中控制和动态管理。该系统覆盖了培训需求、课程安排、培训计划、培训效果评估,培训考评、证书发放等培训工作的各个环节,具有强大的查询统计、数据传递、信息发布等功能,解决了船级社培训的实际需求,优化了业务流程,提高了培训效率。工作流技术是企业业务过程建模、业务过程仿真分析、业务过程优化,最终实现业务过程自动化的核心技术。本文结合项目背景,说明了工作流技术应用于本系统的意义,着重根据船级社培训业务的特点和需求,描述了培训管理信息系统的功能模块和系统架构,分析了培训管理信息系统的设计和具体实现。     

浅谈多媒体教学手段在提高培训质量中的作用

随着中国铁路的快速发展,许多新知识、新技能、新设备、新规章必将大量应用,不断提高职工素质成为了一项亟待解决的问题,如何不断提高培训质量、服务现场,为铁路培训更多的储备人才,是职工教育工作面临的艰巨任务和严峻挑战。因此,科学、合理、有效的使用多媒体教学手段对提高培训质量显得越来越重要,多媒体教学应用于教学的重大意义和优势也逐渐显现。     

铁路运输企业基层核算管理初探

针对大准铁路公司基层核算管理特点,探讨如何在铁路运输企业中开展基层核算工作,从而充分发挥基层单位在成本和资金控制中的重要作用,以实现企业经营管理的精细化和经济效益的不断提高。本文就此项工作所涉及方法和具体措施进行研究。     

浅论铁路企业员工绩效考核的问题及建议

铁路如何做好绩效考核管理,不仅有利于促进班组的发展和铁路企业效益的提高,也有助于挖掘潜力和提高员工的能力,实现企业可持续发展。该文通过阐述大准铁路公司车务段绩效考核管理方法,在分析其存在问题的基础上提出改进类似车务段铁路行业单位绩效考核管理的建议。     

高师院校准教师教学技能提升的实践研究

教育体制改革的不断深入和基础教育的发展,要求教师除了具有系统的专业知识外,还应该具有娴熟的教学技能和教学能力.因此,教学技能是教师职业训练的一个重要组成部分.本文主要针对准教师教学技能的培训工作展开研究,通过对顶岗支教准教师教学技能的需求情况、实际掌握情况进行调查,发现问题,解决问题,并总结出准教师教学技能培训的方案.对以后准教师教学技能的培训具有指导意义.     

推行单项指标考核 实现公司内部挖潜

作者以神华准能大准铁路公司推行单项指标考核为例,阐述了企业围绕单项指标考核开展的工作及取得的成效,论证了推行单项指标考核对提高企业经济效益、实现内部挖潜及调动职工积极性的推动作用。     

煤质管理信息系统在准格尔能源有限公司选煤厂的应用

根据选煤厂自身特点和煤质管理、生产统计、调度等生产信息需求,将计算机和信息技术应用于煤质和选煤厂生产管理,实现全厂数据共享,部分数据实现全公司共享,方便了信息的利用,提高了信息反馈的效率,为我公司信息标准化建设打下良好的基础。     

最受欢迎的十大热门培训

据零点调查公司的调查,目前最受欢迎的十大管理培训课程是: 1．高效培训。这是有关提高效率的培训课程,尽管费用高昂,但仍受到高层次职业人士的欢迎。2．时间管理培训。此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法,而且还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提高工作效率的关键,因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。     

无盘工作站教学网组网经验谈

对于以教学、培训为目的的计算机网络 ,组建初期的思路是低成本、好管理、高效率、易升级 ,以无盘工作站组建教学培训网络是一个很好的选择 ,并且在无盘工作站教学网能够实现远程Windows95启动。本文以NOVELL公司网络操作系统为局域网技术平台 ,介绍了组网的规划与管理、网络用户的设置及对应登录脚本文件的建立等方面 ,提出了一些无盘工作站教学网的管理方法和实现技术     

职工教育经费开支范围及会计处理

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。职工教育经费的提取和使用在"应付职工薪酬"账户进行核算。职工教育经费要保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训,严禁挪作他用。     

高校教学档案管理的探索与实践

为了满足我校教学和评估工作的需要,研制开发了<院系教学档案管理系统>.系统依据教育部本科教学工作水平评估指标体系,对院系教学档案和资料进行分类、整理、输入、保存,并通过这些原始材料展示教学各环节内容,真正实现了信息资源的整合与共享,提高了我校院系教学档案和评估信息的管理效率和水平.系统通过验收投入使用后,在我校教学和评估工作中发挥了极大作用,为我校教学管理工作再上新台阶打下了良好的基础.     

浅论高校办公网络化

在高校中实现办公室信息工作的网络化对于提高办公效率尤为重要。本文从高校办公室信息工作网络化的意义、其运行模式和亟需解决的问题三个方面展开了论述,旨在探讨如何在高校里实现这种网络化管理,以期提高高校办公的运作效率,更好地服务于教学。     

重庆市干部教育培训系统的设计与实现

为完成中央和市委部署的干部教育任务,结合当前干部教育方式滞后问题,利用先进的互联网技术,达到缩减手工业务流程、提高办事效率、节省管理费用、提高干部教育培训管理水平、增强干部教育培训工作的准对性和时效性。本文对开发干部教育培训系统的实现方法和原理进行分析和研究,提出基于ASP.NETMVC、ADO.NET Entity Framework和jQuery的设计和实现方法,使干部教育培训系统能够安全、稳定的运行。     

关于职工教育创新的理解

通过对职工教育创新的分析,介绍了创新职工教育培训观念、培训制度、培训方法和培训内容。     

坚持创新提高安全培训质量

论述了安全培训工作的创新对于提高安全培训质量,保证安全生产的重要意义,从培训管理、培训教学、培训方法与手段三个方面探讨了培训创新的内容与途径。     

供电公司如何构建基于能力的培训发展体系

该文主要论述供电公司如何构建基于岗位胜任能力的培训发展体系,从基于能力的培训发展体系概述,设计方法与步骤等方面进行说明,帮助供电公司全面构建基于能力的培训体系,达到人力资源有效开发.基于能力的培训体系以各层级、各岗位的能力模型为基础,突破了传统培训需求的来源,以绩效目标的实现为培训导向;通过绩效与岗位员工能力的互动分析,分析相关的能力不足进而设置相关的培训课程,更有针对性地进行岗位员工培训,从而提高绩效管理的效能.从培训管理的流程上规范基于能力的培训发展体系的管理,为培训工作提供有效的运作方法.     

构设矿业集团养老保险业务流程分析

构设矿业集团养老保险管理信息系统的研制、开发与应用,可以为养老保险机构实现业务和信息管理现代化奠定了基础。它的应用,将实现养老保险业务规范化、标准化管理,保证养老保险基础信息、帐户基金资料的安全,提高养老保险业务管理工作的质量,确保养老保险管理中资料信息的统计准确率,减轻养老保险管理人员的劳动强度,为养老保险制度改革的顺利进行提供了现代化管理手段。本文主要对矿业集团养老保险业务流程进行分析。     

坚持创新提高安全培训质量

论述了安全培训工作的创新对于提高安全培训质量,保证安全生产的重要意义,从培训管理、培训教学、培训方法与手段三个方面探讨了培训创新的内容与途径.     

现代培训理念下的安全培训教学体系研究

从我国安全培训教学工作存在的问题出发,结合以能力建设为基础的现代培训理念,研究并探讨了提高安全培训教学效果的途径和方法,提出了“教学闭环管理”思路,把培训演绎成能让学员感到身心愉悦、喜闻乐见的一种活动,同时为提高安全培训的教学质量,提供了教育科学技术的支持和保证。     

论铁路职工教育的作用、内容与方法

从铁路运输生产的规律和特点、运能与运量的矛盾、职工教育改革三方面论述了职工教育的作用。提出了职工教育的内容和培训方法。