美国大学校长任职资格探析——对六所大学校长遴选公告的解读

大学校长对大学的发展起着至关重要的作用,因而校长遴选是大学管理工作的重要环节。选取美国六所不同的大学,对其校长遴选公告进行分析,以总结美国大学对其校长任职资格的共性要求,研究发现:美国大学在招聘校长时都注重候选人的学术背景(学术性特征)、领导能力及管理经验与能力(领导与管理特征)、集资能力、公关能力(商业化特征)和大学校长的亲和力、包容性(个性特征)等指标,在其他指标上呈现出差异性。美国大学对校长的任职资格要求对我国公开选拔大学校长的实践有重要的借鉴意义。     

美国大学校长任职资格探析--对六所大学校长遴选公告的解读

大学校长对大学的发展起着至关重要的作用,因而校长遴选是大学管理工作的重要环节。选取美国六所不同的大学,对其校长遴选公告进行分析,以总结美国大学对其校长任职资格的共性要求,研究发现：美国大学在招聘校长时都注重候选人的学术背景（学术性特征）、领导能力及管理经验与能力（领导与管理特征）、集资能力、公关能力（商业化特征）和大学校长的亲和力、包容性（个性特征）等指标,在其他指标上呈现出差异性。美国大学对校长的任职资格要求对我国公开选拔大学校长的实践有重要的借鉴意义。     

高校制度文化建设与教授委员会制度探索实践

大学制度是大学精神与办学理念的外在表现,是学校管理规范化、先进性程度的重要标志;制度形态的大学文化是大学组织的文化规范,是大学运行的机制保证。探索实践教授委员会制度,实现学术权力与行政权力的协调平衡,是建立现代大学制度的关键。     

我国高校去行政化改革问题探析

我国高校的行政化问题,从20世纪90年代探讨建设现代大学制度起,就进入大众的视野。随着2010年两会的召开,高校管理体制改革尤其是高校去行政化问题再度成为社会热议的话题。目前,我国的高校外受政府干预过多,内部管理也高度行政化,已经暴露出诸多弊端。落实好高校办学自主权、实行大学校长遴选制度和校长职业化制度;强化学术权,推进高校学院制建设,精简行政机构和管理人员是可自选择的应对策略。     

高校院(系)“三位一体”权力配置及其运行机制研究

我国的现代大学制度要求高校二级学院必须构建"党政领导、教授治学、教职工民主管理"的"三位一体"式领导体制。坚持以党政联席会为中心的领导决策体制规范行政权力,以教授委员会为主导的学术管理体制发展学术权力,以教代会制度为核心的民主管理体制扩大民主权力,能形成配置合理、运转有效的学院内部权力运行机制,从而有效解决高校院(系)管理中普遍存在的行政权力泛化、学术权力弱化、民主管理虚化的问题。     

绩效棱柱在高校绩效预算评价体系中的应用

目前各高校正将逐步建立与现代大学制度相适应的绩效预算评价体系,但目前通用的平衡计分卡建立的绩效评价体系只考虑了少数利益相关者,高校要实现可持续发展,必须考虑所有利益相关者。本文将绩效棱柱引预算绩效评价体系中,探讨在考虑如何所有主要利益相关者的基础上,构建高效绩效预算评价体系。     

追风人物

正联合国首次以公开竞争方式遴选秘书长近日,联合国大会主席莫恩斯·吕克托夫特和安理会2015年12月的轮值主席、美国常驻联合国代表萨曼莎·鲍尔向各会员国散发一封公开信,启动征求、遴选和任命下任联合国秘书长的程序。这是联合国70年历史上首次以公开竞争方式遴选秘书长,并鼓励各会员国提名女性候选人。在这之前,通常由安理会15个理事国闭门讨论一份不公开的名单,选出一名候选人并提交联合国大会     

外资零售企业并购的效应分析及对策建议

随着我国零售市场的全面开放,外资零售企业的并购活动日益活跃,对我国造成多方面的影响.该文在分析外资零售企业的并购行为对国内的利益相关者和我国经济社会所产生的影响的基础上,从不同利益方的角度提出了相应的对策建议.     

近代以来我国公立大学校长职责的历史嬗变——以文本性规定为中心的整体考察

清末以来,我国公立大学校长的职责经历了重大的变化。通过对不同历史阶段界定大学校长职责的规范性文件进行考察,我们发现此一变化过程也正是我国高等教育模式从学习日本,到学习欧美、苏联,并最终走向自主探索的艰难历程。教育模式的变化、大学与大学校长自身主体性的成长,以及政府对大学功能定位的增多等因素,都成为导致大学校长职责变化的内在基本动因。     

利益相关者治理在独立学院中的运用

利益相关者理论是关于利益组织与有关利益主体关系的理论,其实质是通过协调好各个利益相关者的关系,更好地实现组织目标。独立学院作为典型利益相关者组织。依据利益相关者理论,要构建好独立学院治理结构,应对政府、董事会、监事会、院长及管理层、教师、学生及其他利益相关者的利益做出科学的制度安排。     

校友参与与现代大学治理结构的完善

现代大学治理是一个需要多方参与的过程。校友出自大学,与大学有着渊源关系,是大学的利益相关者,在大学治理中具有特别重要的意义。在中国高校中,校友参与大学治理还存在着吸纳校友参与意识淡薄、与校友情感关系管理薄弱等诸多问题。当下,现代大学治理已开始起步,高校需要从多个方面努力,引导、支持校友参与以完善现代大学治理结构,促进大学健康持续发展。     

俄联邦人代会和最高苏维埃简介

俄罗斯联邦人民代表大会(简称人代会)是俄罗斯国家最高立法权力机关。人民代表由选民直接选举产生,任期5年。人代会的职权是制定、修改和通过宪法和其他重要法律,对政府的工作实行监督,批准政府总理的任命。按规定每年召开两次例行大会。最高苏维埃,又称议会,是人代会的常设机构,其成员由人代会从人代会代表中选举产生。最高苏维埃下设共和国院和民族院及若干个专门委员会。最高苏维埃主席即议长,由人代会的全体代表选举产生。1990年5月30日叶利钦当选为第一任俄罗斯最高苏维埃主席。1991年6月12日叶利钦当选为俄罗斯联邦总统后,哈斯布拉托夫被补选为最高苏维埃主席。     

非线性系统的分析与计算国际会议

“非线性系统的分析与计算国际会议”于2005年8月29日-9月1日在吉林大学召开。此次会议由德国科隆大学前校长Tassilo Kuepper教授和吉林大学数学学院黄明游教授发起，德国科隆大学和吉林大学联合主办，得到德国大众（VW）基金、国家自然科学基金委员会、高等学校数学中心、吉林大学以及吉林大学数学学院的大力资助。来自德国、中国大陆和香港地区著名大学及研究机构的专家学者40余人参加了会议，其中境外学者包括德国科隆大学校长Kuepper教授、比尔费尔德大学Wolf-Juergen Beyn教授、奥古斯堡大学Fritz Colonius教授、慕尼黑工业大学Hans-Peter Klqlse教授等7人，中国香港学者1人。     

浅谈现代大学校长的素质

 现代大学制度的建立 ,除了国家在政策法律上应给予必须的支持与保障外 ,最主要的是大学自身应具有建立现代大学的观念、意识 ,其中 ,大学校长的素质是至关重要的。综观我国大学目前的状况 ,可以说 ,要建设世界一流大学 ,最缺少的不是资金、设备、师资、生源 ,而是具有现代大学意识的校长。     

我国职业体育利益相关者的利益诉求及关系图谱研究

运用问卷调查法、数理统计法等方法,在对我国职业体育利益相关者主体的影响力、利益实现迫切程度及利益需求和满足情况进行调查的基础上,分析了我国职业体育利益相关者的类型和属性,并绘制出关系图谱,以期为开发我国职业体育利益相关者共同治理模式和治理机制提供指导.结论表明:1)以国家体育总局、地方政府和单项体育协会为代表的具有官方性质的各利益相关者的影响力要远远大于非官方性质各利益相关者,意味着我国职业体育发展过程中行政干预力量强于市场导向力量;作为比赛主体的运动员和教练员,其利益诉求最为迫切,但他们的利益需求未得到满足,因为当前我国职业体育各利益相关者的利益获得与满足与其影响力呈非常显著性正相关,即影响力越大的利益相关者获得的利益就越多.2)依据权利性、合法性和紧迫性,将国家体育总局、单项体育协会、职业体育俱乐部和比赛主体人员(运动员、教练员和裁判员)作为我国职业体育"确定型利益相关者";将媒体、赞助商和地方政府作为"预期型利益相关者";将观众作为"潜在型利益相关者".3)绘制的我国职业体育利益相关者关系图谱分为3层:"确定型利益相关者"处在核心层,对我国职业体育发展的作用和影响最大;"预期型利益相关者"处在中间层,作用和影响较大;"潜在型利益相关者"处在外围层,其作用和影响最小.我国职业体育利益相关者治理工作应主要围绕核心层的"确定型利益相关者"展开,同时兼顾中间层和外围层的各类利益相关者.     

论利益相关者理论对我国企业绩效评价的影响

本文从企业绩效评价产生动因入手,分析了“股东至上”理论下企业绩效评价的特征和存在的缺陷,介绍了利益相关者理论的产生和发展及应用,并从绩效评价的地位和作用、绩效评价要素等方面深入分析了利益相关者理论对企业绩效评价的影响,提出了引入利益相关者理论对我国企业绩效评价进行彻底变革。     

利益相关者视角下的科技创新领域公私合作(PPP)模式构建研究

在研发与科技基础设施建设等诸多科技创新领域,探索政府与社会资本合作(ppp)创新已成为一个全新的命题。鉴于相比于传统基础设施建设领域中的PPP合作,科技创新PPP合作中的利益主体关系及利益诉求更为复杂,本文从利益相关者视角分析了公私双方及相关利益主体的功能与利益诉求,并基于相互间的利益冲突揭示科技创新领域PPP合作难点所在,提出基于政府(公方)PPP遴选分类的ERBE、FSVSF模式与"契约设计+Shapley"激励模式。     

公办高校利益相关者共同治理机制的理论诠释与现实动因

我国现行的公办高校治理机制是一种典型的党政权力二元化治理格局,它具有浓厚的计划经济的时代烙印。随着社会主义民主法制建设的不断完善以及全体公民意识的不断增强,这种治理机制已经越来越不适应现代高校的迅速发展和各种利益诉求,一种各利益相关者广泛参与的共同治理机制正在从理论和现实上逐步走上成熟。     

浅谈现代大学校长的素质

现代大学制度的建立 ,除了国家在政策法律上应给予必须的支持与保障外 ,最主要的是大学自身应具有建立现代大学的观念、意识 ,其中 ,大学校长的素质是至关重要的。综观我国大学目前的状况 ,可以说 ,要建设世界一流大学 ,最缺少的不是资金、设备、师资、生源 ,而是具有现代大学意识的校长。正如有的学者所指出的 :在二三十年代的中国高等教育界 ,每一所成功的大学 ,都是因为至少有一位卓越的大学校长 ,如北京大学的蔡元培、蒋梦麟 ,清华大学的梅贻琦 ,浙江大学的竺可桢 ,南开大学的张伯苓等。可以说 ,每当社会处于重大变革时期 ,对大学也会提…     

基于利益相关者的国家矿山公园旅游可持续发展 评价

矿山公园开发经营中各类利益相关者诉求及其关系协调对旅游可持续发展产生重要 影响。基于政府部门、相关企业、压力团体和社区居民4类利益相关者多方面利益诉求,构建矿山 公园旅游可持续发展评价体系,选取遂昌国家矿山公园为案例地,评价其旅游可持续发展水平。 借助贡献度、关联度及障碍度分析利益相关者的多方面影响,通过3种维度组合计算指标综合影响 值并将其排序归类,以此深入探讨影响矿山公园旅游可持续发展的关键因素。评价结果表明：遂 昌国家矿山公园旅游处于基本可持续发展阶段,且初具发展潜力;政府部门贡献度最大,相关企业 次之,压力团体和社区居民对矿山公园旅游开发的参与度和话语权不足;政府的支持、企业间的协 助与居民的环保意识等为旅游可持续发展提供强大动力,但居民参与决策的力度不足使得旅游可 持续发展受限。