东北三省211及省部共建高校与其他本科高等院校科研绩效评价研究——基于DEA-Malmquist模型

近年来,东北三省GDP增长率连年下降并低于全国平均水平,经济落后、人才流失与教育存在着密不可分的联系,高等教育存在诸多问题。研究基于DEA-Malmquist模型,选取东北三省25所高校,并将其划分为211及省部共建高校与其他本科高等院校两种类别,对2013—2017年度东北三省高校科研绩效进行静态和动态分析。研究结果表明东北三省高校科研绩效水平呈现一个上升的趋势,但并不能掩盖发展过程中技术进步指标的下降,在此基础上通过统一、差别的资源配置战略,完善东北三省教育进而带动经济的蓬勃发展。     

我国个省区市高校科研绩效评价 ——基于2015—2019年面板数据的分析

随着高校成为提升国家科技实力的重要主体,如何提高高校科研能力成为社会的热门话题.研究采用DEA方法与Malmquist指数分析方法对我国31个省区市高校2015—2019年的科研投入产出绩效进行评价.结果表明,我国高校科研绩效整体呈下降趋势,技术变动效率和纯技术效率的下降是主要动因,不同区域的科研效率存在明显差异.为进一步提高大学科研投入产出效率,需在资源配置和内部管理体制等方面进行深化改革.     

我国31个省区市高校科研绩效评价——基于2015—2019年面板数据的分析

随着高校成为提升国家科技实力的重要主体,如何提高高校科研能力成为社会的热门话题。研究采用DEA方法与Malmquist指数分析方法对我国31个省区市高校2015—2019年的科研投入产出绩效进行评价。结果表明,我国高校科研绩效整体呈下降趋势,技术变动效率和纯技术效率的下降是主要动因,不同区域的科研效率存在明显差异。为进一步提高大学科研投入产出效率,需在资源配置和内部管理体制等方面进行深化改革。     

基于创新战略的高校科研绩效管理之探讨

在建设创新型国家的战略背景下,高校科研工作绩效集中反映为自主创新能力和创新水平.高校科研绩效可以从高校科研资源自主投入能力、科研产出能力、科研影响力、科研可持续发展能力等四个纬度来测评;以创新追求为基础勾画出高校科研绩效管理的战略地图,进而从科研绩效评价体系、科研管理系统两个方面构建高校科研绩效管理系统;并从提高科研主体和管理部门的绩效,以及提高高校外部科研影响力等三个方面,实现高校科研绩效的持续改进.     

区域协同创新模式在高校院系科研管理中的应用

针对高校院系科研管理模式中存在的问题,以某高校（属985工程）的一个主体院系长期的科研创新管理实践为基础,结合区域协同创新体系理论,提出了一种优于传统科研管理模式的高校院系区域协同创新管理模式.对样本在2002~2011年中各项科研绩效指标进行案例分析,结果表明,各项科研绩效指标的变化总体呈上升趋势;随着考核方案从量化考核到模糊考核的改进,各项科研绩效指标从快速增长趋势逐渐放缓,但从国际评估及教育部学科评估的结果分析,样本的科研绩效水平有所提高,并获得了一批具有国际影响力的成果.结合样本的研究结果,给出了进一步促进科研绩效提升的政策建议.     

高校闭环全生命周期科研创新管理模式研究

高校科研项目管理与产品全生命周期管理的原理和流程类似,而闭环产品全生命周期管理具有较好的组织竞争优势.通过对高校现行传统科研管理模式中存在的问题进行分析,描述了在高校科研管理中,设计闭环全生命周期科研创新管理模式的思路和过程,通过近10所“985”高校的实践表明,这种科研创新管理模式可以提高科研管理绩效,值得在其他高校中推广.     

浅谈高校教师教学考核

由于高校教师工作的特殊性,绩效评估系统在高校人力资源管理中的应用具有深远的意义。高校教育按专业和学科分科进行,不同专业、不同学科教师的工作内容存在差异性,因此考核内容也各不相同,主要分教学和科研两方面。本文就高校教师的教学考核进行研究。     

面向高校内部的平行两阶段运营效率评价模型

提出了一种高校内部组织绩效的数据包络分析(DEA)估计方法.将高校运营效率的转化过程分为运营与社会化两个阶段,并进一步细分社会化过程中教育与科研的转化效率,将其看作是平行子系统的效率.最后,依据中国某985高校的内部学院数据,论证了该方法的合理性和实际意义.该方法为高校运营状况改善提供了具体、有效的管理决策建议.     

科研项目绩效评估研究现状综述

文章首先描述了进行科研绩效评估的意义与重要性,在此基础上通过对科研绩效评估问题现状的研究,提出了现行评估中存在的四大问题,并在此基础上提出了科研项目评估今后应该加强的方向.     

中国区域高技术产业发展影响因素的空间计量研究

通过建立评价指标体系,使用因子分析法评价各区域高技术产业的绩效,并通过空间计量模型研究区域之间高技术产业发展的关系与影响因素,研究得出:中国高技术产业绩效差异明显,绩效高的区域为长江三角洲、珠江三角洲与环渤海地区,绩效低的区域为西部边远地区;各区域之间存在明显的空间相关性;区域信息化水平、工业化水平与科研水平对高技术产业的发展呈现正向影响,其中科研水平对高技术产业的发展影响最大,而与高技术产业发展呈现负相关的是区域教育水平。     

高校内部审计问题探究

政府部门机构改革对高校内部管理提出了更高的要求,高校内部审计同样也需要与时俱进。目前高校内部审计的问题主要体现在组织模式不科学、审计范围过窄、审计人员胜任能力不足、审计技术落后、审计整改不到位等方面。需要优化高校内部审计组织模式,拓展内部审计业务范围,提高内部审计人员胜任能力,采取科学有效的审计技术方法和加强整改完善内部审计结果应用机制。     

高校后勤社会化问题初探

从理论与实践的角度，就高校后勤工作社会化问题进行粗浅的探讨。     

MARC到其他元数据格式的数据复用软件

以数字图书馆的信息组织为研究背景 ,讨论了元数据复用和多种元数据并存所带来的互操作问题 ,并构建了一个通用的机读型目录 (MARC)元数据到其他元数据格式的数据复用软件 ,实现了对MARC数据字段的筛选、整理、整合 ,及其到其他元数据语义重复字段的数据转换     

高校党内监督工作研究综述

《中国共产党党内监督条例(试行)》颁布以来,切实推动了党内监督工作的理论研究和实践探索。当前,高校党内监督工作虽然取得了一些成绩,但也存在一些不足和需要改进的地方。     

高校人力资源管理系统的探讨

本探讨了高校人力资源管理系统的功能、开发模式和系统实现。     

高校课程设计的教学研究

课程设计是高校实践教学的重要环节,通过分析高校课程设计中存在的问题,给出了提高课程设计教学质量的建设:重视课程设计在教学中的地位,规范课程设计的过程,选择适当的设计题目,改革传统的教学模式等,把学生作为课程设计的主体,培养学生的创新能力和综合素质.     

高校编制管理问题的探讨

本文阐述了高校编制管理的目的、原则。在高校编制管理方法上,结合高校的特点,提出了宏观管理、分级管理、分类分系列管理、编制和工资额包干、企业化编制及编外人员管理等办法。为编制的管理科学化作了些探讨。     

高校内部会计风险控制研究

健全我国高校财务内部控制制度,加强风险控制,有力促进我国高校教育体制的改革,是当今高校财务人员研究的主要问题.针对我国高校财务内部会计风险控制的现状和存在的问题,进行了财务风险的防范分析.     

对制订甘肃高校知识产权战略若干问题的思考

就制订甘肃高校知识产权战略的必要性、原则进行了分析和论述,并提出了实施知识产权战略所采取的措施,以进一步推动甘肃高校知识产权工作的可持续发展。     

中国民办高校办学经费筹措的思路与途径

文章提出扩大和提高我国民办高等教育资金筹措的基本思路：强化政府投入的责任与力度,激励社会各界的捐赠投入,引导企业和个人的投资,规制高校的收费标准与行为,创新多渠道的经费投入,建立多元化的有效运转的灵动机制。通过国家对民办高校投入的政策支持、不同市场主体的捐资、全体家庭的教育投资、多样化的融资渠道等构建资金来源多元格局。