企业统计改革方向和途径的探讨

主要分析了市场经济给企业统计带来的冲击，探讨了企业统计改革的方向和途径，阐述了企业统计改革的系统环境。     

论企业统计改革遵循的原则

企业统计具有双重功能，既要满足宏观经济管理需要，为综合统计部门提供反映本企业全部生产经营状况的信息资料，又要满足企业生产经营管理，经济效益核算等提供依据。二者兼顾缺一不可。为此，企业统计改革就应充分注意到这些主要制约因素的特点以及相互关系。1 要与宏观统计改革的进展同步，协调进行从我国全面统计改革考虑，尽管企业统计改革是宏观统计改革中一个重要组成部分，但毕竟企业统计还要受到企业经营管理状况和企业管理体制的影响。有自己单独运行的环境和条件。为此，要求企业统计改革要首先满足宏观统计改革的要求。从某种意…     

浅论统计制度的改革

企业的改革，人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制的改革，随着社会主义市场经济的逐步建立，就要求有相适应的统计制度、统计体制和统计制度的改革只有顺应经济体制和绎济增长方式的转变，统计事业才能有更高的发展。     

从企业统计的责任与义务看企业统计改革的必要性

从企业统计的责任与义务出发,论述了企业统计改革的必要性,提出了企业统计改革的思路。     

谈如何加强统计体制改革

提出了“集中统一领导，分级分类垂直管理，政府综合统计，部门统计、企业统计，民间统计四位一体、职责明确、协调一致、精干高效的统计体制”的改革模式。     

论统计工作在企业经营管理中的作用

随着企业深化改革，企业的经营管理日臻完善，人们对统计工作的要求越来越高，单纯地事后反映情况已远远不能适应企业发展的需要。本文通过对企业经济统计现状的存在问题的分析和企业统计在实际中的应用举例，提出了统计改革的必要性，然后，从三个不同的方面．特别是从人的主观能动性方面阐述了怎样才使统计在企业经营管理中得到充分和有效地应用。     

浅谈新经济环境下企业统计的改革

新经济的到来,对企业统计提出了挑战和新的要求。企业统计应确立新思路,研究新问题,要在统计的各方面实现改革。观念上在服务对象、统计内容、方法和手段、信息源等方面的改革;统计制度、体制的改革;统计理论的改革;培养高素质统计队伍和具有专业知识及多种能力的统计人员的改革。这些,都是在新经济时代,为满足企业需要,适应市场经济,使企业可持续发展所需要的改革。实现上述改革,必将发挥巨大的积极作用。     

论改革统计制度加强信息化建设

一、企业统计制度的改革谈到企业制度改革,人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制方面的改革。的确,这些改革成功与否,对企业适应市场经济要求,提高经济效益,具有重要的影响和重义。企业统计制度和统计工作的改革在某种程度上会促进企业改善经营管理,更好地面向市场。1．统计工作的意义与作用统计工作是通过搜集、汇总、计算统     

企业统计改革应正确处理的几个关系

根据国家经济和社会发展要实行经济体制由传统的计划经济体制向市场经济体制转变，经济增长方式从粗放型向集约型转变的要求，企业统计必须加快改革步伐，正确处理好几个关系．一、挑战与机遇随着企业逐步走向市场和现代企业制度的推’行，企业统计的调查对象日趋复杂，统计任务日趋繁重，而旧的企业统计管理体制和人员素质不适应新形势发展的需要．形势的发展，客观的需要，对企业统计来说，既是挑战，又是难得的机遇．在计划经济体制下，企业统计是“吃企业的饭，干上级的事”，统计人员整天忙于应付上级部门的统计报表，而这些报表绝大多…     

提高企业管理水平需改革企业统计制度

通过对比过去企业和现在企业的管理体制、经营方式、组织形式、运行机制方面的诸多不同,剖析了过去统计工作存在的弊端,同时阐述了企业统计工作的重要性,论述了企业统计制度改革的必要性.     

企业统计制度的弊端与改进

随着市场经济的发展,现代企业统计制度越来越不适应企业的发展,统计的作用被削弱。我们应改革统计制度,发挥其应有的作用。本文简单阐述了企业统计制度的弊端及其改进措施。     

浅论探索我国企业统计改革的有效途径

企业统计能够为企业管理者提供真实可靠的经营决策数据,是企业管理工作的基础和重要组成部分,针对企业统计存在的问题,必须转移企业统计工作重心,改变企业统计运行方式,科学设计统计指标体系,加强企业统计信息化建设,提高企业统计人员素质,积极探索我国企业统计改革的有效途径。     

谈新经济环境下企业统计的改革

新经济是一个信息化、网络化、全球化、改革化的新的经济模式,新经济的到来必将全面影响企业统计的各个领域,要求人们以改革的理念,重新诠释企业统计,深刻领悟新经济给企业统计带来的冲击与挑战。     

试论统计学专业的改革

在目前政府统计机构人员饱和、企业统计机构萎缩的情况下 ,统计专业改革的关键是树立为企业服务的方向。因此 ,统计学专业改革必须以为企业服务为中心 ,来界定它的培养目标和改造课程设置     

浅谈企业统计制度的改革

指出了当前企业统计工作中存在的问题,并对其产生的原因进行了分析,阐明了企业统计制度改革的方向,以更好地促进企业管理和决策水平的提高.     

企业统计改革初探

企业统计已经不适应当前经济发展和各方面的需要,企业统计改革成为必然。     

统计抽样在审计实务中的应用

新经济给企业统计带来时代的变革,以改革的精神完善和发展企业统计,使企业统计充分满足企业管理的需要,为企业可持续、和谐的发展发挥巨大的作用。     

高等职业教育数学质量工程建设的探讨

可靠性管理是现代企业质量管理的重点，课程改革是高等职业教育教学改革的核心。在这里，通过企业需求调研分析和实现教学的可行性分析，提出了将可靠性数学引入高职概率统计教学中的构想，以提高学生的职业能力和数学应用素质。     

浅议新时期下的企业统计工作的改革

改革是一个民族进步的灵魂,是国家发展的不竭动力。所谓统计工作改革就是以提高统计效率、增强企业统计服务能力为目标,对现有的统计运行体制和机制进行根本性的变革,以适应市场经济发展的变化和要求,这就要求企业统计主动顺应时代发展需要,调整企业统计发展战略,更好的服务于企业、服务于社会。一、统计工作的意义和作用统计工作是通过搜集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。统计信息有两个鲜明的特点。一是数量性。     

企业统计创新之我见

新世纪、新形势，为我国企业发展提供了机遇和挑战，也为企业统计提出了更高的要求。统计创新就是企业统计主动顺应时代发展需要，调整企业统计发展战略，更好地服务于企业、服务于社会。