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隐性知识共享研究受到学界的广泛关注,然而以往研究中忽视了对非营利组织尤其是高校的隐性知识共享行为的深入研究,本文通过长期观察高校研究生非正式团体内部普遍存在的隐性知识共享现象,进行扎根理论分析,得出关键影响因素,并在此基础上提出了研究生隐性知识共享运行机制模型。 相似文献
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刘永艳 《科技情报开发与经济》2006,16(13):147-148
产权问题是隐性知识共享过程中存在的最大障碍,为了促进组织内隐性知识的共享,对隐性知识的产权特征进行了分析,并对隐性知识的产权问题进行了探讨。 相似文献
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高校图书馆隐性知识共享机制探究 总被引:1,自引:0,他引:1
薛淑峰 《科技情报开发与经济》2010,20(29):76-78
介绍了隐性知识的定义与特征,阐述了图书馆隐性知识的内涵,从文化创新、组织创新、应用创新以及人才创新4个方面分析了如何促进图书馆隐性知识共享,并提出构建高校图书馆隐性知识共享机制的策略。 相似文献
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刘宏 《焦作师范高等专科学校学报》2009,25(1)
隐性知识是通过经验获得的,来源于个体与个体长期互动中的主观感受。图书馆的隐性知识存在于馆员个体和图书馆内各级组织中,同时还能通过流动与共享等方式从图书馆外部获取。通过采取激励、岗位转换以及多渠道交流和现代信息技术等多种措施,加强图书馆隐性知识管理,有效挖掘图书馆员的潜在知识功能来提高隐性知识的可见度,达到知识共享和创新,从而提高图书馆的竞争能力。 相似文献
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钱秀萍 《科技情报开发与经济》2011,21(15):57-58
介绍了高校图书馆隐性知识管理的内涵及其作用,从建立知识共享的文化氛围、创立学习型图书馆、完善激励机制、建立有利于隐性知识交流与共享的扁平化组织结构、创建基于博客的隐性知识库等方面探讨了高校图书馆隐性知识管理的方法。 相似文献
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图书馆知识管理中隐性与显性知识的转化研究 总被引:1,自引:0,他引:1
车瑜 《武汉科技学院学报》2006,19(12):142-144
隐性知识是存在于人的大脑的非编码化知识,往往通过人的行为活动表现出来。它包括个人隐性知识和集体隐性知识两部分,在组织知识管理中起着至关重要的作用。在图书馆知识管理中,探索隐性知识的管理,并采取有效措施,促进隐性知识的显性转化为共享。 相似文献
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田青 《长春师范学院学报》2014,(6):183-186
隐性知识对于图书馆的发展具有极高的战略价值。实现隐性知识的共享,可以提高图书馆的竞争能力。本文主要介绍了图书馆隐性知识的内涵、发展概况以及隐性知识的构成要素,分析了图书馆隐性知识共享的影响因子,并构建了图书馆隐性知识的共享路径。 相似文献
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田青 《长春师范学院学报》2014,(12)
隐性知识对于图书馆的发展具有极高的战略价值。实现隐性知识的共享,可以提高图书馆的竞争能力。本文主要介绍了图书馆隐性知识的内涵、发展概况以及隐性知识的构成要素,分析了图书馆隐性知识共享的影响因子,并构建了图书馆隐性知识的共享路径。 相似文献
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从个体和组织两个层次,构建了隐性知识影响知识密集型组织绩效的跨层次模型,并以上海市八家医院为例进行了实证检验.研究发现个体、组织的隐性知识均对相应层次的绩效产生显著的正向影响;隐性知识共享在组织隐性知识和组织绩效之间发挥部分中介作用,并正向跨层次调节个体隐性知识与个体绩效之间的关系;个体绩效的平均水平与组织绩效有显著正向影响.最后,从充分挖掘隐性知识、促进隐性知识共享、提升组织整体水平三方面总结了提高组织绩效的建议. 相似文献
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知识管理中的隐性知识共享问题分析 总被引:1,自引:0,他引:1
张晨 《科技情报开发与经济》2007,17(23):104-106
通过分析制约隐性知识共享的因素,从4个方面阐述了如何促进知识管理中隐性知识的共享。 相似文献
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图书馆内部隐性知识共享的途径 总被引:6,自引:0,他引:6
秦亚欧 《长春师范学院学报》2007,26(2):162-165
隐性知识在图书馆管理决策中起直接作用,但图书馆隐性知识不易编码和传播,严重阻碍了图书馆工作的改进.本文从OECD的知识划分入手,阐述了隐性知识的涵义和分类,分析了馆内隐性知识共享的主要障碍;依据隐性知识开发技术,提出了建立图书馆内部隐性知识共享的途径. 相似文献
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图书馆内部隐性知识共享的途径 总被引:4,自引:0,他引:4
ngQIN Ya-ou 《长春师范学院学报》2007,(4)
隐性知识在图书馆管理决策中起直接作用,但图书馆隐性知识不易编码和传播,严重阻碍了图书馆工作的改进。本文从OECD的知识划分入手,阐述了隐性知识的涵义和分类,分析了馆内隐性知识共享的主要障碍;依据隐性知识开发技术,提出了建立图书馆内部隐性知识共享的途径。 相似文献
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隐性知识在企业知识中占绝大部分比例,隐性知识难以规范化、难以言明和模仿、不易交流与共享、也不易被复制或窃取、尚未编码和显性化,是形成企业核心竞争能力的基础。虽然企业隐性知识外显化存在着诸多的弊端,但是隐性知识分享通常会对企业及社会国家带来巨大效益,因此如何建立促进隐性知识分享的高效机制,促进隐性知识共享就成为一个值得思考的问题。 相似文献
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教师隐性知识共享是教师专业发展的内在要求,但当前教师对隐性知识和隐性知识的共享存在不同程度的认知和实践困难,本文从目前教师隐性知识交流和传播的现状入手,提出了一些应对的策略. 相似文献
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高校图书馆员隐性知识共享障碍分析及途径探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
杨海玲 《科技情报开发与经济》2010,20(2):71-72
概述了隐性知识的转化规律和显性化的意义,阐述了高校图书馆员隐性知识共享障碍及原因,探讨了实现隐性知识共享的具体途径和办法。 相似文献
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孙端霞 《科技情报开发与经济》2010,20(20):57-59
分析了图书馆员个人隐性知识共享的必要性,提出了基于面对面的交互活动、基于网络沟通工具和基于图书馆知识库的隐性知识共享途径,探讨了实现知识共享的条件。 相似文献