高校技能型审计人才培养的现状与对策

高校制定和实施良好的技能型审计人才培养方案,能不断满足学生发展和社会对技能型审计人才的需求。本文结合目前技能型审计人才的需求和培养现状,概括技能型审计人才培养的原则,提出技能型审计人才培养的具体措施。     

依托科技平台优势加强创新人才培养

推进高校内部科技教育资源的共享,实现科研与教学互动、是加强创新人才培养的重要途径.科技平台在培养创新人才中发挥着重要的引领作用.北京林业大学林木育种国家工程实验室将实验室建设与创新人才培养有机结合起来,加强科技平台开放管理,完善创新实践教学改革,以科研推动生物类创新人才培养.     

论镇江旅游人才的培养

旅游经济持续发展的关键是旅游人才。要加速镇江旅游人才培养，必须加强旅游院校的建设，培养高学历、高素质的旅游人才，同时旅游企业需抓好内部培训，提高旅游从业人员的整体素质，并且建立健全旅游人才库，提高旅游人才待遇，适应旅游业国际化的要求，同国际接轨。     

依托行业优势 坚持内涵发展——以防灾科技学院的教育实践为例

防灾减灾人才培养是加强防震减灾工作,实现防震减灾工作目标,减轻地震灾害的根本保证。防灾科技学院始终把握目标定位特色,以培养防震减灾应用型人才为己任,以特色吸引整合行业资源和社会资源,不断加强教学建设,推进教学改革,初步构建了防灾减灾人才培养模式,并通过加强教学信息化建设和健全内部质量控制体系等有效措施保障人才培养质量的稳步提高。     

审计创新人才培养模式改革研究

我国当前审计事业的新发展对审计创新人才的需求日益迫切,文章指出现有审计人才培养模式存在审计人才培养目标模糊、审计知识能力结构单一、课程体系设置不合理、教学模式单一以及审计师资队伍缺乏实践经验等问题。高校应构建审计创新人才培养模式:确立"卓越审计人才"的培养目标;构建多元化的知识能力结构;设置合理多层次的审计课程体系;采用案例教学法和实践教学模式、由多个学科的教师共同上课的模式;建设创新型实践强的师资队伍。     

论创新人才培养的评价原则

创新人才培养的评价机制是高等学校培养创新人才的关键.现行高校人才培养评价存在的问题,影响了创新人才的培养.高等教育要培养创新人才,就必须确立正确的人才评价观,把握创新人才培养评价的基本原则,营造有利于创新人才培养的良好环境和氛围.     

创业人才培养系统研究

建立创新型国家关键在培养创业人才,建立经济强国关键在培养创业人才。创业人才培养是一个复杂的系统工程,要有效培养创业人才,就要在创业人才培养目标指引下,构建创业人才培养教育体系和创业人才培养评价体系。     

浅谈科学发展观指导下高校人才培养模式的改革

以科学发展观为指导,探索高校人才培养模式,提出了高校人才培养的新思路。随着社会经济和科学技术的全面进步,要不断地创新改革,更新人才培养观念。为此,要确立＂以人为本＂的高校人才培养的核心理念,优化专业结构,深化课程改革,培养出研究型和应用型兼顾的高素质人才,全面落实人才强国战略。     

浅谈高校人才培养

当今时代,市场竞争归根到底是人才竞争,谁拥有一流的人才谁就掌握了竞争的主动权。高校人才培养对国家经济社会建设具有非常重要的意义。特别是创新型人才培养体系和机制,提升人才的群体素质,是推进经济发展和社会进步的必然要求,而高等教育是培养高素质创新人才的主渠道。本文从人才培养的模式、机制入手进行阐述,提出了高校创新人才培养的举措。     

全球人工智能人才培养的政策比较研究:以中美英加四国为例

全球人工智能竞争的核心是人才存量与人才质量竞争,关键是人才培养能力和人才培养水平竞争,根本是人才培养制度也即高质量人才持续输出能力的竞争。面对全球人工智能人才存量不足、人才质量不高和人才流失等问题,通过系统梳理美国、英国、加拿大和中国的人工智能人才培养政策条目,从人才培养的研究维度对四国人工智能人才政策的特性进行归纳性分析与比较。研究显示,四国人工智能人才培养政策具有高度共性特征。一是重视营造良好的人才培养环境;二是制定科学的人才培养目标;三是重视人工智能教师队伍建设;四是发挥高校人才培养主体作用;五是产学研合作育人。但同时也存在显著差异,如美国在基础研究人才培养、数据环境建设、公私合作育人等方面有较好的经验;英国更加关注人工智能人才的数字理解能力培养;加拿大将培养、吸引和保留人工智能人才,构建完整的人才生态系统作为人工智能领域共识;中国在政府主导下充分发挥高校人工智能人才培养职能。针对中国面临的人工智能人才问题,建议在人才培养数据平台建设、人工智能人才概念界定、人才培养伦理构建、师资队伍建设和人才生态系统完善5个方面进一步健全人工智能人才培养政策体系。     

加强公路部门内部审计工作

当前我国公路部门内部审计工作存在主要的问题是对内部审计工作的重要性及作用认识不足，内审人员的积极性不高，内审人员素质低、变动频繁，内审形式单一、被动。为加强内审工作，一是应重视内审机构的设置；二是内审人员要积极开展审计工作：三是通过加强业务学习提高内审队伍素质；四是延伸审计领域；五是发挥内审监督在公路建设中的服务作用。     

高校内部审计外部化形式的比较

内部审计外部化已成为全球化趋势,全包与分包是两种最主要的外部化形式。根据我国当前国情与高校现实情况对这两种形式进行分析比较,发现从审计效益、审计人员、审计报告、长远利益来看,分包更具优势。     

内部审计--内部控制的控制

内部审计既是企业内部控制系统的一个部分，也是控制内部控制其他环节的主要力量。它在加强企业管理、协调企业控制工作中具有不可替代的地位。加强内部审计工作就是从更高的层次完善企业的内部控制制度，内部审计是企业内部控制的控制。     

审计文化的核心——审计精神文化

审计精神文化是审计文化的核心内容,在审计文化体系中起着主导性的作用,而审计精神又是审计精神文化的核心,它为审计组织和审计人员提供了精神支柱和前进的动力。审计人员应倡导高尚的审计精神,促进审计精神文化建设。     

公安内部审计工作定位服务导向实现和谐审计

公安内部审计定位由＂监督制约型＂向＂服务导向型＂转变,使审计与被审计对象的关系更趋于和谐。审计机关要强化服务预警职能,及早感受风险,提前发出警报,起到预警作用,内部审计要充分发挥其服务职能,寓监督于服务之中。本文提出强化内部审计＂保健医生＂和＂预警雷达＂的特殊职能,并从＂为什么要提出强化服务意识＂以及＂如何发展＂等几个方面对＂服务导向型＂内部审计进行了阐述。     

浅谈我国内部审计现状与发展

分析了我国内部审计发展的现状,提出发挥内部审计作用的对策,指出我国内部审计的发展趋势。     

浅谈影响内部审计工作效率的因素及改进措施

随着企业经营活动的多元化和企业管理的现代化,内部审计在企业发展过程中的促进作用越来越明显.但从我国目前内部审计现状来看,还存在许多问题.本文对影响内部审计工作效率的相关因素进行了分析,并提出几点改进建议.     

信息化条件下单位内部审计的难点及审计电算化步骤

随着我国信息化事业的快速发展，我国已实行会计电算化的单位越来越多。但对这些单位如何实施内部审计，许多审计人员还存在不少误解，或者还知之甚少．文章客观分析了内部审计工作的难易度，详细阐述了审计中的三方面难点，具体介绍了审计电算化的方法与步骤．     

关于内部审计在企业管理中的应用

内部审计是企业管理的重要组成部分，对企业管理起着制约、保护、鉴证、促进、建设性和参谋作用。现代企业内部审计工作应顺应改革发展的方向，强化审计责任，消除内审局限性，依法审计，在监督与服务中求效益。     

浅谈如何搞好企业审计工作

在推动企业经营管理走向完善,增加企业经济效益,保证企业生产经营的良性循环的过程中,企业审计工作起着举足轻重的作用。论述了内部审计与外部审计的关系,提出应加强内部审计与外部审计的合作,改进工作方法,提高审计人员的素质,从而有效地提高审计工作的质量。