试论高职院校档案管理信息化建设

分析了高职高专院校档案信息化建设的现状,以及高职院校档案信息化建设中存在的问题,全面阐述高职院校档案管理信息化建设的意义、可行性、组织管理和数据库建设,并对信息化建设标准化、经费使用和人才管理提出了新的思路。     

高职高专院校档案管理信息化建设存在的问题及对策

从高职高专院校档案管理信息化建设存在的问题入手,分析了高职高专院校档案管理信息化建设的制约因素,提出了转变观念、增加资金投入、完善档案信息安全保障体系、加强档案管理队伍建设等加快高职高专院校信息化建设步伐的具体对策.     

高职高专院校图书馆信息化建设探讨

信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势,图书馆信息化使图书馆的发展进入了一个崭新的时代。阐述了高职高专院校图书馆信息化建设的必要性,分析了高职高专院校图书馆信息化建设中存在的问题,探索了在信息社会中高职高专院校图书馆信息化建设的思路和对策。     

浅谈高职高专院校师资培训的几种模式

培训和提高高职高专院校师资队伍的整体素质和水平，是新时期高职高专院校师资队伍建设的基础工程和中心环节。当前高职高专院校师资队伍培养和培训应从基础互补式、学术交流式、科研推进式、双向提高式等方面去考虑，可能对高职高专院校师资队伍建设更为有效。     

高职高专院校计算机实验室管理机制探析

计算机实验室的建设和管理是支撑高职高专院校实验室教育事业发展的重要平台,此文阐述了在新形势下高职高专院校计算机实验室建设的目标和措施,达到提高学校计算机教学与科研水平,以及培养学生的创新精神和实践能力的目的。     

高职院校科研档案信息化管理研究

随着高职院校科研水平的不断提高,科研档案作为重要信息资源在教学、科研、管理和文化建设等方面发挥着越来越重要的作用。“信息化管理”的提出,为高职院校科研档案管理提供了新的思路,高职院校应紧紧依托数字化校园建设情况,探索提升科研档案信息化管理水平的新途径。     

高职院校档案的信息化网络化建设之我见

高职院校档案信息化网络化建设是高校档案工作适应社会信息化技术迅猛发展的必然趋势。分析了高职院校档案信息化建设的条件．提出了高职高专院校档案信息化建设的途径。     

刍议如何增强高职院校科技档案管理效能

随着我国高等教育的跨越式发展，高职高专院校已占半壁江山，但由于高职高专院校办学历史普遍不长，科研能力与学术水平较低，对科研档案管理的重要性不足，使得科研档案管理水平滞后，难以保证科研档案价值的实现，因此，分析研究当前高职院校与科研档案管理中存在的问题     

浙江省高职院校科研及技术服务探析

2012年浙江省高职高专院校科研及技术服务状况分析表明，高职院校存在成果转让率降低、科研及技术服务的水平和发展不平衡等诸多问题，与省内本科院校还存在一定差距。高职院校应发挥年度报告的史料作用，取长补短，建设高职院校产学研联盟，转变观念，重视成果转化，加强自身的综合竞争力。     

高职高专数字化校园建设若干问题研究

建设数字化校园是高职高专院校实现教育信息化和跨越式发展不可逾越的阶段。本文以萍乡高等专科学校建设数字化校园实践为例,对高职高专院校数字化校园建设中基础设施建设、应用系统建设、资源建设和信息安全等问题进行研究,并提出一种可行的解决方案。     

浅谈高职高专《高等数学》的教学改革

通过近几年的探索与研究，在高职高专院校的学生中进行调查，明确了高职高专学生所需的高等数学知识，从而提高了教学质量，促进了课程建设，为学生的后续学习提供了便利，同时激发了教师的科研兴趣。     

新时期高校科研信息化建设工作思考

随着网络化、大数据、云计算等信息化手段逐渐得到应用，高校面向教师和学生提供科研信息融合服务的需求不断增大，建设一套功能强大的网络化科研信息化管理和服务系统可以满足高校对国家各级各类科研管理工作的要求。剖析高校科研信息化现状及存在的问题，厘清新时期高校科研信息化建设的总体思路，明确高校科研信息化建设的具体内容，可以为高校科研信息化管理和服务系统建设提供帮助。     

高职高专院校图书馆的管理分析研究

该文结合高职高专院校教育的特征,对高职高专院校图书馆信息化建设的自我完善与目标确立进行深度思考和探讨,有效地对做好优质教育和信息服务的职能等问题给出答案,以此促进高职高专院校图书馆的管理。现如今的图书馆信息管径和以往有很大的区别,传统的图书馆管理是一种自学习、自适应的状态。而现代化图书馆的管理应该是创新性的新的管理模式。这种项目管理的方法应该是不断得到提高和发展的一种固化和吸收为业务管理的重点组成部分。     

高职高专院校辅导员绩效考核研究

抓好辅导员的绩效考核工作，是搞好高职高专院校学生管理的基础，对搞好高职高专院校管理具有重要意义。作为高职高专的辅导员，其工作有其特殊性。要解决当前高职高专院校辅导员绩效考核中存在的主要问题，必须针对高职高专院校辅导员工作的特点，设计出一套科学、有效的绩效考核评价体系。     

优化高职高专教师激励机制与约束机制的制度分析

随着我国教育事业的稳步发展,高职高专院校也取得了长足进步,其中教师激励机制与约束机制的制度保障功不可没。高职高专院校在人力资源管理中通过激励机制与约束机制优化教师队伍,给予高职高专教师以充裕的科研资源、时间和条件的保障以及合理的收入保障,营造良好的从事科研、教学工作的氛围,不断引领教师队伍的专业化成长。基于优化高职高专教师激励机制与约束机制的制度应遵循的客观性原则、可操作性原则、系统性原则,在遵循这三大原则的基础上提出优化高职高专教师激励机制与约束机制的制度性建议,从改善院校教师管理氛围、建立科学公平的评价标准、建立评价考核体系实现报酬与绩效挂钩、国家宏观保障教师队伍优化这几个角度着手,以期促进高职高专教师管理的不断进步,并为高职高专学校管理提供制度支撑。     

中职院校校园网的组建与维护

现阶段,教育信息化的进程日益推进,中职院校信息化的建设也随之越来越受到重视。校园网已然成为教学、科研及管理的平台,是各个中职院校的必备基础设施,其应用水平及规格则是中职院校教学和管理综合实力的展现。组建一个科学的校园网,将学校教学、科研等各层面实现信息化,是今后中职院校发展的必然趋势。该文将对中职院校校园网的组建与维护进行研究,以期对学校网络管理人员的工作起到一定借鉴作用。     

论新时期高职高专图书馆人才资源的引进与开发

高职高专是我国近几年来发展起来的高等院校，这些院校的图书馆人才资源稀薄、人员配置随意、人才资本匮乏等，无法满足图书馆数字化、信息化、网络化建设的需要。本文通过对当前高职高专图书馆用人环境的分析，论述了高职高专图书馆在引进优秀人才时需要解决的问题，如何创造有利于留住人才的客观环境，以便更好地为学院教学和科研工作服务。     

高校科学研究的六大关系探析

随着高等教育的快速发展，不仅“985”、“211”等重点高校科技创新工作有了长足的进步，不少地方院校、行业院校和高职高专院校也越来越多地涉足各类科研活动。理清高校科学研究与教育教学、师资队伍建设、创新人才培养等关系，对于提升高校的科研能力和创新水平，推动学校的全面建设，服务经济社会发展都具有重要的作用.     

高职高专院校专利管理工作探析

专利管理是科研管理工作的一部分。高职高专院校在开展科研工作和学术团队建设时,应通过加强专利的管理与保护意识、建立健全专利管理制度、构建专利管理体系和服务平台、加强专利实务培训、强化考核和激励机制等手段提高专利创造与运用水平,促进学校科研能力的提升和教师学术能力的培养,实现专利管理工作与教学科研工作的有机结合。     

高职高专院校数字化校园建设中的几个常见问题

建设数字化校园,不论对学校实现教育信息化的跨越式发展,还是对提高工作效率、教学水平及综合竞争力都有着重要意义。许多高校对数字化校园的建设都十分重视,每年投资也都十分巨大,但高校的建设资金毕竟是有限的,对高职高专院校来说,更是普遍面临着资金紧张的难题,所以高职高专院校在进行数字化校园建设工程时,特别需要重视对学校现有资源的充分利用,在投资与效益间找到平衡点。山东医学高等专科学校是一所规模中等的医学类高职高专学校,本文立足于学校的实际情况,对高职高专院校数字化校园建设中几个常见的问题进行探讨。