我国农村人力资源开发影响因素实证分析

农村人力资源是推动农村经济发展及城镇化进程的重要力量。长期以来,由于受政府、农村劳动力、市场等因素的影响,我国农村人力资源的开发和利用一直驻足不前。本文基于安徽省的实证研究,对上述影响因素进行了定性和定量的分析,探究其作用机理及运行机制,并提出了转变政府职能,积极引导农村人力资源开发;提升农村劳动力进行人力资源投资开发的意识;强化市场资源配置的导向作用等政策措施。     

成人教育促进农业转移劳动力再就业的功能及路径

近年来,我国新型城镇化建设虽然取得了较大发展,但当前我国农业转移劳动力文化素质和技术水平普遍较低,缺乏劳动技能,依然无法适应新型城镇化建设的高素质人员要求。基于此,成人教育要确立新的功能观：促进农业转移劳动力再就业。新型城镇化的推进为成人教育的发展带来了新的契机,同时成人教育也应该响应新型城镇化“以人为本”的号召,在新型城镇化的大背景下发挥其促进农业转移劳动力再就业的功能以适应新型城镇化建设人力资源需要。针对农业转移劳动力文化素质低、技术水平低,再就业困难的问题,成人教育要采取各种途径来提高农业转移劳动力再就业能力和水平,为新型城镇化建设注入人员活力。     

基于SWOT分析的增强河南农村发展活力战略选择

本文采用SWOT分析方法,分析了河南农村发展在自然资源、区位、人力资源、市场广阔潜力大和龙头企业不断壮大的优势,在农民素质不高、农民经济权益难保障、金融供需不平衡、科技支撑不足和农村经济体制不健全上的劣势,党和政府的支持、金融改革、劳动力"回流"趋势、新型城镇化推进和"互联网+农业"发展方面提供的机遇,劳动力流失严重、农村生态环境问题突出和国际市场的威胁方面造成的威胁。然后利用SWOT矩阵分析结果提出增强河南农村发展活力的对策。     

区域城镇化综合发展水平评价研究——以陕西省为例

目的 构建融人口、经济、社会、城市建设与环境于一体的区域城镇化发展综合评价指标体系和评价模型.评价区域城镇化综合发展水平.方法 运用因子分析模型,横向比较陕西省与其他各省份以及陕西省省内10个地市的城镇化综合水平,分析省际与省内城镇化综合发展水平的区域差异.结果 区域城镇化综合发展水平评价模型能够较准确地反映区域城镇化综合发展水平,且分析结果显示陕西省城镇化综合发展水平仍较低,且区域差异较大.结论 实现优势转化、积极推进工业化、促进农村劳动力转移是加快陕西省城镇化进程的重点任务.     

新农村建设与农村人力资源开发

新农村建设首要因素是人,分析农村人力资源开发现状及存在的制约因素,提出当前应加快发展农村教育事业、加强农村人力资源开发科学规划和领导、以农村产业结构调整和升级为导向开发农村急需人才和建立城乡统一的劳动力市场的农村人力资源开发路径选择。     

实施人力资源开发是曲靖市全面建设小康社会的必然选择

曲靖市全面建设小康社会的奋斗目标，要求我们关注和研究新型工业化道路、城镇化建设等与人力资源开发的重要相关问题。人力资源开发是经济增长的重要源泉，是提高人民生活水平的重要手段，是增强曲靖发展竞争力的重要基础，是曲靖市全面建设小康社会的重要战略与特点。要全面提升曲靖经济社会发展后劲和竞争力，必须切实加快人力资源开发进程，推动曲靖由人口大市向人力资源强市的转变。     

农村人力资源开发中的ECRS方法应用——对基层就业服务流程的改造

加快农村人力资源开发对推进社会主义新农村建设具有重大战略意义和现实意义。我国农村人力资源基数巨大、富余劳动力多,质量不高、结构不合理,人才匮乏且流失严重,这是历史、体制、政策、观念等多种因素共同影响的结果。研究以劳务服务中心为例,利用ECRS法对其流程进行改造,完善农村实用人才培养机制、促进农村富余劳动力转移、理顺农村人力资源开发管理体制等方面进一步强化措施,深入推进农村人力资源的开发利用。     

提高黑龙江省农村城镇化建设与转移剩余劳动力的对策研究

农村城镇化建设与剩余劳动力转移之间存在着既相互促进又相互制约的关系。本文从研究农村城镇化建设与劳动力转移之间的关系入手。通过对黑龙江省农村剩余劳动力转移与城镇化建设发展水平的分析,找出影响二者协调发展的因素,进而提出加快农村剩余劳动力转移,促进农村城镇化建设的对策和措施。     

城乡统筹发展下的郑州农村人力资源开发研究

指出郑州城乡统筹发展过程中农村人力资源开发的意义,明确现阶段郑州农村人力资源开发所面临的问题,从加强农民教育培训力度,完善城乡统一的劳动力市场入手,提出了加快郑州农村人力资源开发的对策和建议。     

发展职业教育 促进驻马店地区农村剩余劳动力转移

人力资本的提高对经济增长的贡献,远比物质资本、劳动力数量的增加更为重要,当前农村人力资源状况难以适应现代化农业发展、城镇化进程、产业结构升级的需要,不能仅仅依靠廉价劳动力来提升企业和产品的竞争力,只有大幅度提高农村劳动力素质,才能不断提供合格的产业工人,不断地为城市输送文明合格的新市民,才能进一步解放和发展农村生产力。     

河南省农村富余劳动力转移策略思考

农村富余劳动力的有序转移是实现健康城镇化的关键因素,也是加快农业产业化进程的重要前提．为探索促进农村富余劳动力转移的有效途径,利用近几年来河南省县域农村劳动力转移抽样调查数据,重点分析了县域农村富余劳动力转移的具体特征、发展趋势及促动因素,并针对目前农村劳动力进城落户面临的主要障碍,提出应重点推进户籍管理制度、土地管理制度及城乡就业制度创新,同时提升各级城镇综合承载能力,建立城乡互通的社会保障体系,通过这些措施促使县域农村转移劳动力能够真正融入城镇,进而使河南省新型城镇化进程进一步加快．     

农村劳动力转移与助推“三化”进程的思考

农村劳动力转移是符合社会经济发展规律的,那么随之而来的就是对农村劳动力转移培训的大量需求,以此提高农民综合素质和技能水平,为农村劳动力的转移就业做好技术及思想储备,从而提高农村劳动力非农就业水平,推进人力资源向人力资本转变,促进农民收入增加。     

欠发达地区新型城镇化路径选择--以邵阳市为例

以邵阳市为例,通过SWOT-PEST方法,系统分析邵阳市域城镇化进程中存在的优势与不足,机遇与威胁,进而提出邵阳市域新型城镇化发展,要走“抓住政策机遇、培育主导产业、发挥比较优势,用好人力资源、激励民营资本”之路.     

安徽省健身娱乐业发展的SWOT分析

运用SWOT法,剖析安徽省健身娱乐业发展的优势、劣势、机遇和挑战,为健身娱乐业发展战略的制定提供依据。认为:当前安徽省健身娱乐业发展的优势有劳动力成本低等;劣势有人力资源总体素质不高、场所设施问题较多、健身指导技术和经营方式滞后、营销水平和服务差异化程度低等;面临的机遇是有利的政策、经济与城镇居民可支配收入和消费性支出较快增长、人口素质与城镇化水平提升等;面临的挑战是市场增长较慢、消费者讨价还价能力增强等。     

达州市城镇化率与农村教育的相关性分析及预测

在城镇化建设进程中,教育特别是农村教育起到了很重要的作用。农村教育的发展可以提高农村居民的文化素质,促进农村劳动力向城镇的转移,并且尽快适应城镇的生活,从而促进城市的发展。通过建立模型,对四川省达州市城镇化与农村教育进行相关性分析,可以得出达州市新型城镇化的发展有赖于职业教育的大力发展,并在此基础上提出有针对性的对策建议。     

从就业基础看河南新型城镇化的政策选择

新型城镇化的核心是人的城镇化.从就业数量与劳动力供求关系看,由于外出务工人员数量多,河南新型城镇化出现就业支撑不足与招工难并存的逻辑悖论.从就业结构看,虽然总体来看河南非农就业的比重已经很高,但受中国产业结构与经济社会总体发展水平的限制,河南农民工就业层次低且不够稳定,多数农民工仍达不到市民化所需要的收入水平,这就决定了河南的新型城镇化需要随着产业结构的升级与经济社会发展水平的提高逐步推进.就当前的政策选择来看,首先,应不断扩大就业,不断强化新型城镇化的就业基础;其次,应从城镇与农村两方面消除人口城镇化的制度障碍,构建农民转户进城的顺畅渠道,使具备市民化能力的人口愿意进城、能够进城;第三,应进一步深化土地制度改革,让多数农民有机会分享土地增值收益,增加农民资产性收入,提高农民市民化的能力.     

新型城镇化条件下农村养老模式多元化之我见

《国家新型城镇化规划(2014—2020年)》制定了我国农村现代化建设蓝图。作为解决"三农"问题重要途径的新型城镇化,不仅要妥善解决现阶段农村家庭养老和社会化养老存在问题,而且要构建适合新型城镇化建设要求、切实有效提高农村养老水平的新型养老模式。为促进农村养老从家庭型转向社会型,实现我国农村养老事业良性发展,推动并形成以家庭养老为主、以社会化养老为补充、多种养老方式并存的新型城镇化养老格局,已势在必行。     

沂源县新型城镇化发展战略分析

基于沂源县城镇化发展的现状,总结出沂源县现阶段城镇化进程落后于工业化进程、城镇化发展水平不平衡和城镇间融合发展速度较慢三个典型特征。在阐述新型城镇化涵义的基础上,利用SWOT分析法,系统分析了沂源县新型城镇化的优势、劣势、机遇与挑战,确定了沂源县新型城镇化发展的"一核、两圈、三带"的战略空间布局和城镇体系结构,形成了新型城镇化发展的五大战略模式。该研究可为县域新型城镇化发展提供思路与参考。     

农村社区青年人力资源开发

阐述了农村社区青年人力资源开发的重要性,认为这是一个关系到我国农村经济发展乃至和谐社会和小康社会建设的关键问题。分析了我国农村社区青年人力资源文化素质低、科学素养差、人力资源闲置、性别结构不合理、身体素质水平偏低等存在的问题,指出这些问题严重制约农村经济发展与和谐、小康社会的建设。应解放思想,更新观念,构建教育人力资源开发体系、发挥共青团组织的号召力和凝聚力,做好农村社区青年人力资源开发工作。     

加快农村劳动力转移五大对策

一、加快农村城镇化进程,扩展农村劳动力转移的空间由于特定的社会经济条件和历史原因,我国农村城镇化进程缓慢,规模和水平也相对较低。目前我国的城市化水平比发达国家低近40个百分点。从目前我国城市化发展的实际来看,由于大中城市较高的居住、生活费用和社会保障体制,使得绝大多数流动进城的农民难