新时期高校干部工作创新点滴思考

创新是干部工作的题中之意，是活力之源，是干部工作的灵魂，新时期如何做好创新，这是高校干部工作当前面临的重大现实课题，本文从高校干部工作创新内容，创新的方法和途径来探讨这个课题。     

在新的历史条件下，如何加强离退休干部党支部建设

在新的历史条件下，加强离退休干部的党支部建设，成为当前和今后离退休干部工作的重中之重。如何加强离退休干部党支部建设，进一步做好离退休干部工作，我们认为应主要做好以下几方面的工作。     

论高校学生干部管理的有效性

高校学生干部是新时期高校学生思想政治工作中的一支重要力量，对促进高校教育事业的发展和精神文明建设起着十分重要的作用。如何保证学生干部管理的有效性，是推动高校学生工作不断向前迈进的重要课题。文章从学生干部的培养、使用和管理三个方面，阐述高校学生干部管理的有效性。     

关于推行干部竞聘上岗的思考

推行干部竞争上岗，择优聘用，是高校干部制度的重大改革，我校对此进行了积极探索。本文结合我校推行干部竞聘上岗的工作实践，就如何在思想上进一步深化认识、转变观念以及具体操作等几个问题进行了思考与探讨。     

农村基层干部思想政治教育工作探析

思想政治教育工作是我们党一切工作的生命线，加强农村基层干部思想政治教育工作是我们党历来都十分重视的问题。本文对当前农村基层干部的思想现状进行了分析。加强农村基层干部思想政治教育工作，这是新的历史条件下。调动广大农村基层干部积极性、创造性，全面实现农村小康的迫切需要。     

试论思想政治工作干部的自身形象效应

思想政治工作干部的自身形象怎么样，在思想政治工作中作用至关重要。为了给思想政治工作的开展创造有利条件。必须树立良好的自身形象，树立良好的思想政治工作干部的自身形象，主要是通过主观努力，不断的追求良好的自身形象效应。     

招标投标工作中存在的问题、建议和对策

招标投标工作的开展，对维护市场秩序、确保工程质量、促进干部廉洁、从源头上预防腐败发挥了积极作用，有力促进了招标投标活动的健康发展。但由于种种原因，当前招标投标领域的问题仍然突出，许多问题还没有解决，为此，本文结合工作实践，对目前国有企业招投标工作提出以下几点建议和对策。     

略谈增强干部员工思想政治工作实效性的策略

进一步加强和改进机关思想政治工作，是提升机干部员工思想政治素质和道德品质的重要举措，是聚人心、树正气、激热情的重要方法，这对于效能体系建设、构建和谐社会具有重要的现实意义。在新的形势下，要提高思想政治工作的效果，必须立足以人为本，并深入探究干部员工思想问题的成因，针对做好思想政治工作。同时着眼形势变化的新要求及干部员工的思想动态，贴近实际，采取灵活科学的方式，使思想政治工作达到“科学、创新、实效”的目标。     

关于新时期高校干部考核的理论与实践

干部考核,是改革开放以来党在干部工作中实行的一项重要的工作制度,是正确选拔、任用干部的基本前提和关键环节。党的十四届四中全会再次强调指出,要完善干部领导考核制度,培养和选拔德才兼备的领导干部。那么,如何进行完善领导干部考核制度,大批地培养、选拔和任用德才兼备的领导干部,这是新时期加强党的建设所面临的亟待解决的重大课题,也是高校党的干部队伍建设的一项新任务。本文结合我校干部考核工作实际,从理论与实践上谈谈新时期高校干部考核。     

扎扎实实做好防震减灾宣传工作

为了做好防震减灾宣传工作，近几年来按照市委、市政府和自治区地震局的总体部署，先后制定了一系列的防震减灾宣传计划，工作重点放在防震减灾法制宣传上，同时结合十年目标，配套搞了我市三级宣传网络建设。努力提高各级党政机关干部的防震减灾意识，搞好党校、青少年、中小学生以及大中型企业防震减灾宣传