提高地方大学生军训实效性的几点思考

对地方大学生实施军训是加强国防建设 ,完善国防动员体制的重要环节。组织大学生军训要结合大学生自身实际和未来高技术条件下战争的特点 ,科学制定训练目标 ;要合理改进大学生军训的内容 ,提高军训的科技含量 ,做到科学施训 ;军训中要重视对大学生整体素质的培养。     

国防生教官承训模式探讨

高年级国防生在部队教官辅助下承训是对传统军训模式的创新,对普及高校军训工作、培养国防建设所需要的合格人才、巩固新生军训成果具有重要的现实意义。提高对国防生承训的认识,精心组织承训国防生的选拔和集训工作,统筹制订合理的国防生承训方案,严格要求国防生在部队教官辅助下按纲施训,积极开展承训经验交流活动等是有效组织部队教官辅助...     

浅论实验教学及其管理

实验教学工作是实验室管理的中心工作。实验教学工作要想落到实处，必须从狠抓管理入手，做好以下七项工作：1．管好实验教学大纲及教学计划；2．管好实验教材；3．管好实验项目；4．抓好实验教学质量检查；5．管好队伍；6．管好信息；7．重视制度管理。     

浅谈离退休人员的服务和管理工作

党的十七大提出了“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的社会建设目标。做好新形势下离退休人员的管理服务工作，既是构建社会主义和谐社会的必然要求，也是坚持立党为公、执政为民的具体体现。根据我国社会经济发展的实际情况和传统习惯，积极探索新形势下离退休人员工作的新思路和新方法，要在做好机构改革时退休人员的服务管理工作上下功夫．在做好企业改制中老干部工作上下功夫，在认真研究解决好空巢老人的服务管理工作上下功夫，在加强对有特殊问题和困难人员的管理及疏通工作上下功夫。随着社会的发展和“退管”工作社会化进程的加快，产生的许多新情况和新矛盾，必须进一步探索新的工作方法和工作机制予以解决。     

河池市水产技术推广机构公益性履职现状与对策思路

河池山区水产技术推广机构要履行好公益性职能应当创建人才小高地，搭建加快完善体系建设和人才聚集培养平台，全面提升公益性履职的能力和水平；围绕当前中心推广任务，突出关键环节，继续为水产养殖规范管理提供全方位技术服务；根据产业发展需要，做好“需求”调研，主动增加公益性服务新内容，依法按需拓展服务功能；根据推广体系自身建设需要，负责为上级领导部门提出问题和建议，做好争取工作。     

高校图书馆科技期刊信息资源开发与利用的思考

科技期刊信息资源开发与利用是高校图书馆工作的一个重要组成部分．本文以鞍山科技大学为例，通过调查、分析问题入手，探讨普通高校图书馆科技期刊信息资源开发与利用的过程，提出要树立一个围绕学校教育、教学中心，开发科技期刊信息资源的全新观念；结合图书馆人员组成的实际，做好人力资源的建设；以本校学科建设为基础，建全信息资源库．     

柔性管理在大学生军训中的应用与实践

硬性管理方式与柔性管理方式在军训管理过程中相互影响、相互渗透。运用管理学知识结合大学生军训实例，辨证地分析二者在大学生军训中运用的优势与弊端，由此转变人们对军训管理方式的片面认识，发挥柔性管理方式在当代大学生军训工作中的积极推动作用。促使军训管理人员与时俱进，创建军训管理新模式，最终实现军事训练目标的高效达成。     

新时期大学生军训工作探究

经过了多年的军训实践,笔者认为,新时期搞好大学生军训工作应重点把握四个方面,即:组织管理要科学、理论教育要深化、军训特点要突出、作风养成要全面。     

加强内部审计监督 促进企业健康发展

通过对内部审计工作在企业经济管理工作中的重要作用及审计工作开展的前提条件的分析，阐述了阳泉煤业集团公司目前所面临的形势与任务，即围绕公司的中心工作，实行企业文化管理，做好建章立制的基础工作；审计人员要不断学习，强化素质，提高综合工作能力；审计监督要为廉政建设与企业的经济效益服务。     

浅谈高校人事干部如何做好工勤人员的思想政治工作

在金融危机的新形势下，高校工勤人员的思想政治工作不容忽视，它直接影响高校的教学、科研和日常生活、学习的顺利开展。高校工勤人员是高校的弱势群体，高校人事干部要做好工勤人员的思想政治工作，关键在于能不能坚持以人为本；坚持尊重工勤人员，重视启发工勤人员自我教育的自觉性；坚持关心工勤人员，努力调动工勤人员工作的积极性；坚持激励工勤人员，激发工勤人员不断进步。     

关于控制建设工程造价的探讨

在建设工程管理过程中，控制建设工程造价非常重要，从做好建设工程的投资估算、设计中的经济分析、招投标工作、预结决算审查工作及强化法制观念做好工程造价人员的培养工作等方面阐述了如何合理地控制建设工程造价问题．     

高校富余人员思想政治工作初探

高等学校人事管理体制改革的最大难点是解决富余人员的分流问题，如何使富余人员认清形势，面对现实，理解和支持改革，是做好富余人员思想政治工作关系，做好富余人员的思想政治工作的有效途径主要有：1，正确把握不同层次富余人员的现实需求，使思想政治工作具有针对性；2，努力营造良好的舆论氛围，使思想政治工作具有亲和性；3，加强人力资源开发，使思想政治工作具有实效性；4，不断改善政策环境，使思想政治工作更具引导性。     

浅析施工现场管理方法研究

建筑企业现场管理是一项复杂的工程,要做好这项工作,需要建筑施工企业认真分析自身的特点,充分利用自己的长处,采取科学的方法提高施工现场管理的水平。本文通过分析施工现场管理的特点,从技术问题、材料问题、质量与进度问题、人员管理问题、资料管理问题、施工保护、安全管理等方面详细阐述了施工现场管理的方法。     

大学生军训中的思想政治教育探究

通过研究大学生军训中思想政治教育的内容以及当前大学生军训中思想政治教育的工作现状,提出了在军训中做好大学生思想政治教育工作的方法和途径。     

浅谈高速公路建设中的施工质量监理

随着高速公路建设的飞速发展，为更好地适应新形势下工程监理的发展需要，作为监理工程师，我们在实际工作中要抓住重点，分清主次．全方位做好质量管理工作。本文通过分析高速公路工程质量管理的特点，针对施工质量监理程序及监理过程中应注意的问题进行探讨。以期通过加强监理工作队伍的自身建设，切实预防工程质量问题的产生，确保工程施工质量。     

浅谈学生军训中的思想政治工作

军训是学生步入大学后的第一课，在军训中实施强有力的思想政治工作对学生进行教育和管理，是使学生早日成才的基础管理之一。本主要阐述了在军训中开展思想政治工作的基本内容和方法。     

论高校人才交流中心的作用——校内管理体制改革的“蓄洪区”

随着高校管理体制和运行机制的改革，高校人才交流中心必然起到“蓄洪区”的作用。主要是做好稳定工作，保障实施改革。校内体制改革必然会触动一些人的利益，特别是转到人才中心的“待岗人员”。因此要做好这些人的思想教育工作。做好培训工作，强化竞争意识；实行人事代理，稳定骨干人员，引导校外就业，实现减员增效，真正做到人尽其才，才尽其用。     

新时期高校离退休人员现状、群体特征探讨

本文通过分析华南农业大学近10年来离退休人员的人数、职称的变动情况，得出各类人员的分类统计统计图和总人数的预测模型．并对2010年的人员数量进行预测；还有各年龄段的分布图，归纳出高等学校离退休群体特征，为做好离退休教职工的管理服务。     

公路路政管理必须发挥道班工人的作用

公路路政管理普遍面临线长、面广、人员装备不足的问题。在实际工作中，要管好公路。必须充分发挥道班工人的作用。道班工人敢抓敢管，路政管理则可以节省成本，及时纠正制止违章，事半功倍；道班工人参与路政管理积极性差，则路政人员往往疲于奔命，事倍功半。结合基层路政管理工作实践，试就相关问题作粗浅探讨。     

高职院校学生工作管理困惑及对策研究

随着高职教育大众化时代的到来，高职院校学生工作面临着社会转型、信息化等因素的挑战，如何提高学生工作管理的有效性．实施高校学生工作管理的创新已经成为广大学工人员的现实需求。笔者从学生管理的角度分析了当前高职学生工作管理的困惑．并提出了如何做好学生管理工。