浅议新时期政工干部队伍的综合素质要求

进入21世纪之后,传统的恩想政治工作面临着严峻挑战。在新时期,提高政工队伍的综合素质,是加强和改进思想政治工作的关键环节之一。建设一支高素质的政工干部队伍已经成为企业发展以及经济建设的迫切需要。加强思想政治工作的引导和保障已经成为新时期的重要课题．这就要求我们必须把加强政工干部队伍能力建设摆上突出位置,不断提高政工干部队伍的综合素质,促进党的建设和思想政治工作上水平．为构建社会主义和谐社会提供坚强的思想政治保证。本文提出新形式下政工人员应具备三点素质：良好过硬的政治素质与理论素养;消除职业倦怠,保持良好的精神面貌;必要的信息技术素养。     

浅析如何强化政工干部队伍建设构建和谐企业

当前,在全面贯彻落实科学发展观,构建和谐社会的新形势下,探索加强思想政治工作队伍建设,努力造就一批与时俱进的适应企业发展需要的政工队伍,是摆在各级党组织面前的重要课题。在这种格局下,加强政工队伍建设,培养和造就一支精干、创新、务实、高效的政工干部队伍,积极探索加强政工干部队伍建设的新思路和新方法,认真解决队伍建设中存在的突出问题,对于建设高素质政工人才队伍,增强思想政治工作的生机和活力,促进队伍建设和政工工作科学发展有着重要的现实意义。     

浅析新形势下加强报业政工干部队伍建设的重要性

各单位政工干部的素质及能力是基层建设质量的保证，政工干部在共产党的领导下，在各单位从事政治思想工作，对单位的员工进行思想政治教育。在社会主义市场经济的影响下，各单位在各项工作上都在进行系统改革，思想政治工作改革更是放在首位，建立一支适应构建和谐单位的政工队伍是促进思想政治工作改革的关键因素。主要是针对建设高素质政工队伍还存在哪些不足提出几点相关建议以加强报业政工干部队伍的建设。     

探讨新形势下企业思想政治工作

本文从加强政工干部队伍建设是开展思想政治工作的保证;围绕生产经营中心工作,是开展思想政治工作的重心和目标;增强超前意识是实现企业思想政治工作创新的根本;营造温馨家园是培育企业思想政治工作的土壤四个方面论述了在新形势下如何开展企业思想政治工作。     

论新时期高校政工干部素质建设

加强高校思想政治工作的关键是要建设一支高素质的政工干部队伍。这就需要从新时期高校政工干部素质建设入手,使高校政工干部具备较强的政治、道德、文化、业务、作风、心理等六种基本素质。     

以创新精神加强政工队伍自身建设

思想政治工作的生命力在于创新,面对新时期复杂的形势和严峻挑战,加强和创新思想政治工作成为时代的要求。而政工干部是做好思想政治工作的关键,只有以创新的精神加强政工队伍自身建设,不断提高队伍整体素质,才能增强战斗力,适应新形势的要求。     

浅谈如何提高政工干部的综合素质

随着社会主义市场经济的不断发展与深化,思想政治工作也日益显示出更加重要的价值。许多企业在注重效益的同时,更加注重企业精神的形成,同时对企业思想政治工作和政工干部的素质、能力提出了新的更高的要求。而政工干部则是做好企业思想政治工作的主体,没有一支强有力的思想政治工作队伍,各方面的工作很难有保证。提高政工干部的综合素质,是加强党组织能力建设实施人才战略的重要内容,也是     

贫困大学生思想政治教育网络化研究

网络时代贫困大学生思想政治教育面临前所未有的机遇和挑战,思想政治教育者要充分利用网络载体的优势,加强贫困大学生思想政治教育。具体来说主要是加强校园网络建设与管理,把握网络舆论的方向;加大网络基础设施建设投入,营造良好的网络思想政治教育氛围;加强思想政治理论课教学改革,增强课堂教学的实效性;加强网络政工干部队伍的培养,为贫困大学生思想政治教育提供人才支撑。     

公安院校创新理想信念教育研究——基于公安大学理想信念教育实践的考察和探索

理想信念教育是高校思想政治工作的基础工程,直接关涉高校"培养什么人、怎样培养人、为谁培养人"这一根本问题。习近平总书记强调:"坚定的理想信念是政法队伍的政治灵魂。必须把理想信念教育摆在政法队伍建设第一位,不断打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础,坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上,永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。"公安院校是公安行业高等院校,肩负着培养高素质公安高等专门人才的重要职责,是培养和输送公安政法专门人才的主要阵地,也是加强公安政法队伍建设的重要起点和源头。公安机关的政治属性和行政职能,要求公安民警必须在政治上绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠,这就决定了公安院校必须把思想政治工作置于人才培养的首位,把政治素质作为衡量人才培养质量的首要标准。因此,深入持续开展理想信念教育,夯实学生的思想政治基础,对于公安院校人才培养,乃至公安政法队伍建设具有重要作用和特殊意义。     

关于部队政工干部队伍制度建设的思考

制度建设能不断优化管理工作的规范性、透明性、效益性,新时期,充分认识部队政工干部队伍的制度建设,是适应时代、社会、部队发展的客观要求的。从政工干部选拔、使用、培训、奖惩等方面不断强化部队政工干部队伍制度建设,对进一步增强部队政工干部队伍的整体素质、发挥部队思想政治工作的实效性具有重要意义。     

网络环境下大理学院思想政治工作的调查与研究

网络环境下我院思想政治工作必将受到越来越大的影响 ,在调查、访谈的基础上 ,阐述网络环境下我院的学生思想政治工作、教职工思想政治工作及网络建设。     

高校辅导员队伍建设现状及对策浅析

辅导员是高等学校大学生思想政治教育中的重要角色和骨干力量。目前辅导员队伍存在着队伍不稳定、整体素质不高、思想政治工作不利等问题,为进一步加强和改进大学生思想政治教育,应采取切实有效的措施加强辅导员队伍的建设。     

试论国有控股企业思想政治工作的路径——基于新媒体语境

思想政治工作是搞好国有控股企业改革、发展、稳定的有力保障。在新媒体语境下,国有控股企业职工思想政治工作的客观环境、工作对象的状况发生了变化,对思想政治工作提出了新的任务和要求。选好侧重点、充分利用新媒体改善宣传教育手段、贴近员工、建立有效的激励机制等,是实现国有控企业思想政治工作的有效路径。     

从心智模式谈高校辅导员自身建设

培养建设社会主义有用人才，思想政治教育是关键；高质量的思想政治教育，辅导员是关键。辅导员队伍建设一方面是外在制度建设，另一方面则是内在自身建设。心智模式是人们内心深处长期保留的对世界的看法，辅导员的心智模式直接影响着他们的行为和工作成效。因此，树立良好心智模式是加强高校辅导员自身建设的有效途径。     

大学生政治社会化与思想政治教育关系简论

大学生政治社会化不仅关系到他们自身的前途命运,而且关系到国家的稳定发展和兴衰存亡。通过比较思想政治教育与大学生政治社会化两者的异同,为高等学校思想政治工作提供理论指导,深化对大学生政治社会化重要性的认识,创新思想政治工作,促使大学生顺利完成政治社会化过程。     

论思想政治工作对企业创新文化科学发展的能动作用

思想政治工作是党的优良传统之一,在现代企业创新文化的科学发展中,思想政治工作起到了主导的作用,现代企业要发挥思想政治教育的政治引领功能,把握企业创新文化观念的社会主义方向,发挥思想政治教育的理论教育功能,促进形成企业创新精神,发挥思想政治教育的组织优势,丰富企业创新文化活动,进一步推进企业创新文化建设。     

浅谈新建本科院校辅导员队伍建设

辅导员工作是高校育人工作中的重要组成部分.辅导员工作队伍建设不仅关系到高校思想政治工作的质量,而且对整个高校工作以及高校毕业生的将来产生重要影响.根据新建本科高校的特点,来探讨新建本科高校辅导员队伍的现状,管理特点及加强队伍建设的措施等.     

高校政治辅导员的职业角色浅析

随着我国高等教育的不断深入发展,政治辅导员作为高校德育队伍的一支重要力量,职业角色也越来越呈现出多样化的特征。文章分析了高校政治辅导员的职业性质以及职业角色,提出了加强高校政治辅导员职业角色教育的对策。     

关于网络时代高校思想政治工作的思考

21世纪,在高新知识,网络技术为基础,以创新为核心的网络时代已经来临,网络既给高校思想政治工作提供了机遇,同时也给高校思想政治工作带来了挑战,面对网络时代的和挑战,如何加强和改进高校思想政治工作,是我们高校思想政治工作者必须认真思考的一个新课题,文章主要针对网络给高校思想政治工作带来的和挑战作了一些探讨,同时也提出了一些相应的对策和建议。     

高校思政人员选聘机制分析及完善建议

高校思想政治工作队伍是推动高等教育事业发展的一支重要力量,是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证。文章对高校思政人员选聘机制存在的薄弱环节及其产生原因进行了分析和探讨,并提出了改进的建议。