基于高职学生求职时的简历设计的几点看法

找工作,竞争什么?最开始,竞争的就是简历.大学生在求职时,首先是用简历敲开职业的大门,用它获取第一轮面试的机会、那么,简历在求职时起怎样的重要性?我们怎样设计简历,才能帮助大学毕业生求职成功,我们—直在思考,该文将在这方面提出自己的几点看法.     

什么是好简历

 好的简历能帮助你获得面试机会。然而,尽管很多毕业生精心设计,但制作出来的简历,还只是“自己心中的好简历”,而不是“用人单位眼中的好简历”。如何制作一份好简历？     

简历制作和投递的注意事项

 简历是求职者连接招聘方的桥梁。经常听到毕业生感叹：“我的简历怎么总是石沉大海？”这表明并非是金子就会发光。简历的奥妙很多,准备得好不好,甚至能决定求职的成败。     

怎样才能得到面试机会

现在好多毕业生简历大部分雷同,没有特色,造成他们到处投简历却始终没有得到面试机会,本文章主要帮助学生分析为什么没有面试机会,怎样改进。     

博士生的成功之道(13)——为什么要培养博士

 至今我培养的博士几乎都找到了工作,且早年毕业的博士中不少仍然工作在他毕业时选择的那个岗位或者那个机构.我自己就是这样的情况.但这看起来并不说明问题,现在博士毕业找工作难了,这几年我听到的这类消息多.有时还会听到特殊个案,比如,打听到这个机构只要硕士毕业生,对给予的薪资也满意,于是干脆在简历上不说自己是博士毕业生.     

新世纪优秀人才支持计划

到上文[1]为止,我们谈完了关于发表科研成果的有关问题,从本文起,我们要谈一谈科研人员的交流问题. 科研人员经常要做的一件事就是交流.学术交流往往成为科研人员工作的一部分,伴随着他们的一生.从这个意叉上说,学术交流是他们生命的组成部分.     

浅析高校毕业生就业诚信缺失的原因及对策

近几年随着高校扩招和就业形势的严峻,高校毕业生就业市场中的诚信缺失现象呈上升趋势,诚信意识淡薄、制作虚假简历、随意违约、面试时的不诚信行为及用人单位招聘时的弄虚作假等现象普遍存在。本文通过对高校毕业生就业市场诚信缺失现象及诚信缺失的主要原因进行分析,提出了提高大学生就业市场诚信水平的对策。     

师专教育必须紧密联系中学实际

师专教育担负着造就“毕业即能教”的合格初中教师的任务。与普通中学密切合作,是办好师范专科学校的重要方面。师专每年为当地中学输送大批学成上岗的教师,这些毕业生在中学的适应情况如何?工作能力怎样?中学对师专毕业生的评价如何?我们作为教育学科的教学和科研人员,带着种种问题,对几所普通中学进行了一些调查研究,发现师专教育与中学实际相脱节的现象比较严重,不能等闲视之。     

俄政府“看得见的手”

“我们这里堆满了经济和法律专业毕业生的简历,今年这两个专业就业形势太恶劣了!上个世纪,经济和法律专业人才在俄罗斯十分紧俏,但是现在已经完全没落了,没有人再需要这两个专业的人才,目前市场最紧俏的是工程技术类人才,特别是那些经验丰富的产业工人。”莫斯科一家人才交流市场的负责人米沙无奈地说道。“苏联时期计划经济模式以及法律被置于党政之下,     

大学毕业生应聘简历的眼动研究

采用眼动追踪实验法,分别在时间压力(7秒)和无时间压力的实验条件下,研究简历照片的物理特性对简历筛选中注意的影响以及阅读简历中的浏览规律.结果表明:照片的类型、位置会对注意产生显著影响;在浏览简历的过程中,照片是经常最先注意的地方.     

当前大学生就业困难的原因与对策

随着高校毕业生就业形势的日趋严峻,严重的就业形势使我们不得不重新审视中国改革开放,高校扩招带来的相应问题,作为高等教育改革的重大举措,1999年的扩招曾经轰动一时,给不少无缘大学校门的莘莘学子带来希望和光明。然而接踵而至的严酷现实就是今天就业的巨大压力,大学生就业困难。是什么原因导致大学生就业困难呢?我认为既有大学生主观方面的原因,也有高等学校和社会等客观方面的原因。一、大学生落后的择业观有相当一部分应届毕业生对老师说:“就是不知道怎么找工作,心里又烦躁,自己的简历是直接拷贝别的同学的,反正大学的学习经历大都差…     

一名青年教师的工作体验

 2006年, 我从中国人民大学硕士毕业.求职之际, 我投简历颇为勤奋.当同学还在睡梦中, 我开始做简历了;当同学起床时, 我在奔赴面试的路上;当同学为就业发愁时, 我在为选择苦恼.     

研究生，如何使自己的路越走越宽广

早行的智者--薇 2009年,新员工招聘的一次面试中,最后进来的是一位女研究生,梳着马尾辫,很精神的样子.她一落座,几位考官相互交换了一个眼神,"出于性别比例的考虑,说好不进女生了的呀",递上自己的简历后女生微笑着开了口"各位考官好,我不是应届毕业生,但我的专业与招聘岗位非常对口,我想贵单位在招聘新员工时应该很缺人手,我这阶段的课程很少,可以来免费实习.     

不让你的简历进废纸篓的几个要点

每一份工作都需要简历。如果不在寄出简历前仔细地检查你的简历，那你的简历就会很有可能被扔进废纸篓。 在你寄出简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。     

年轻科研人员如何走向成功（41）交流与成名（一）

<正>到上文[1]为止,我们谈完了关于发表科研成果的有关问题,从本文起,我们要谈一谈科研人员的交流问题。科研人员经常要做的一件事就是交流。学术交流往往成为科研人员工作的一部分,伴随着他们的一生。从这个意义     

科研人员在东北老工业基地振兴和西部大开发中的作用

科研人员对经济发展存在巨大的推动作用,对东北老工业基地振兴和西部大开发的顺利完成有着举足轻重的地位．在东北和西部特有的环境中,如何配置科研人员结构,如何促进科研人员发展,如何使有限的科研人员发挥最大的推进作用,我们就这些问题作了初步讨论．     

关于高职毕业生就业指导的思考与建议

伴随着全社会对大学生就业问题的关注,如何进一步改进毕业生就业指导工作,成为大家关注的热点,在实际工作中对高职毕业生的就业指导存在许多值得关注的现象.我们思想上必须重视高职毕业生的就业指导工作,提升就业指导的教育职能,培训、提高就业指导从业人员的专门素质,要促进相关因素的转变,优化高职毕业生就业指导工作的基础.     

找工作的经历和体会

 2010年11月初,我即开始投简历,但基本没有收到回应。2011年2月,我又大量地投简历,这时开始有了各种笔试、面试的机会。在这个阶段,我每天打开计算机后的第一件事就是上网看有没有新的职位出来,只要有合适的就投递简历。同时,经常关注已投简历的进展,以邮件或电话方式咨询下一阶段的笔试什么时候开始、需要准备什么等。此外,与同学互相学习也很重要,大家一起分享找工作的网站、招聘信息、简历撰写等,可以大大提高找工作的效率。我看了同学的简历,发觉自己的简历很粗糙,于是重新写了简历。在新的版本中,把具备的技能、参与的项目、研究经历、发表文章、获得奖项、性格特点等都一一列出。之后投出的简历大都有了回应。可见,简历对于找工作很重要,得花些心思,以较好的方式呈现自己的研究经历等。     

大学毕业生就业途径探讨

大学毕业生就业难已成为目前突出的社会问题,如果不能得到及时解决,不仅会造成社会资源的巨大浪费,还会产生严重的社会问题.我们必须正视现实,对症下药,寻求大学毕业生就业的途径.     

数字语言,简历的含金量

任何人在简历中都想成功地描述过去的工作成果,这里有个含水量与含金量的区别,不少人采用那种空洞无物的描述,给人的印象是华而不实,令人生疑;相反,采用具体实在的精确陈述,就会让人感到实在而信服。前者是简历的含水量,后者是简历的含金量,如果你的简历含水量太多,就会如同废纸。动人简历的一个法则是:用数字语言,提