需求层次论视野下的高校老干部工作研究

本文根据马斯洛的需求层次理论，试从生理，安全，社会交往，尊重和自我实现的需求五方面，探讨如何根据高校老干部的不同需求开展老干部工作，为老干部提供更好的服务，不断提升高校老干部的满意度。     

深入学习“三个代表”全面推进高校老干部工作

江泽民关于“三个代表”的重要讲话 ,使全国各地、各行业掀起学习“三个代表”、深入细致地做好本职工作的热潮。高校老干部工作是高校党政工作的一个重要组成部分 ,当前 ,用邓小平理论指导老干部工作 ,全心全意为老同志服务 ,充分发挥老干部的作用是将“三个代表”精神贯穿于高校老干部工作当中的具体体现     

高校离退休工作探讨

要做好高校离退休工作,就必须针对高校离退休老干部与工作人员之间、老年人才的开发、老年人的生活和活动相对单调等问题进行研究。本文结合高校的特点,提出了五个方面的解决办法：一要牢固树立为老干部服务的观念;二要摆正位置、加深理解;三要积极做好老年人才的开发工作;四要组织多种活动,增进老同志的身心健康;五要加强老干部工作部门及人员的自身建设。     

做好新时期老干部工作要增强“五种意识”

老干部工作是党的组织工作的一个重要组成部分。如何做好老干部管理服务工作，使他们能够安享晚年，延年益寿，已成为各级老干部工作部门的当务之急。笔者认为，增强“五种意识”，既是各级老干部工作部门的职责，也是每一位老干部工作者的职业操守，更是做好新时期老干部工作必须具备的素质。     

新时期高校离退休人员管理与服务工作研究

离退休老干部是党和国家的宝贵财富,高校的离退休老干部因其渊博的知识和丰富的阅历,具有不可替代的优势。他们从事教育事业多年,工作经验丰富,为党和国家的教育事业奉献了全部青春。     

在创新中提高对老干部的服务质量

老干部是党和国家的宝贵财富，也是企业的瑰宝。能不能地从政治上关心，生活上照顾好老干部，对保证社会的安定团结，充分发挥老干部的作用，建设和谐小康社会具有重要的意义。面临新形势、新任务，老干部工作必须坚持在改革中发展，在创新中的提高对老干部服务工作质量．使老干部身心健康，老有所养，老有所为，老有所乐。     

新时期做好老干部服务工作的几点建议

离退休老干部工作是党的思想工作的重要组成部分。加强对老干部的服务工作，不但是党管干部的原则的重要体现和延伸，也是促进改革、发展、稳定，构建社会主义和谐社会的重要方面。     

新形势下高校离休干部“双高期”服务工作的实践与思考

随着我国经济社会形势的不断发展变化和人口老龄化的步伐加快，离休干部服务工作面临着许多新情况、新问题，特别是离休干部整体进入了后“双高期”阶段，更是对离休干部服务工作提出了新要求。在这种形势下，如何适应老干部“后双高期”特点，为广大老干部在政治、生活等方面提供更加全面、周到、细致，贴心的服务，妥善解决他们生活中的实际困难，确保他们安度晚年，已成为老干部工作的当务之急。     

与老干部相处的艺术

一九八八年初,学校党委任我成为老干部科科长,负责老干部科的全面工作那时我才三十四岁。对如何做好老干部工作确实心中无效。为了担当起这新的任务,我只好知难而进,首先是加强自身的建设,学习马克思主义哲学,学习中国近代史、现代史,学习建设有中国特色社会理论,学习党中央、国务院关于老干部工作的方针、政策,广泛阅读有关老干部工作的书刊,掌握了解各地老干部工作的经验和信息。以提高自己的思想素质、理论修养、业务能力和工作水平,增强对老干部工作的责任感和使命感。只有全面地掌握了老干部工作的第一手情况,再加上勤勤恳恳、任劳任怨的服务才能与老干部相处的好,工作     

谈高校老干部发挥余热的问题

随着我国人事制度的改革和退休制度的不断完善,高校的一大批老干部、老教师陆续退出了工作岗位。如何使他们老有所养、老有所为,使他们晚年生活过得愉快、充实,这是党和政府非常关心的问题,也是我们需要进一步认真研究的问题。 一、高校老干部发挥余热的可能性 所谓“余热”是指干部离退休后再为社会、为教育事业尽力发挥的作用。高校老干部离退休后,有没有余热可能发挥,能不能发挥出余热?从目前老干部的现状看,不仅有余热可发挥,而且潜力非常之大,大有作为。     

离退休干部人际关系的测查研究

本文通过随机抽取68名行政副处或职称副高以上的离退休干部进行实际测查及结果统计,较详尽地讨论和分析了影响离退休干部人际关系的三大因素,即性格、社会活动和身体状况,文章进一步探讨了人际关系对离退休干部晚年生活质量的重要作用,指出人际关系与其生活满意感存在显著正相关,并对此作了分析阐述。最后,文章在归纳出的三条结论之上,根据离退休干部的具体情况和特有需要,就如何更好的改善他们的人际关系,以提高其晚年生活质量提出了五点建议。     

关于东莞市离退休干部几个问题的调查报告

本文认为东莞市大多数离退休干部理解、支持国家离退休政策,并十分关心国家人才培养和青少年一代的健康成长问题,希望自己为国家贡献余热。他们普遍都有孤独感,建议东莞市政府加强对他们的照顾和管理,建立一所老年大学。     

建国初期毛泽东从严治党措施评析

本文回顾并分析了建国之初的1949-1956年毛泽东关于从严治党的一系列措施．认为党中央，毛泽东从严治党的措施有三条：一是对党员干部经常进行全心全意为人民服务的宗旨教育和艰苦奋斗的教育：二是用整党整风这种形式来提高党员干部的思想觉悟；三是建立健全反腐败的监督机制。     

公道正派是组织人事干部的职业价值取向

本文运用马克思主义价值理论讨论了组织人事干部的职业价值取向,指出组织人事干部必须把公道正派作为其职业价值取向,才能在实际工作中贯彻“三个代表”重要思想的本质“立党为公、执政为民”,才能为党和人民的事业做出贡献,真正实现其人生价值。     

以科学发展观为指导做好高校离退休人员工作

高校离退休人员是一个特殊的群体,在他们当中蕴藏着丰富的智力资源,同时也有特殊的精神和物质需求.当前,应以科学发展观为指导,在经济社会快速变革的大背景下,考虑到他们的特点,充分发挥他们的特长,在做好常规工作的同时,精心为他们提供全方位的服务,让他们安度晚年,并发挥他们的才智,以保障高校校园的和谐稳定和健康发展.     

经济发达地区党员干部联系群众实践的问题分析

随着我们党执政地位的不断巩固,党员干部尤其是经济发达地区党员干部生活工作条件的大幅提升,官僚主义、形式主义、功利主义等不良倾向亦如潮水般蔓延开来,成为阻碍经济发达地区党员干部联系群众的绊脚石.而党员干部自身存在的知行动力障碍、服务本领恐慌、长远规划缺失、配套机制不彰、综合投入不足等问题也制约了其联系群众的实践.厘清这些问题,对于推进经济发达地区党的群众路线教育实践活动具有积极的现实意义.     

优秀运动队管理干部对运动员的感情投入及其作用

竞技体育训练是一项复杂且系统的工程，管理干部在运动队中起着重要的作用，他们和队员建立良好、和谐的人际关系是搞好训练，提高运动成绩的重要保证。运动队管理干部要把感情倾注在运动员身上，多与运动员加强沟通，正确引导，以促进运动员创造优异的成绩。     

人民利益：中国共产党的最高价值追求

群众路线教育实践活动的目的是要将为民务实清廉的价值追求植根于广大党员干部的头脑,为中国共产党带领全国各族人民实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定强有力的思想基础。群众路线教育实践活动的开展很好地体现了人民利益是党的一切工作的最高价值尺度的原则;践行全心全意为人民服务的宗旨,要求我们必须和人民群众一块干、一起过,在向人民群众学习的过程中提升社会治理的水平,为全面深化改革战略的实现创造条件。     

加强能力培养 提高管理水平

随着我国高等教育进入大众化阶段,大学与社会以及大学内部之间的关系呈现出更加密切、更加多元化的特点。这给大学的管理带来了前所未有的机遇和挑战。高校的中层干部是担负学校管理工作的中坚力量,其管理能力、精神面貌、工作绩效如何,直接影响着学校办学水平和人才培养质量。重视干部队伍建设、加强管理能力培养是高校和谐发展的保证。学校的中层管理干部需要与时俱进地树立现代大学的新型管理理念,重视自身思想、素质建设,以不断提高为高等教育事业发展服务的能力。     

本科毕业生月收入影响因素的实证分析

根据麦可思公司(MyCOS)"海南大学应届毕业生半年后跟踪调研"项目数据,对本科毕业生月收入的影响因素进行实证分析,结果表明:性别、专业类别、工作与专业对口、就业单位类型、大学期间成绩优良、获得校级以上奖励、曾经担任社团干部、家庭职业阶层属于大学生毕业半年后月收入的显著影响因素;大学期间就业辅导对于毕业生月收入不存在显著相关性.