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1.
魏薇 《中国新技术新产品精选》2010,(15):221-221
企业年金是指企业和职工按国家政策规定,在依法参加基本养老保险的基础上,按照自愿、量力的原则,自主建立的补充养老保险计划,是企业员工福利保障制度的重要组成部分。在国外又称为职业年金、超级年金、私人养老金计划、公司年金计划等等,是在国家政策指导下的企业行为,是多层次养老保险体系的重要组成部分,是对国家法定基本养老保险的一种有效的补宽。长文坟企业年金的发碾历程入手,分析了我国企业年金发展过程中的困境,最后提出了完善中国企业年金制度的若干建议。 相似文献
2.
王东梅 《厦门理工学院学报》2004,12(2):19-22
根据我国社会保障体系建设的总体要求,社会养老保险由国家基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老三个支柱组成。目前,大多数发达国家都建立了比较完善的企业年金制度,企业年金成为养老保险的重要支柱。我国早在10年前就出台了有关规定和政策,但实际发展极为缓慢,目前我国建立企业年金制度的企业职工仅占基本养老保险参保职工的2%左右。建立规范的适合中国国情的企业年金制度,是积极推进国有企业改革,促进经济发展与社会稳定的重要条件。在企业年金制度构建上,政策推动与严格监管要双管齐下,对企业年金基金的投资收益要实行合理税收优惠,并合理控制年金总体待遇水平。 相似文献
3.
吴海晓 《长春师范学院学报》2007,26(5):17-19
人口老龄化速度的加快加大了基本养老保险的财务危机,客观上要求建立企业年金制度来发挥补充养老的作用。企业年金是我国社会保障体系的重要组成部分,而企业年金市场化的管理、投资和运营也将对进一步促进金融混业经营有着重要意义。 相似文献
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5.
企业年金是我国多支柱养老保险体系中的重要组成部分,其发展完善程度直接关系到我国社会保障体制的建设进程,关系着国民经济健康发展与金融市场的完善。阐述了建立企业年金制度的重要战略意义及其与基本养老保险协同发展的必要性,并对企业年金发展过程中所面临的问题及其建立的思路与对策进行了探讨,这对国内企业年金建立将起着一定程度的促进作用。 相似文献
6.
吴海晓 《长春师范学院学报》2007,(9)
人口老龄化速度的加快加大了基本养老保险的财务危机,客观上要求建立企业年金制度来发挥补充养老的作用。企业年金是我国社会保障体系的重要组成部分,而企业年金市场化的管理、投资和运营也将对进一步促进金融混业经营有着重要意义。 相似文献
7.
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。是我国多层次社会养老保障体系中的第二层,作用十分重要。但是,目前我国企业年金的发展却面临着诸多困境,包括政策法律方面、运作经营方面、管理协调等方面,这些因素严重制约着我国企业年金的发展,并对我国多层次社会保障体系的建立健全造成了不良的影响。透过这些现象,本文将结合发达国家社会养老保障体系的成功经验,从理论与实际相结合的角度,认真研究,科学分析,针对我国企业年金发展所面临的困境,提出相应的对策,逐一解决这些发展中所面临的问题。从而最终完成对我国企业年金发展面临的困境和对策的研究,即对此篇论文论题的研究。 相似文献
8.
近年来,台湾对养老保险制度进行多次改革,建立起包括基础年金和职业年金的双层保障制度。福建与台湾一水之隔,在养老文化和理念上具有相似性,且在养老保险支柱层次、责任主体等方面存在一定的共性。该文对台湾养老保险制度的内容、存在的问题及改革措施做了介绍,并结合福建省的养老保险制度特点,对台湾地区在养老保险制度改革中采取的措施和理念给福建省的启示和借鉴进行总结,以期为福建省完善养老保险制度提供实践经验和理论基础。 相似文献
9.
作为重要的补充保险制度,企业年金能够起到吸引人才、完善保险机制的作用.福建省企业年金受制度环境、企业自身发展、托管机构偏好性等因素影响,各类企业发展程度不一.针对大型国有企业、效益佳的中小企业以及尚未建立基本养老保险的小型企业所处的不同阶段,应当设置合理的企业年金发展方案,加强激励机制,推动福建省企业年金市场,特别是中小企业年金市场的发展. 相似文献
10.
从世界范围看,正规的企业年金计划已经具有一百多年历史。在建立了基本养老保险制度的国家,企业年金属于第二支柱;在政府不提供养老金的国家,企业年金则属于第一支柱。我国在总结世界各国各种类型的雇主养老金、补充养老保险和职业养老金的经验之后,在十五规划中写入"企业年金"作为中国社会养老保险体系的第二支柱,可见其重要性。本文通过分析我国和世界发达国家企业年金的税收优惠模式及状况,借以找出完善我国企业年金税收优惠的途径。 相似文献
11.
我国企业职工养老保险存在的问题与对策 总被引:6,自引:0,他引:6
郭春健 《科技情报开发与经济》2006,16(5):227-228
分析了我国企业职工养老保险制度存在的主要问题,提出了建立完善高效的养老保险制度的具体对策:遵循“低水平,广覆盖”的原则,建立绝大多数劳动者参加的可持续、低门槛、多形式的养老保险制度;尽快建立补充养老保险——企业年金,减少国家养老保险负担;加快社会保险基金管理;建立健全社会保障法制体系和社会保障的司法机制。 相似文献
12.
随着我国人口的老龄化,对目前以社会基本养老保险和个人储蓄为支撑的社会养老保障体系以形成了巨大的冲击,而企业年金作为我国养老保险制度的有益补充和重要组成部分,其建立和发展是对我国社会保障体系的有益探索和完善。 相似文献
13.
企业年金是我国正在建立的劳动者养老保障的三大支柱——社会基本保险、企业补充保险和个人储蓄体系中的重要一环。是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行。 相似文献
14.
我国企业年金制度的探析 总被引:1,自引:0,他引:1
随着中国人口老龄化、就业方式多样化和农村城镇化形势的发展,目前的社会养老保障制度显然不能完全适应老龄化的发展。基本养老保险和企业年金是一对互动因子,企业年金是养老保障制度有益必要的补充,因此,加快企业年金的发展十分重要。本文主要针对我国企业年金发展的概况及存在问题,结合其现实意义和国外经验,对我国企业年金制度的发展提出建议。 相似文献
15.
随着人口老龄化的到来,基本养老保险缴费率达到国际警戒线,养老保险基金收支缺口将越来越大,制度运行也将陷入困境。因此,必须降低基本养老保险替代率,为企业年金的发展提供空间,以此来应对老龄化的危机。但当前我国企业年金的发展也遇到许多问题,多是制度规则方面的约束,这些制度性的障碍只有通过政府的作用才能消除。 相似文献
16.
职业年金制度是我国多层次养老保险体系的重要支柱和有力补充,也是事业单位建设与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的收入分配制度的重要内容。建立和发展职业年金,既有利于完善社会保障体系、提高职工退休后的基本生活水平,也有利于完善单位薪酬福利制度,形成有效的人才激励机制,增强单位凝聚力和竞争力。可以说,职业年金是一项关系到事业单位长远发展和职工切身利益的制度建设,是建立具有市场竞争力的薪酬福利体系的重要组成部分。在竞争日益加剧的市场形势下,职业年金的重要作用将越来越显现出来。 相似文献
17.
企业年金——破解我国养老体系难题的关键 总被引:1,自引:0,他引:1
蒋娟 《科技情报开发与经济》2007,17(23):204-206
简述了我国基本养老保险制度的现状,分析了我国企业年金发展中出现的问题,提出了完善我国企业年金制度的建议。 相似文献
18.
企业年金在整个养老保障体系中发挥着对基本养老保险重要的补充作用,鉴于我国企业年金制度尚不成熟且监管责任由于运行载体的不同而相应分散在各个行业的现状,本文将主要针对企业年金监管的多头协调问题提出一些政策建议,以期构筑严密协调的多头监管体系,推动我国企业年金健康快速地发展。 相似文献
19.
浅析我国企业年金的运营与监管 总被引:1,自引:0,他引:1
白萌 《河北经贸大学学报(综合版)》2004,4(4):66-68
在人口老龄化、就业方式多样化和城镇化趋势下,传统的国家基本养老保险制度已经面临危机——养老保险基金支付缺口急剧扩大。发展企业年金可以分散和转移政府的财政压力,弥补职工退休收入不足。本文结合国外实践经验,探讨“新办法”确定的运营模式、监管安排的合理性和可行性,指出客观限制因素,提出促进企业年金发展的政策建议。 相似文献