浅谈新疆少数民族干部队伍建设

少数民族干部工作历来是党的民族工作的重要组成部分。本文着重论述了新疆干部队伍建设的重要意义,总结了新疆少数民族干部队伍建设的经验。     

加强民族干部队伍建设促进实现西部大开发

实现西部大开发战略总目标 ,人才是最关键的因素 ,加强西部民族地区人才的培养 ,特别是培养造就高素质的少数民族干部队伍 ,是当前面临的紧迫问题。我们要站在全局和战略的高度充分认识加强少数民族干部队伍建设与重要性 ,解决现阶段少数民族干部工作中亟待解决的问题 ,加强少数民族干部队伍建设 ,快速推动西部大开发进程     

论思想政治教育中学生干部的选拔、培养与管理

高校学生干部队伍是学生管理中的重要力量,是加强和改进大学生思想政治教育的得力助手。本文分析了高校学生干部队伍的现状,并从学生干部的选拔、培养、管理等方面提出了加强高校学生干部队伍建设的具体措施,旨在提高学生干部的综合素质。     

公开选拔与少数民族干部队伍建设

公开选拔领导干部是我国干部人事制度改革的一项重要内容，而加强少数民族干部队伍建设是党和国家的一项基本政策。深化公开选拔，虽然有利于加强民族干部队伍建设，但是也存在着一些制约因素，我们有必要深入研究，对症下药，采取有效措施，从而不断推进边疆民族地区的社会经济发展。     

边防干部队伍建设应注意的问题

本文以习主席新时期建军思想为指导,阐述了边防干部队伍建设的重要性,提出了边防干部队伍建设应从党性、目标、作风和使命层面注意的四个问题。     

坚持正确用人导向 加强干部队伍建设 努力探索具有科研院所特色的干部队伍建设新模式

正2001年以来,中国电子科技集团公司第三十八研究所(以下简称38所)优化结构、创新机制,在干部队伍建设方面进行了诸多有益、有效、有为的探索。干部队伍建设成效比较明显,呈现出朝气蓬勃、奋发有为的态势。干部队伍素质大幅度提高。通过坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系培训一、优化结构、创新机制,建设高素质的干部队伍     

新形势下高校保卫干部队伍建设探究

高校保卫工作是高校管理工作的重要组成部分,高校保卫干部队伍建设关系到高校保卫工作能否肩负起维护校园正常秩序,保卫和稳定校园治安环境的重任。近些年,高校保卫干部队伍建设在学术研究以及具体项目建设上都取得了较好的发展成果,但是在新形势下大学校园保卫工作依然面临着诸多问题和挑战。基于此,该文首先论述了新形势下高校保卫干部队伍建设的必要性,然后从新形势现状出发,总结分析了当前高校保卫干部队伍建设面临的诸多问题,在此基础上,给出了新形势下高校保卫干部队伍建设的优化对策。     

加强新疆城市社区管理与建设

加强新疆城市社区管理与建设是社会管理体制创新的需要,有助于维护社会稳定、反对民族分裂,有助于改善民生、提高生活质量。新疆城市社区管理与建设还存在一些突出问题。因此,我们必须充分考虑新疆的实际情况,构筑适合新疆城市社区发展状况的管理体制,加强党的领导和干部队伍建设,重视社会组织和居民的社区参与,以文化建设培育居民的社区归属感。     

浅议新时期档案干部队伍建设

在科技、经济高速发展的今天,要做好新时期的档案工作,就必须打造一支强而有力的档案干部队伍。本文分析了当前档案干部队伍建设中存在的主要问题,并就新时期档案干部队伍建设提出了几点建议。     

试论新时期高素质的干部队伍建设

本文阐述干部队伍高素质的含义、特征和内容，并着重论述在邓小平关于干部队伍建设的理论指导下，当前建设高素质干部队伍的关键、任务、重点和保证等问题。     

关于建设高素质干部队伍的若干思考

建设高素质干部队伍，对于推进党的建设这个伟大工程，尤其是加强和改善党的作风建设具有很强的现实意义和历史意义，本从高素质干部队伍的内涵，为什么要建设高素质干部队伍和怎样建设高素质干部队伍，加快培养和选拔优秀年轻干部，认真做地干部培养选择任用工作等方面，理论联系实际地进行了较为深刻的阐述。     

论文化多元化条件下党的干部队伍思想政治建设

当前我国文化在多元化发展过程中尚存在民族文化主体性弱化、文化融合性较差、社会主义文化的主导性有待加强和先进文化建设相对滞后等突出问题,严重影响党员干部的思想观念。党的干部队伍思想政治建设必须直面文化多元化的严峻挑战,进一步增强党员干部的中华民族文化意识、社会主义文化意识、先进文化意识,不断增强党员干部的文化辨别能力。     

以改革创新精神推进高职院校领导班子和干部队伍建设

以改革创新精神加强领导班子和干部队伍建设是十七大的新要求,也是高职教育发展的需要。以改革创新精神建设领导班子和干部队伍是实现高职教育目标的需要、是高职教育内涵建设的需要、是人才培养模式改革的需要。加强高职院校领导班子和干部队伍建设应在思想政治、领导水平与素质、组织机制以及人才队伍建设等方面确立明确的指导思想。     

高校学生干部队伍建设初探

如何加强高校学生干部队伍建设是一个长期的话题,它关系到学校育人目标的实现。文章分析了当前高校学生干部队伍建设中存在的诸多问题,并从统筹协调、完善制度、勇于创新三个方面提出了对策和思考。     

公务员制度与少数民族干部队伍素质的提高

根据我国民族地区的实际情况 ,造就一支新世纪高素质的少数民族干部队伍 ,不仅对促进民族地区的发展和稳定意义重大 ,而且也是迫切需要解决的问题。我国公务员制度的实行就十分有利于少数民族干部队伍素质的提高。今后应该在完善公务员制度中 ,采取一些倾斜措施使少数民族干部尽快地茁壮成长     

高职院校学生干部队伍建设的思考

高职院校学生干部队伍对于学生管理工作有重要的影响,得力的学生干部队伍对老师和学生都有积极的促进作用,学生干部队伍建设面临很多问题和挑战,本文认为应从完善学生干部的任用选拔制度、创造学生干部培训交流的机会、提供学生自主创新平台、加强学生干部监督引导机制等多个方面加强对高职院校学生干部队伍的建设。     

整顿领导干部作风,加强干部队伍建设

高等学校中层领导班子建设是高等学校党的建设的重要环节,是推动高等学校改革发展的关键所在。由于领导干部作风等问题,严重制约了学校稳步、快速发展。因此,要建立一所教育部评估合格的大学,首先必须整顿领导干部作风,加强干部队伍建设,建立良好的干部队伍建设机制,建立一支德才兼备、结构优化、与时俱进的高素质的干部队伍。     

企业政工干部队伍建设的问题浅谈

企业的政企干部队伍是一个企业思想政治工作的组织者。而企业的政企干部队伍的建设直接关系着企业的经济效益能否达到最大化,实现企业的价值。而思想政治的工作能否进行有效达的实施,就必须加强企业的政工干部队伍建设,提高企业的政企干部的整体素质和能力,这样才能保证企业实现平稳、健康的发展。在本文中,主要对政企干部队伍的基本情况以及在建设政企干部队伍过程中出现的问题进行了探讨,并在对这些问题的探讨上提出一些如何有效提高企业政企干部队伍的整体素质的措施,通过这些有较强针对性的措施从一定程度上解决目前存在的政企干部队伍建设中的问题,为企业在改革的道路中持续的进行发展。     

卷首语

南宁市民族事务委员会在推进广西首府南宁市的民族团结和社会稳定方面作出了积极的贡献。为总结民族工作的经验 ,探讨新世纪新形势下培养和选拔少数民族干部的新路子 ,本刊特推出“民族政策研究”专栏 ,发表谭英姿的《对南宁市培养和选拔少数民族领导干部的调查与思考》、李布的《“三个代表”思想是新世纪民族干部工作的行动指南》、梁日烈、陈志刚的《西部大开发与南宁市少数民族干部队伍建设》等一组文章 ,希望对有志于民族政策研究的读者有所启示。李洪志及其邪教“法轮功”蛊惑人心 ,涂炭生灵 ,并以成为国际反华势力的小丑和爪牙为荣 ,…     

建党90年来党的民族理论发展的伟大历程

民族问题是关系统一战线巩固和发展的重要问题,党的几代领导人各坚持了以下民族政策：毛泽东指出要坚持民族平等,实行民族区域自治;邓小平说要造就一支宏大的德才兼备的少数民族干部队伍;江泽民则要求加快民族地区发展,维护国家统一;胡锦涛认为中国特色社会主义道路是解决我国民族问题的根本道路,这为党的民族理论发展、我国各民族大团结奠定了坚定的基础。