新疆大学生就业素质调查与分析

就业素质是大学生顺利就业的基础,就业素质培养是各高校就业指导工作的主要任务.通过对新疆高校大学生的调查,从就业观念、就业技能和心理品质等三个方面,分析了新疆大学生就业素质的基本现状及存在的问题,提出了进一步加强大学生就业素质培养工作的建议.     

西部大学生就业成本研究

随着大学毕业生就业形势的日益严峻,大学生的就业成本也越来越高．针对这一具体情况,笔者设置问卷随机抽样调查西部大学生就业成本,研究大学生就业成本的主要构成要素以及降低成本的策略,为降低大学生就业成本提供参考．     

西部大学生就业成本研究

随着大学毕业生就业形势的日益严峻，大学生的就业成本也越来越高．针对这一具体情况，笔者设置问卷随机抽样调查西部大学生就业成本，研究大学生就业成本的主要构成要素以及降低成本的策略，为降低大学生就业成本提供参考．     

影响江西省大学生就业因素分析及对策

本文通过对江西省高校大学生就业状况进行调查研究的结果,对影响我省大学生就业的相关因素进行分析,阐述了从经济社会、高校、家庭及个人等方面促进大学生就业的对策思考。     

英国高校大学生就业服务分析及其启示

英国高校非常重视学生的就业与职业发展,许多高校都开展了多样化的大学生就业服务。通过从就业服务机构、就业服务对象、就业服务内容、就业服务资源几个方面对英国剑桥大学、牛津大学、伦敦大学、卡迪夫大学、诺丁汉大学五所高校大学生就业服务进行分析,归纳出英国高校的大学生就业服务具有信息资源充足、就业咨询多样化、重视校友的力量、重视学生技能发展、提供就业与创业奖金等特点,这为我国高校大学生就业服务工作的进一步完善提供了借鉴。     

农林院校女大学生就业现状及其原因分析

高校大规模扩招以来,大学生就业形势日趋严重,农林院校女大学生的就业情况更是不容乐观。本文从社会、政府、用人单位、高校、家庭、女大学生等几方面对女大学生的就业现状、造成这种现状的原因进行了简要的分析。     

论如何开发利用高校档案资源建立大学生就业档案

针对高校大学生就业的实际情况,从几方面提出了建立大学生就业档案的构思和依据,为大学生就业出谋划策。     

大学生就业影响因素分析

近年来,高校毕业人数逐年递增,就业的形势严峻。当前大学生就业在性别、专业及地区等方面呈现出一些特点,政府、高校、用人单位以及大学毕业生自身等因素都影响着大学生的就业,该文从政府政策、高校专业设置、用人单位以及毕业生素质等方面寻求大学生就业出路。     

试论如何有效提升当代大学生就业能力

大学生就业难问题已成为当前政府、学校和大学生个人关注的热点,解决这一问题的关键在于如何有效提升大学生的就业能力。本文首先从宏观的角度分析了当代大学生就业难的现状及原因,然后分析了当今大学生就业能力欠缺的主要原因;最后,文章从高校、政府、企业以及学生个人等方面提出有效提升大学生就业能力的方法。     

高校促进大学生就业的对策研究

当前,做好大学生就业工作已成为高校工作的一项重要内容。该文主要从调整学科专业、加强就业指导、全员齐抓共管、提高学生素质、强化实践教育、建立校企合作、加强创业教育等七个方面对高校促进大学生就业给出了对策建议。     

当代大学生“微博求职”现状及对策分析

作为高校毕业生求职的新途径,微博尽管拥有方便快捷、节约成本、互动性强、使信息更加透明等诸多优势,但随之产生的诸如指向性欠缺、网络诈骗、侵权等风险也不容忽视。大学生在利用微博求职的过程中,应趋利避害,合理有效地利用微博,为自己的求职就业助力。     

当前形势下大学生就业难的原因及对策

高校毕业生就业形势严峻。大学生要想在激烈的就业竞争中取得一席之地,必须从自身做起,寻找就业难的原因:大学生在就业中存在观念误区、心理误区及素质缺憾。更新就业观念,做好职业规划,学习求职技巧,努力提高自身的思想素质、道德素质、身体素质、心理素质和实践能力,依靠自己的实力去赢得用人单位的青睐。     

社会资本对大学生求职的影响分析

介绍并阐述了社会资本的概念、社会资本对个体求职影响的以往研究以及中国劳动力市场状况和社会处于转型期等背景下，社会资本对大学生求职的具体影响；从现实角度提出了解决就业难题的对策。     

论大学毕业生就业难与高校专业设置改革

伴随着高等教育的规模扩张，大学毕业生的就业难度目益增加，高校专业设置与社会需求相脱节无疑是重要的原因之一。为了使高校专业设置更好地满足社会需求，高校要加强专业设置的科学性和前瞻性。同时，也应该赋予高校更大的专业设置自主权，使高校能够根据市场的变化来进行专业的调整和新专业的开发，从而提高高校专业设置与社会需求的契合度。     

试论医学生考研、就业与实习之间矛盾的原因分析及对策

高校扩招的不断深化,应届医学毕业生数量增多,随之带来的考研、就业与实习之间矛盾日益突出。学生们在考研、就业上盲目的花了大量的时间和精力,学生对临床实习只是采取了应付的态度,影响了临床实习的质量。为了探讨和解决三者的矛盾,进行了调研分析并提出了对策。     

公共计算机教学中大学生职业能力培养的研究

大学毕业生就业形势日趋严峻,社会各界都在为解决这个难题出谋划策。本文主要论述笔者作为一名高校教师在公共计算机课程的教学过程中如何不断探索,改进教学方法来提高学生的职业能力,使他们将来能更快地融入社会、胜任各自的工作岗位。     

推销学与求职能力

近年来,大学毕业生就业越来越难,客观原因是高等教育扩大办学规模,毕业生人数远超过就业市场提供的岗位数,主观原因是大学毕业生的就业能力不强,其中求职能力不强较明显,该文主要探讨推销学教学与求职能力培养相结合,帮助学生提升就业竟争力。     

从毕业生就业谈大学生诚信教育

针对当前毕业生在就业中诚信缺失的种种现象,探析了大学生出现诚信缺失现象的主要原因,提出相关对策的思考,呼吁高校教育工作者应加强大学生诚信教育,完善诚信监督机制,创造诚实守信的良好就业环境。     

困难家庭高职毕业生就业的理想信念问题调查研究

针对高等职业技术学院困难家庭学生就业的理念问题进行了问卷调查,从学生毕业前的计划、求职途径选择、就业单位选择、择业的考虑等方面分析了毕业生就业理念,提出了重视高职经济困难毕业生思想政治教育,树立多元化、多形式的就业观;加强求职择业指导工作;开设绿色通道,解决后顾之忧,坚定理想信念,建立自信心,战胜自卑心理;设立学生心理咨询信箱、建立特殊群体档案等对策。     

从诚信缺失看大学生就业

大学生在就业过程中出现的诚信缺失现象已经成为社会关注的重要问题,建立高校毕业生诚信体系、畅通就业信息渠道、加强媒体舆论监督等是解决这一问题的有效对策。