基于AHP和熵的TOPSIS方法的虚拟企业合作伙伴选择

为客观地评价合作伙伴，建立了合作伙伴评价指标体系．在此基础上，本文在对虚拟企业的合作伙伴进行评价过程中，利用熵技术和AHP法对评价指标进行组合赋权，给出了一种将AHP和熵与TOPSIS相结合的算魄并运用于虚拟企业合作伙伴选择的决策方法．最后，结合案例，对候选伙伴做出了较为客观地评价，验证了方法的可行性．     

基于DEA法的虚拟企业合作伙伴效益评价应用研究

虚拟企业合作伙伴选择是虚拟企业组建过程中的重要问题，也是一个复杂的问题。从虚拟企业合作伙伴效益评价的角度出发，在AHP(层次分析)法的基础上，给出了DEA(数据包络分析)法的C^2R模型，并结合具体企业进行了实例验证，从而证明了DEA法对于虚拟企业合作伙伴选择的科学性和有效性。     

基于Web的虚拟企业伙伴选择决策支持系统

根据虚拟企业通过Internet网络信息技术进行运作的显著特点，深入研究了虚拟企业合作伙伴的选择过程，提出了适用于虚拟企业伙伴选择决策支持系统的合理化流程，并对系统所需的数据仓库和体系结构进行了描述和规划；在此基础上，进一步提出了一个基于Web的虚拟企业合作伙伴选择决策支持的系统解决方案，来体现在Web环境下盟主企业评价和选择合作伙伴的决策过程和决策支持系统的实现层次。     

AHP法虚拟企业合作伙伴选择

针对虚拟企业合作伙伴选择问题，在选择的三阶段结构化模型的基础上提出了伙伴选择的评价指标体系，给出了一种基于层次分析法的多目标决策评价策略，结合具体虚拟企业进行了10个伙伴10项指标实例分析，筛选出8个可合作伙伴，并用这8个可合作伙伴的现状及发展前景，验证了层次分析法的多目标决策评价策略科学性和有效性。     

高技术虚拟企业合作伙伴选择组合评价研究

选择资源优势互补且经营状况良好的合作伙伴是成功组建高技术虚拟企业的关键,通过对已有研究成果的梳理,根据高技术虚拟企业的特征构建了高技术虚拟企业合作伙伴选择评价指标体系,运用不同机理的独立方法对高技术虚拟企业备选合作伙伴进行评价并得出其评价排序结果,对评价排序结果进行KENDALL-W事前一致性检验,分别进行基于Borda组合法、Copeland组合法、整体差异组合法的单一排序结果组合和Spearm an事后一致性检验三个阶段确定最优评价排序结果,实现了评价方法的兼容一致性和评价结果科学性和有效性。     

虚拟企业合作伙伴选择评测研究

应对市场快速反应的要求，虚拟企业应运而生，并将成为现代企业组织和合作的重要模式，虚拟企业合作伙伴的选择直接影响这种合作的绩效和成败。本文首先概括了虚拟企业的特点，针对其特点研究了虚拟企业合作伙伴的选择评测问题；分析了影响合作伙伴选择的因素，提出了选择的程序；最后，给出了以层次分析法作为选择合作伙伴优化决策的一种方法。     

基于DEA/AHP的虚拟企业合作伙伴选择研究

在虚拟企业组建过程中,合作伙伴的选择直接关系到虚拟企业的运行效果.在分析合作伙伴选择一般方法的基础上,利用数据包络分析(DEA)/层次分析法(AHP)对合作伙伴进行分类,并对同一类型的合作伙伴进行评价与选择,基于DEA/AHP提出了新的方法,运用一个算例验证了此方法的可行性和有效性.     

基于虚拟企业的合作伙伴选择系统研究

虚拟企业的竞争优势来自合作伙伴的优势集成。从这点上讲 ,合作伙伴的选择是虚拟企业成功的关键。针对虚拟企业合作伙伴选择问题 ,已有不少学者作了研究 ,但基本上是基于选择方法的层面 ,很少人对虚拟企业的合作伙伴的选择问题作系统研究。为此 ,本文在对合作伙伴选择问题作出系统研究的基础上 ,提出了一套基于虚拟企业的合作伙伴选择系统。     

基于Web2.0数据挖掘的虚拟企业合作伙伴选择决策支持系统研究

组建虚拟企业成功的关键在于能否选择出理想的合作伙伴。Web2．0环境为虚拟企业提供了更为广阔高效的盟友选择平台。本文在分析虚拟企业选择合作伙伴应考虑的各方面因素,设计了虚拟企业构建合作伙伴选择的流程,着重针对基于Web2．0环境下利用数据挖掘技术,探讨了虚拟企业选择合作伙伴策略支持系统的策略,提出了决策支持系统的系统结构及其构架模型。     

企业核心竞争力的Web挖掘

为了解决如何让提高基于虚拟企业的企业核心竞争力问题，分析了企业核心竞争力信息在虚拟企业合作伙伴选择过程中的重要性，提出了一种企业核心竞争力信息的Web挖掘模型，建立了企业核心竞争力的知识库，并给出了企业核心竞争力信息Web特征提取的算法，通过实践验证，具有良好的效果。     

虚拟企业:一种值得借鉴的管理模式

虚拟企业是知识经济条件下企业组织发展的必然趋势。文章阐述了虚拟企业的概念及其实质，通过与传统实体企业的对比，分析了虚拟企业的优点，在此基础上提出了促进我国虚拟企业发展的若干对策。     

虚拟企业中的信任机制研究

虚拟企业内的信任问题是联盟取得成功的最重要的环节,大量虚拟企业的失败都可以归结为互相信任问题。本文探讨和剖析了虚拟企业内部成员企业在组建和运转过程中的相互信任问题,并提出了建立相互信任机制的各种有效措施。     

基于虚拟仪器的网络化测试技术研究

随着仪器技术与计算机技术的发展,从20世纪80年代中期开始,美国国家仪器公司(National In-struments:NI)提出了虚拟仪器[1-3]的概念,并开发出以通用计算机为中坚的开发平台,目前虚拟仪器技术已逐步为科学界和工程界所认可并应用在各个领域.本文以温湿度为测量对象,实现了基于虚     

科技企业孵化器运行绩效综合评价问题研究

科技企业孵化器对促进科技型中小企业的成长作用明显。本文对目前科技企业孵化器运行绩效综合评价问题研究做了综述和评价,并结合层次分析法、聚类分析、数据包络分析等工具,提出了科技企业孵化器运行绩效综合评价的方法和步骤。     

设备动态联盟与实施研究

现代水电施工建设单位在组织完一项建设项目后,往往存在一些闲置的机械设备,这些机械设备作为企业固定资产的一部分, 应予充分利用,而如何发挥这些闲职设备的作用,则迫切需要建立一种新的企业模式,为此,着重阐述了实施设备动态联盟的几个要素、过程以及应注意的几个问题,为调动各个企业的闲置设备资源重新优化组合提供了一条崭新的思路,为建立设备动态联盟提供了一定的理论基础。     

基于遗传算法的动态联盟伙伴选择过程及优化模型

动态联盟中的伙伴选择和优化是动态联盟组建过程中的一个关键问题。该文对动态联盟中伙伴选择问题的复杂性进行了分析 ,指出已有定量方法存在的局限性 ,在对伙伴选择过程进行数学描述的基础上 ,提出了一个基于遗传算法的联盟伙伴选择优化模型 ;并对该模型的算法进行了设计和改进 ,最后给出了一个典型算例 ,以说明该模型和算法的有效性。     

创新团队的交互记忆系统影响研究

采用基于计算机的团队模拟任务,通过操作任务特性和团队合作方式,考察了创新团队中任务特性与不同团队合作方式的耦合结果对交互记忆系统的影响。研究发现:①在创新团队中,任务特性与团队合作模式的不同耦合结果显著影响着TM的结果;②随着交互记忆的不断积累和重构,创新团队能够在重视人际关系和认知交锋之间做出较好的平衡,显示出理智的一面,因而可以获得更为有效的交互记忆知识,这是不同于真实团队的。     

上市公司财务报表的Fuzzy评价方法

提出一种股票上市公司财务报表的Fuzzy综合评价方法。在深入分析上市公司财务报表内在联系的基础上，借助专家咨询，建立了财务报表Fuzzy评价指标体系，采用层次分析法形成各指标的权重，给出了各指标评价矩阵隶属度的确定方法。实践表明，应用该方法可有效地引导投资者客现、公正地评价上市公司的经营业绩与财务状况。     

发动机振动测试分析系统的应用

以PC为硬件平台、以NI公司LabVIEW软件为开发平台,开发了发动机振动测试分析系统,通过实际振动测试,确定了缸盖螺栓拧紧力矩与发动机机体振动的关系,这就为确定螺栓合理拧紧力矩范围提供了一种方便的测试与分析方法,它对指导车辆维修具有较大的实用价值,对发动机设计、制造也具有一定的借鉴作用.