高校图书馆赠书管理体系研究

高校图书馆赠书工作对图书馆文献资源建设起到了辅助作用,具有一定的研究价值。通过对高校图书馆赠书管理工作的研究现状进行分析,提出建设高校图书馆赠书管理体系的设想。     

新形势下高校图书馆的人力资源建设

简述了人力资源管理在高校图书馆管理工作中的重要意义，分析了当前高校图书馆人力资源管理的状况，提出了新形势下高校图书馆加强人力资源建设的具体措施。     

试论信息时代下高校图书馆管理的创新

信息社会的飞速发展,相关的科学技术得以普及和推广。作为学生和教师获取知识信息的高校图书馆,信息化技术也逐渐被广泛用于其中的管理工作,在知识型创新社会体系的发展中,起到非常重要的作用。因此如何确保信息时代下高校图书馆管理的创新,将是高校图书馆管理工作当中亟待解决的问题。该文将在分析信息时代背景下高校图书馆管理工作创新必要性的基础上,探讨图书馆创新服务的内容,并提出管理创新的具体方法。     

高校图书馆人力资源管理的几点思考

图书馆人力资源包括图书馆所有与馆员有关的资源.在高校图书馆的管理工作中,人力资源的管理尤为重要,高校图书馆人力资源管理研究是我国图书馆管理实践中提出的重要课题.文章从高校图书馆人力资源与人事管理的区别、人力资源的现状、树立人本管理的理念、完善人才管理机制、建立再教育机制以及科学的激励机制对高校的人力资源管理进行了思考.     

关于高校图书馆管理探析

高校图书馆在学校教学和科研工作中发挥着重要的作用，因此，运用现代管理理论来加强高校图书馆的管理是十分必要的。高校图书馆的读者主要是在校学生和教师，这决定了高校图书馆的只能与学校的教育联系在一起，围绕学校教学、科研任务进行全方位服务。通过研究目前高校图书馆的现状，对高校图书馆里工作提出自己的几点建议。     

基于学科建设的高校图书馆信息服务

学科建设在高校发展中的起着重要作用,它决定着高校的核心竞争力和高校发展前景。图书馆作为高校的文献信息中心,信息服务是其核心业务之一。介绍了当前高校图书馆为学科建设提供信息服务的现状,探讨了如何发挥高校图书馆信息服务在学科建设中的作用的问题。     

物联网对高校图书馆管理工作的影响分析

随着物联网技术的兴起，作为高校重要的学术和科研信息支撑，高校图书馆管理质量的优劣直接影响到了高校的科研和学术水平。本文在对物联网技术和高校图书馆管理特点分析的基础上，结合自身的高校图书馆管理经验，探讨了物联网的引入对高校图书馆管理工作的影响分析，为今后高校图书馆管理工作更好地展开提出了一些建议和对策。     

现代信息技术在高校图书馆管理中的应用研究

伴随社会经济发展水平的提升,人工智能技术与互联网技术等现代信息技术被引入高校图书馆管理与服务学生中,人脸识别技术与移动机器人的出现给高校图书馆用户带来便捷和智能化的服务,高等院校作为培养创新人才的基地,应紧跟时代步伐,提升高校图书馆的管理工作水平和管理工作效率,更好地服务学生对知识资源的需求。该文对信息技术在高校图书馆的应用进行总结,探讨了高校图书馆的图书书库建设与日常管理、图书馆的参考咨询服务、个性化服务及学习共享空间建设的现状,现代信息技术给图书馆的管理工作带来便捷;但高校图书馆与现代网络技术融合过程中也面临诸多困境与困难,结合相关理论与调研的资料,提出了针对困境的优化策略,为高校图书馆的管理与智能化服务的变革提供参考与借鉴。     

对高校图书馆电子阅览室服务管理的新思考

社会科学信息技术不断发展的今天,社会信息在网络化的时代越来越趋于电子化,这为信息的管理以及使用提供了方便。高校图书馆电子阅览室的建设作为社会信息电子化的重要组成部分,对高校图书馆电子阅览室作用的发挥离不开服务管理工作的开展。因而该文从高校图书馆电子阅览室服务管理的现状入手提出了几点思考,以更好地促进其作用的发挥。     

高校学生参加图书馆勤工助学刍议

高校图书馆的主要矛盾之一是工作量增加与人员紧张的矛盾。目前，各高校普遍采用聘请学生参加图书馆管理的方式来缓解这一矛盾。聘用学生参加图书馆管理工作，是高校开展勤工助学活动，完善多元化贫困生资助体系的措施之一。学生参与图书馆管理工作，不仅减轻了学生的经济负担，而且锻炼了学生能力，强化了图书馆与学生读的联系，同时也促进了图书馆的工作。在学生勤工助学的过程中，图书馆对参与勤工助学的学生要进行管理和培训。     

高校人事档案信息化建设探析

高校人事档案管理工作是高校管理工作中的重要一环,是考察、了解人才的重要手段,是科学使用人才的重要参考依据。高校人事档案管理作为高校人力资源管理、提供相关人事数据和信息支持的重要活动,在高校人才开发中起到人才“信息库”的重要作用。本文阐述了高校人事档案信息化管理的现实意义,分析了当前高校人事档案信息化管理中存在的主要问题,提出了促进信息时代高校人事档案信息化管理措施。     

高校图书馆专业技术人员的培训与管理

介绍了高校图书馆专业技术人员培训现状,阐述了高校图书馆专业技术人员的培训方法和培训目标,探讨了高校图书馆对专业技术人员的管理,指出高校图书馆在做好人力资源管理工作的同时,应努力提高青年馆员素质,以保证高校图书馆的发展。     

论高校图书馆思想政治工作管理

论高校图书馆思想政治工作管理李栓高校图书馆作为学校教育的一个重要阵地，在教学科研中起重要作用．这是它的性质和任务所决定的．如何发挥图书馆的教育职能，把高校真正建成培养又红又专的高级专门人才的基地，促使精神文明建设和管理工作规范同步发展，笔者谈几点看法...     

信息时代高校图书馆管理的创新

创新高校图书馆管理有利于促进高校发展。随着信息技术覆盖范围越来越广,传统的图书馆管理模式已不能满足信息时代的发展需求,因此必须加强图书馆管理创新。阐述了我国高校图书馆管理工作的现状,分析了信息时代高校图书馆管理创新的必要性,提出了图书馆管理创新的若干对策。     

论图书馆人力资源管理技术与管理实践的融合

介绍了高校图书馆人力资源管理现状，提出了图书馆人力资源的管理目标。论述了核心人力资源技术管理问题及核心人力资源管理相关问题的解决方法。系统地讲述了人力资源开发与管理工作的关键在于寻求管理技术与管理实践的有机融合。     

高校图书馆人力资源的开发与管理浅析

图书馆人力资源开发与管理是图书馆发展战略的重中之重，是图书馆可持续发展的必要条件。通过对高校图书馆人力资源开发与管理现状的分析，探讨了加强高校图书馆人力资源开发与管理的对策。     

新时期高校图书馆的管理及创新

现阶段在我国的全面改革进一步深化实施背景下,高校图书馆管理方面也要及时地转变管理模式,通过模式的创新,才能促进高校图书馆的进一步发展。传统的图书馆管理方法已经不能发挥积极作用,在效率上也不能有效提高。基于此,该文主要就高校图书馆的管理创新的价值和管理现状进行分析,然后结合实际对新时期高校图书馆管理创新策略进行探究,希望能通过此次理论研究,对高校图书馆的管理水平提高起到积极促进作用。     

试论高校图书馆管理工作的创新

在高校教育事业中,图书馆一直扮演着重要的角色,它在高校教育教学中发挥着重大作用。随着高校教育改革的发展,对高校图书馆管理工作也提出了新的要求,高校图书馆要想发挥自己应有的作用,就必须对其管理工作进行创新,从而为广大师生提供更好的信息服务。     

关于高校图书馆知识管理的若干问题

分析了当前我国高校图书馆的知识管理现状,对其中含混不清、错误的概念进行厘正,系统介绍了知识管理的内涵、功能,明确了知识管理和其他学科的关系,对国内外高校图书馆的知识管理活动具有一定的借鉴作用。     

高校图书馆办公室的职能和作用

在高校图书馆中,办公室始终是管理的枢纽中心。在高校图书馆各项管理工作中,具有承上启下的重要作用,是高校图书馆不可缺少的重要组成部分,是集管理、服务、党政事务于一体的综合协调部门。文章在对高校图书馆办公室的战略实施功能、组织协调功能、服务保障功能等重要职能进行分析的基础上,探讨了高校图书馆办公室工作的服务性、专业性、协调性等特点及其建立各项规章制度、搜集决策信息资料、做好协调服务与财务保障等重要作用。