三峡库区外迁移民“主人翁心态”的培养

受文化程度、年龄结构、经济收入、移民时间和地点等因素的影响，三峡库区外迁移民的“主人翁心态”呈现出不同的特征。从总体上看，外迁移民普遍存在“客居心态”，而“主人翁心态”则显得较为薄弱。必须采取切实有效的措施，培养、调适和形成健康良好的“主人翁心态”，促进外迁移民工作的顺利开展。     

职工主人翁意识与企业活力

职工主人翁意识是企业活力的最重要的内在因素，已有的经验说明，企业重视或忽略对职工主人翁意识的培养是企业兴衰的关键，培养职工主人翁意识是目前企业建设中一项重要而迫切的任务。     

坚持依靠方针引导职工发挥主人翁作用

我们建安公司的民主管理工作中，怎样改进和加强民主管理工作，引导职工发挥主人翁作用呢？就我从事多年工会办公室工作和3．-会民主管理工作谈几点个人的见解。     

劳动者的主人翁意识决定企业的未来

本文以福建三农集团股份有限公司改制后的一些变化为例,从以下三个方面说明在我国经济体制改革过程中,企业的全体劳动者(包括业主和员工)只有坚持和发扬主人翁精神,才能继续推动企业生存和发展;①错误的认识将导致失败的结果;②员工的主人翁意识使三农公司得以生存和发展;③企业困难时更需要员工发扬主人翁精神。     

企业改革中职工的主人翁地位探索

一、关于职工主人翁地位的认识职工的主人翁地位,是指职工(劳动者)作为生产资料的主人、企业的主体,根据国家的法律,按照自己的意志和利益,管理、支配、使用公有生产资料进行劳动,分配劳动果实。职工在企业中应居于什么地位?这是一个既已解决而又有待进一步研究解决的问题。有些人认为,1956年完成了生产资料的社会主义改造,完成了新民主主义到社会主义的转变,从此,劳动人民占有生产资料,成了企业的主人,确立了职工的主人翁地位。也有人认为,1956年我国基本完成对生产资料私有制的社会主义改造以后,消灭了     

劳动合同制与职工主人翁地位

在城市经济体制改革的推动下,劳动合同制得到了广泛的推广,这是劳动用工制度的重大改革。实践已证明了劳动合同制有着巨大的作用。但对劳动合同制,人们也存在着一些不同的看法。分歧之一,是劳动合同制能不能体现职工的主人翁地位。认识的不统一,就会有碍于劳动用工制度的改革,不利于社会主义建设事业的发展。     

浅议厂长管理权威与职工主人翁地位

厂长管理权威与职工主人翁地位是充分调动职工积极性的两个基本点。处理好二者之间的关系,是增强企业生机和活力的内在的根本条件,是办好企业必须遵循的原则。在社会主义条件下,生产资料社会主义公有制的建立,劳动者与生产资料结合的性质发生了根本的变化,填平了横亘在劳动者和生产资料之间的鸿沟,使劳动者和生产资料直接结合。劳动者以共同占有者、共同管理者、共同生产者的身份与生产资料相结合,从根本上决定了职工是企业的“共同主人”。只有保障职工的主人翁地位,使职工的合法权益受到法律保护,才能调动职工的积极性和创造性,企业才有生机和活力。     

端正主人翁态度 激发课堂参与热情

让学生主动参与课堂教学是实施素质教育的体现,是使学生获得知识、发展智能、提高素质的重要途径。而语文教学在学生主体性发展中,占据十分重要的地位,是发展学生主体性的主渠道。因此,本文从如何培养学生的参与意识,端正学生的主人翁态度,提高学生的参与热情,增加学生的参与机会四方面论证了主动参与的重要性及做法。     

影响企业职工主人翁地位的几个问题

邓小平周志南巡讲话以后,乡镇企业抓住机遇,深化改革,出现了前所未有的高速发展。然而,我们也不可忽视某些乡镇企业还有影响职工主人翁地位的因素存在。主要表现在以下六个方面:一、行政干预。由于统计考核的偏颇和政绩考核的误导,一些上级领导片面追求产值,把完成产值计划作为工作的目标,导致一些企业为产值而生产或虚报产值。另一方面,企业的一些重大投入也由于行政的干预造成决策的失误。厂长(经理)的任命制是造成这种现状的重要原因。去年某镇一家规模不算大的企业,由于上级个别领导干预,搞了所谓的技术改造,造成了约50万元效益的损失,既损害了企业,也苦了职工。二、权力独占。乡镇企业因为有比较灵活的机制,比起国有企业,"婆婆"相对要少,企业不需要经过太多的环节就可实施决策,这     

如何增强外地职工的主人翁责任感

党的十一届三中全会以来,随着社会主义市场经济体制的不断完善和劳力市场的建立,大批外来打工仔、打工妹被招进东部地区乡镇企业工作。大批外地工进厂,为企业扩大再生产提供了新的劳动力资源,但也使企业职工队伍的结构发生了很大的变化。因此,加强对外地职工的思想政治工作,增强外地职工的主人翁责任感,已经成为当前乡镇企业思想政治工作的一个重要课题。农村劳动力易地就业,是新的历史条件下社会主义市场经济发展的必然趋势。随着社会生产力的进一步发展,外地职工还将继续涌向经济发达地区的各行各业,并成为目前乡镇企业职工队     

裂变与结合——评《伟大的盖茨比》的双重主人翁

美国著名作家菲兹杰拉德在他的优秀作品《伟大的盖茨比》中，成功地运用了双重主人翁的写作手法，将自己的经历和人格中的个性部分融入作品之中，阐述了当时美国青年的共同心态和他个人对世界的看法，生动地再现了美国爵士乐时代的面貌。     

浅谈共产党员保持先进性的基本要求

以主人翁精神和高度的责任心,真心实意做人,踏踏实实做事,我们的工作就一定能够创佳绩。     

公仆的角色

他山之石,可以攻玉。在同一个地球上,有太多的榜样在提醒我们:当"公仆"真有了仆人的样子,"主人翁"学会行使权利,和谐社会离我们还会远吗?     

忙着活 忙着死

《肖申克的救赎》是世界电影史上一部不可磨灭的传奇,主人翁安迪花了19年时间挖出了一条逃出生天之路,而这19年中,支撑他的是证明清白的决心、阻止堕落和贪欲的信念、永不放弃的希望。该剧借主人翁安迪之口告诉我们:"人生可以归结为一种简单的选择:不是忙着活,就是     

“以人为本”建设企业文化

企业文化建设,对培育和弘扬企业精神,增强企业的凝聚力、向心力和市场竞争力,提高员工整体素质,实现企业可持续发展有着不可替代的作用。不从＂以人为本＂出发,企业文化建设就是一句空话。将＂以人为本＂理念融入企业文化建设中,激励员工在企业的发展中实现自身价值,引导大家敬业爱岗、无私奉献的精神,启发员工有一种与企业休戚相关、与企业共存亡的主人翁意识,增强员工向心力,实现企业的可持续发展。     

影响调动高校教职工“三性”的因素及其对策

一所高校,只有全体教职员工都以校为家,人人站在学校主人翁的位置上,想学校发展之所想,急学校发展之所急,团结一心,众志成城,学校方能很好克服各种障碍,发挥各种优势,彰显学校的活力与生机。因而,党领导下的学校工会组织要充分发挥协调作用,把教职工的思想统一到学校     

“新女性”形象比较:简爱与嘉莉妹妹

人类几千年的文化历史是一部失却了女性话语的历史,女性往往被放逐于男权文化之外的边缘位置,其生存模式、行为规则和道德规范都被纳入男性的社会秩序。从《简·爱》与《嘉莉妹妹》中的主人翁--简爱与嘉莉身上看到了新女性的特征。自信、乐观、独立是她的共同形象,但仔细分析会发现她们作为"新女性"的代表也有着细微的差别。     

诚信是做好安全生产的基石

诚信是企业长远发展的基石,企业的发展要靠员工,员工靠企业生活,从这点上讲,企业的诚信就是员工的诚信。在诚信教育活动中,我们要发扬电力企业员工的主人翁精神,全面落实科学发展观,推进公司诚信建设,塑造公司品牌形象。     

大力推行社会主义荣辱观的现实性及实践途径探析

大力推行社会主义荣辱观是构建社会主义核心价值体系的现实需要。我们应站在重新构建社会主义道德体系这一战略高度对如何践行荣辱观加以定位。建设社会功能群体有利于唤起人们的主人翁意识，这是实现社会道德重构的重要条件。