浅谈新生代农民工就业保障

随经济发展,新生代农民工已成为农民工的主体力量。结合这一群体具有的代际特征,本文分析了目前新生代农民工遭遇的就业歧视和低层次就业等问题。现存就业保障措施无法切实保障新生代农民工的就业和生活,国家、用人单位和社会组织等多方主体应承担其各自责任,合力构建就业导向型的新生代农民工就业保障体系。     

农民工就业歧视原因分析

结合我国现状,从农民工自身、企业和政府三个层面解释了我国农民工就业歧视的深层次原因,最后提出了消除农民工就业歧视的方法建议。     

城市社区与农民工就业服务

社区发展经历由社区管理向社区治理转变。在社区发展过程中,大量农民工到城市就业,与城市居民一起为社区发展发挥了重要作用,然而他们未享有与城市居民均等的就业服务,农民工就业服务亟待完善。构建以城市社区为平台的农民工就业服务体系,以作为农民工生活、工作场所的城市社区为依托向农民工提供就业服务,是实现城市社区治理与促进农民工融入城市社区良性循环的共赢局面的重要基础。     

新生代农民工城镇就业困境调查研究

本文以新生代农民工为研究对象,围绕新生代农民工在城镇就业的困境这个问题进行深入探讨,阐述了新生代农民工就业困境及原因,并对解决农民工就业困境的途径进行了探讨。     

浅析农民工问题及维护农民工的权益

农民工是推动中国经济发展进步的一支重要力量。随着社会主义市场经济的发展,农民工进城务工经商,对我国城乡经济发展产生了深远的影响。农民进入城市就业,不仅缓解了农村就业压力,也为城市发展和方便城市居民生活做出了重要贡献。但是我们也应看到,伴随着巨大规模的农村劳动力流动,农民工领域也出现了许多不容忽视的问题。     

农民工多层次就业培训模式探究

农民工就业培训具有重要的意义,但是迄今为止我国仍没有建立有效的农民工培训模式。市场在提供农民工发展层面的培训和特殊培训时是有效的,但是市场在提供农民工生存层面的培训时会出现失灵问题。只有针对不同的农民工培训需求,建立多层次的就业培训模式,才能提高农民工的培训效率。     

农民工多层次就业培训模式探究

农民工就业培训具有重要的意义,但是迄今为止我国仍没有建立有效的农民工培训模式。市场在提供农民工发展层面的培训和特殊培训时是有效的,但是市场在提供农民工生存层面的培训时会出现失灵问题。只有针对不同的农民工培训需求,建立多层次的就业培训模式,才能提高农民工的培训效率。     

返乡农民工就业问题探析——从湖南省桃江县返乡农民工就业问题引发的思考

随着08年金融风暴席卷而来,农民工就业问题一时被推到了风口浪尖。怎样来看待和解决农民工就业问题已成为我国各级政府的当务之急。本文试图通过此次农民工返乡事件的研究,从造成农民工返乡的原因、应对措施、农民工未来的发展方向等角度来剖析农村劳动力在目前阶段以及未来所承担的社会角色。     

河南农民工就业中存在的问题及对策探讨

河南是农民工输出大省,有责任为农民工就业提供更多保障。当前,河南农民工在就业渠道、就业层次、自身维权、社会保障及子女教育等方面还存在一些问题。对此,应加大就业培训力度,提高农民工综合素质;增强农民工的法律意识,为农民工提供法律援助和服务;落实农民工的最低生活保障和医疗保障;拓宽信息渠道,做好农民工就业中介服务;建立有效体制机制,保障农民工子女在城镇接受义务教育及其他教育的权利。只有这样,才能充分调动农民工的积极性,使之为城市建设和现代化发展作出更大贡献。     

农民工就业:在应对危机中期待长效机制

长效机制是解决农民工就业问题的治本之策．分析了农民工大规模失业所引发的一系列后续问题和农民工失业返乡的主要原因,并提出,农民工就业问题的解决期待城乡统一平等的就业制度、公共投入与市场机制相结合的职业技能培训制度、以创业带就业和就业促创业的良性互动机制等长效机制的建立和完善．     

金融危机背景下破解农民工就业之道

受金融危机影响,我国农民工失业现象严重,如何为农民工寻找就业机会成为迫在眉睫的问题。面对诸如竞争激烈的市场环境、不合时宜的城乡二元体制、部分闲置的政府资源、落后于转型要求的农民工素质、新一代农民工的就业务虚等因素,解决农民工就业问题必须多方举措,尽量增加就业岗位,支持农民工返乡创业,为农民工创造良好的制度环境,通过培训让农民工跟上结构调整的步伐,逐渐引导新一代农民工树立正确的就业观念,以社会合力为农民工就业铺设道路。     

农民工就业与社会保障协调机制的构建

农民工就业与社会保障二者之间具有很强的相关性,既相互促进又相互制约。在对农民工就业与社会保障关系不协调的表现及其不协调的原因进行细致透彻分析的基础上,力图从完善三方合作的协调机制、构建农民工社会保障制度、建立规范统一的劳动力市场和用工制度、提高农民工人力资本等方面来构建农民工就业与社会保障协调机制。     

远程教育促进返乡农民工再就业创业研究

近几年,农民工就业问题已然成为整个社会关注的焦点。本文在分析利用远程教育促进农民工就业的必要性和可行性的基础上,通过对部分地方的实地考察,对目前农村实施远程教育进程中存在的问题进行了探究,并提出了一系列的解决思路,以期建立远程教育帮扶农民工再就业创业的长效服务机制。     

浅析政府责任之农民工返乡创业就业问题

近几年来,全国有很多地区都陆续出现了农民工＂返乡创业、就业潮＂,特别是金融危机以来,这种现象更加明显,而且已经成为农村发展的一个重要问题,三农问题中的农民工返乡创业、就业问题已成为重中之重,但是诸多因素的存在还是阻碍了农民工返乡创业的步伐。本文主要讲的就是在现阶段农民工返乡创业、就业还存在哪些制约因素以及政府应该如何应对这些农民工返乡创业、就业的阻碍因素并且应该采取哪些措施应对。     

返乡农民工就业问题研究

随着金融风暴的袭来,我国农民工的＂返乡潮＂有所加剧,引起社会的普遍关注。本文通过对农民工返乡原因、返乡就业面临的问题进行分析,提出解决、促进返乡农民工就业的对策建议。     

农民工就业安排的社会影响因素研究

农民工是推动经济发展和社会进步的重要力量。农民工的就业安排是社会普遍热切关注的问题,具备很强的社会性和现实性。影响农民工就业安排的社会因素较多,应根据这些社会影响因素提出相应的解决对策,以巩固农民工的社会地位,保护农民工的合法权益。     

代际差异视角下新生代农民工的就业问题——以浙江省湖州市为例

课题以浙江省湖州市农民工聚集区为调研区域，展开就业问题相关调研。基于代际差异视角分析了新生代农民工在就业中与第一代农民工存在的就业异同点，认为就业动机与影响就业因素是两代农民工群体在就业问题上的最大差异，此外，在就业行业、就业渠道上也存在若干差别。     

吉林省新生代农民工就业问题研究

农民工作为一种特殊的利益群体,对"三化"推进有着不可替代的作用。随着农民工群体的代际交替,新生代农民工已经成为城市发展的重要力量。由于受到内外因素的限制,造成了新生代农民工的就业困境。因此,解决新生代农民工的就业问题势在必行。     

桐梓县促进新生代女性农民工本地就业的经验和模式分析

新冠肺炎疫情的暴发给农民工就业带来了巨大的冲击。新生代女性农民工作为未来就业市场中的重要组成部分，更容易受到疫情影响，也更倾向于本地就业。以贵州省桐梓县为例，梳理其促进新生代女性农民工本地就业的实践经验，从内部动力和外部支持的视角总结出桐梓县政府促进该县新生代女性农民工本地就业的模式。研究发现，此模式为基层政府促进本地就业具有良好的示范作用。     

返乡农民工创业问题研究

受国际金融危机的下行冲击，我国的“返乡农民工”现象已十分严重，2009年农民工的就业形势将十分严峻。拓宽农民工的就业渠遭．大力扶持返乡农民工创业，对缓解各种社会矛盾、保持农村经济平稳较快增长，促进农村社会和谐发展具有重要意义。