公共图书馆营销的SWOT分析

通过SWOT分析法,分析了公共图书馆营销所具有的优势、劣势、机会和威胁,全方位地观察了公共图书馆营销的内外部环境。     

企业中数字营销应用分析

本文引入数字营销概念，对其营销特点、策略和商业中的应用进行了分析。营销的好坏直接影响企业的成败，数字营销直接且易于交互．为商家营销提供了新的机会。该文借鉴国内外相关文献，分析了这种营销方式，期望在商业领域的应用有所帮助。     

保险营销人员自我效能与职业成功感调查——以福州市为例

以福州地区保险营销人员为调查和测试对象,结果表明：保险营销人员的自我效能感、职业成功感的总体状况良好,保险营销人员自我效能感、职业成功感高低与性别、工作岗位没有显著关联,保险营销人员自我效能感与职业成功感间存在非常明显的相关性。保险营销人员的自我效能感是影响职业成功感的重要因素。     

对武术营销策略的思考

运用文献法与分析法,阐述了武术的特征、价值与发展趋势;以营销管理理论为基础,从对武术(商品)认知、武术组织与营销规划、分析武术市场机会、武术市场的选择、制定武术营销组合、武术营销策略评估与完善等6个方面探讨与分析武术的营销策略,并提出相关建议。     

高职院校汽车营销方向的课程体系设计与专业目标实现

我国目前正处于一个汽车产业高速发展阶段,由此带来汽车市场对营销管理方向人才的极大需求。本文分析了现代汽车经销商和4S店对汽车营销专业学生的职业岗位与职业能力需求,说明现课程体系设计时要注重专业目标实现的同时考虑学生能力的层层推进,使学生既能适应本职业岗位并具有职业的迁移能力。     

高技能农药营销人才培养模式探索——合肥财经职业学院“工学结合”教学实践个案研究

针对农药营销人员职业环境和应具备的职业技能,构建职业素养提升、农药专业知识、商务技能技巧、职业职场对接等模块为架构的＂工学结合＂农药营销专业人才培养模式。实践证明该模式是行之有效的培养途径。     

基于相对熵的营销机会模糊评价

针对传统营销机会识别方法中存在的问题,综合运用模糊数学方法和熵的基本原理,采用三角模糊数建立判断矩阵,再根据水平截集和乐观指标,进行模糊区间运算得出相对熵,并依据评价结果的大小对营销机会进行识别.实例计算表明,该方法不仅克服了AHP法的缺点,而且提高了营销机会识别的准确程度.     

中国职业体育竞赛市场的需求特征研究

采用文献资料、社会调查、比较分析等方法,对中国职业体育竞赛市场的需求特征进行了系统研究,并提出了相应的营销对策.研究表明:建设和发展有中国特色的职业体育文化才能真正满足具有差异性的消费者需求;依据需求的综合性特征,可运用多种营销模式来激发消费需求;针对需求的非迫切性,运用创造需求的思维,来诱导中国职业体育竞赛市场的需求;随着中国经济进一步发展,制约中国职业体育竞赛市场需求均衡分布的主要因素将由经济因素转变为高水平职业运动员数量因素;提高中国职业体育竞赛的观赏性和中国职业体育的品牌知名度可增强中国职业体育竞赛市场需求的连续性.     

企业品牌塑造中体验营销方式研究

本文通过分析儿童职业体验行业的现状,以"星期8小镇"儿童职业体验乐园为例,运用问卷调查的方式,从调查结果分析该品牌的优势、劣势、机会和威胁,为儿童职业体验行业发展提供一定的理论依据。     

自贡盐文化旅游营销环境综合分析

营销环境综合分析方法即对区域旅游发展的优势(strength),劣势(weakness)、机会(opportunity)和威胁(threat)进行分析.本文试对自贡盐文化旅游发展现状进行综合分析,对自贡盐文化旅游营销开发战略进行初步研究与探讨,并得出一些结论.     

大学生职业生涯规划教育探析

职业生涯的规划已成为当前大学毕业生关注的热点。针对大学毕业生如何更好地就业,分析国内外大学生的职业生涯规划教育现状和我国大学生对自己在职业生涯规划中存在的问题,提出改进措施,指出大学毕业生在规划自己的职业生涯中,重点应该放在对自己的职业如何准备、如何选择职业和如何适应自己未来的职业。     

论高校毕业生困难群体求职中的道德风险及其防范

毕业生困难群体为了能够获得就业机会,寻求自身利益的最大化,导致其在就业求职中的道德风险问题日益严峻。注重职业生涯规划引导、开展个性化就业指导、开发就业潜能、加强就业预警教育是防范毕业生就业困难群体求职中道德风险的重要措施。     

大学生应对就业困难的策略探讨

当前大学毕业生的就业问题日渐突出。从大学生群体来说,当务之急是要调整心态、积极面对。要充分了解自己,确立职业目标;积极交往,锻炼沟通技巧;整合资源,努力争取生涯发展机会。     

大学生就业要正确认识自我

高校扩招使得大学生的总数快速增多,大学毕业生的总体就业形势比较严峻。为此,大学生应关注有关就业问题的新闻报道,充分认识就业市场的需求,对自己有一个客观、公正的评价和正确的认识,找准自己的位置,明确自己的就业方向与目标,增加求职的针对性,减少就业的盲目性,选择一份适合自己的工作,给自己提供一个施展才能并能获得发展提高的空间。     

大学生职业决策自我效能感的差异分析

通过问卷法对皖西北地区190名应届大学毕业生在职业决策过程中自我效能感情况进行调查研究,结果表明,我国皖西北地区大学毕业生的职业决策自我效能感的情况如下：大学生在问题解决和制定计划两个因子上存在着性别上、专业上以及学历上的显著性差异;在问题解决上,男生的自我效能感明显高于女生,理科毕业生的得分明显高于文科毕业生;在制定计划上,本科生的得分显著高于专科生。通过对这些差异的合理归因,以期为各高校今后更好的开展就业辅导与学生职业生涯规划提供参考依据,同时也有利于促进广大毕业生更好的结合自身情况,做出理性的职业决策。     

辽宁省高校毕业生就业走向的数理分析

对近年辽宁省高校毕业生的就业走向做了数据处理和统计分析,以此提出高校毕业生就业存在的问题,并对当前大学生择业心态进行研究,论述大学生择业观教育的内容和措施,阐明面对严峻的就业形势,如何做好就业教育及就业指导的现实意义及其方法和手段。     

高职医学生全程化职业生涯规划教育模式构建探索

随着高校毕业生人数增加,高职医学生的就业形势也越发严峻,探索适合高职医学生的职业生涯规划教育模式,能帮助学生正确认识自己,明确奋斗目标,安徽医学高等专科学校自2007年开设了职业生涯规划教育,经过多年的探索实践,构建出该教育模式,更好的结合高职医学生专业特点,帮助学生成功就业,推动高职医学院校就业工作。     

大学应届毕业生如何做好职业生涯规划第一步

本文从解释职业生涯规划的定义入手,指出了做好职业生涯规划的意义,进而又分别从职业兴趣,职业价值观、动机、期望,职业能力倾向,性格、气质等四个方面展开,深入探讨了应届大学毕业生如何经过平衡单的综合计算以及各方面测试后,在清晰了解自我的基础上作出相对合理的职业生涯决策第一步。     

基于智库DIIS理论方法的高等音乐院校毕业生就业问题研究以中国音乐学院为例

该研究关注的是我国高等音乐院校毕业生因就业范围窄导致就业难的问题.它采用决策咨询的研究思路,和我国智库研究的数据-信息-研判-方案(Data-Information-Intelligence-Solution,DIIS)过程融合方法,对中国音乐学院2016～2019届毕业生的就业数据进行了统计分析,通过案例调查等方法揭示了当今艺术院校毕业生在就业选择、薪酬期望、社会需求、择业观等方面的信息,综合研判了现阶段社会多个方面在艺术生就业工作上的不足,并形成了相关的解决方案,为高等音乐院校毕业生的就业提供参考.     

大学毕业生职场择业决策依据与风险分析

当代大学毕业生面对机会与挑战并存的职场,择业决策依据与择业决策的风险如何分析?本文运用大学毕业生均具有的概率统计知识,利用通俗实例说明在面试多个机会时的择业决策依据与择业决策风险分析的方法.