经济学中的人本错位和未知的X效率理论

当代美国企业激励、约束机制的前提理论X非效率说的伦理观认为：大多数人是天生懒惰的机会主义者。为此，产生了人与人之间的“委托、代理关系”，并由此导致市场资源配置的效率达不到最优境界。解决问题的途径是建立现代产权制度和企业治理结构。本文认为该理论是一种人本错位的伦理观。人的本性不是懒惰，这不是委托代理关系或者信息不对称关系产生的条件，更不是建立现代企业制度的根源。不断追求人类自身发展才是建立现代企业制度的伦理前提。     

基于博弈论视角的高校学生福利资源配置中的“人情”问题研究

高校学生福利资源就是透过社会福利的理论视角与学生个人成长发展息息相关的各类奖励资助和选拔机会的一种教育资源.由于信息不对称性和道德风险等因素造成高校福利资源配置中存在“人情问题”.通过构建监管部门和学生之间的不完全信息动态模型,分析存在的子博弈精炼贝叶斯纳什均衡及其成立条件,指出单纯对人情行为进行处罚不能有效地约束学生寻求人情关系的主观行为,必须通过实行对监管行为的普遍激励,增强学生的民主监督意识,才能有效防止人情行为.     

公司期权和奖金两种激励方式的比较研究

由于“内部控制”问题在现代企业中日益突出，给现代企业管理在如何完善激励和约束机制提出了新的课题。期权这种新的激励方式具有许多奖金所不具备的优点，引起了人们的广泛关注。为此，本文对期权和奖金这两种激励制度对经理人行为的影响进行分析，并说明激励机制有效的前提。     

对国有企业经营者激励机制的探讨

现代企业制度的“两权分离”，导致了企业委托一代理关系问题的产生。文章分析了年薪制和股票期权制两种激励机制的优劣点，国有企业在运用两种激励机制一系列现实问题。对如何找到一个适合我国现阶段国情的可操作激励模式，如何通过薪酬制度的设定来激励企业经营者、约束经营者的行为提出自己的认识和建议。     

本科层次职业教育“双师型”教师发展影响因素研究

“双师型”教师的培养是本科层次职业院校发展的重要因素。基于计划行为理论,对三所本科层次职业院校的教师进行问卷调查,回收有效问卷305份,通过SPSS及AMOS软件建立结构方程模型,探讨职教本科“双师型”教师发展的影响因素。研究发现：主客观需求(行为态度)、激励评价制度(主观规范)、示范作用(主观规范)、资源机会(知觉行为控制)通过意愿的中介作用显著间接地影响教师的双师提升行为,行为还受到意愿及资源机会(知觉行为控制)的显著直接影响。因此,建议相关院校优化激励评价制度,增强教师的内在驱动力,提供多元化的双师能力提升渠道。     

基于知识产权制度参数的创新行为激励模式探讨

为了系统分析创新行为的激励模式及其制度参数的影响，通过文献调查梳理了知识产权制度存在的问题现状和关键制度参数，从制度工程学视角分析以知识产权制度为例的创新行为治理制度和制度关键参数，建立模型和仿真分析。研究发现：创新行为激励模式是由多个制度部件和参数构建的相互关联的系统。需要统筹分析行为效用之间的关系，整体调节多个关键制度参数，包括创新成本、补偿参数、保护参数、惩罚力度等，达到激励积极创新行为、抑制知识产权侵权和消极创新、弥补过度保护和无效保护的副作用的目的，为创新行为激励制度提供工程化的政策参考。     

对我国信息资源配置问题的思考

阐述了信息资源配置与普通资源配置相比所具有的特殊性以及通过制度来配置信息资源的必然性,探讨了信息资源配置制度的切入点,提出了进一步完善和健全信息资源配置制度的措施。     

完善高校内部转移机制 促进高校专利成果转化

本文从高校专利成果多、水平高、转化率低的现实情况出发,提出了完善内部转移机制,包括管理资源配置、科技信息服务及考核激励制度三方面来促进高校专利技术的转化和市场化。     

高校专利市场化机制内涵探析

高校是专利成果的重要发源地，高校专利的有效市场化将加速推进我国的现代化建设。当前，高校的专利市场化因机制问题而严重滞后，严重制约了高校专利的创新与市场化能力。高校专利市场化机制包括管理资源配置制度、科技服务制度、考核激励制度三大结构模块，要发挥各模块作用，建立互动关系，构建科学的专利市场化机制。     

资本市场金融资源配置的影响因素分析思考

资本市场的核心功能就是金融资源配置.引导金融资源有效配置的主要是价格,此外,政府行为取向、产权制度、上市公司治理和信息披露等非市场的因素也影响着资本市场资源配置的效率.为了提高资本市场金融资源配置的效率,必须加强资本市场制度创新、健全产权制度、完善公司治理和信息披露,增强资本市场的凝聚力等.     

营销：我国教育机构的必然选择

在我国教育改革与发展取得巨大成就的今天,教育机构必须重视对市场营销的研究。为此,作者从我国教育政策导向、教育服务的产品属性、教育资源配置的不均衡性、教育结构的调整以及人口结构的变化五个方面进行了论述,说明了教育机构重视营销是一项前瞻性的工作。     

资源概念探究与财富的技术信息

资源是相对于主体而言的。在经济学中研究中,最重要和最基本的主体就是人。但是,不能把作为“黑箱”的人作为经济分析的逻辑起点,必须考虑人的知识结构对于资源概念的影响。资源的占有即为财富。随着现代社会的发展,科学社会化和社会科学化,资源和财富中所包含的技术信息越来越多。这就要求对于资源和财富的利用需要越来越多的技术信息。财富的继承所需要的技术信息相对较少,主要是血缘关系,而使用财富所需要的知识和技能所不能通过生殖遗传,由此导致了资源与财富的所有权与使用权之间的分离以及与此有关的一系列复杂问题。     

21世纪北京城市功能的调整

新世纪经济的特点是经济的知识化和信息化。在全球经济一体化的推动下,尽管我国尚处于工业化的初始阶段,但无可回避知识经济的挑战。从而也决定了我国的工业化道路将具有新的特征：工业化与信息化同步走。     

成立医院集团公司：公立医疗机构改革的有效途径

随着我国经济的发展,医疗环境发生了明显的变化,＂看病难,看病贵＂成了社会痼疾,医疗行业已不能运用行政机能达到供需平衡的结果。在市场经济的作用下,公立医疗机构双轨制运行的弊端充分暴露出来。医疗卫生资源条块分割,基层医院发展参差不齐,医护人员的薪资收入不尽合理,医药采购成本居高不下。公立医疗机构改革的方向应该让全体人民群众看好病、看得起病。实现这一目标的有效途径就是成立以人民医院为核心的全国性的医院集团公司,这将有利于降低采购成本,有利于实现信息资源共享,有利于卫技人员的培养和合理流动,有利于实现医疗梯形诊疗制,有利于提高医院管理水平,有利于拓宽医院融资渠道,从而保障医疗质量和降低医疗支出,有效、便捷、即时、低价地保障全国人民身体健康。     

独立学院大学生创新意识的现状及培养策略

独立学院大学生具有个性张扬、思维活跃、交际能力强、见识面广的优点与长处,但是与一本、二本的大学生相比,文化基础较弱,创新能力不强。因此,针对独立学院大学生的特点,学校应该从教师配备、课程设置、潜能激发以及激励机制等多方面策略入手,方能有效培养和提高其创新能力。     

走向信息时代的信息工作

讨论了以Internet为代表的信息革命对信息工作的影响,探讨了信息机构进行业务机构、技术结构、人才结构、组织结构调整的必要性和迫切性,并就相关问题提出了一些见解,指出在走向信息时代的今天,信息机构应作战略调整,将网络化、数字化作为信息基础设施建设的方向,加强信息资源的建设,增强信息开发能力并使之产品化、市场化,形成知识为基础的信息咨询服务业。信息工作者必须加强学习,不断提高业务素质和技术技能,迎接信息时代的挑战。     

财经院校信息安全课程教学的改革与实践

随着信息时代的到来,人们在享受信息技术的快速发展所带来的巨大利益的同时,信息安全也越来越成为一个无法忽视的问题.因此,在高等财经类院校的计算机科学与技术、信息管理与信息系统以及电子商务等IT相关专业开设信息安全课程,将有助于培养兼具信息技术、经济管理以及信息安全知识背景的复合型应用人才,从而保证企事业单位信息网络资源的正常运行.结合多年的教学实践,探讨了财经院校信息安全课程的教学特点及教学环节中存在的主要问题,确定了财经院校信息安全课程的教学目标及教学知识点,并在实际教学环节中采用了“多媒体教学＋启发式教学＋案例化教学＋网络教学＋实验教学”的混合式教学模式,激发了学生的学习兴趣,提高了本校信息安全课程的教学效果.     

关于我国税制结构模式发展的分析

税制结构是社会经济制度及其发展变化在税收领域中的反映 .税收分配通过自身结构的转化 ,调节引导国民收入分配系统 ,从而实现产业结构的调整 .因此 ,研究税制结构的要素及相互作用 ,并根据政治经济的发展变化的新情况 ,及时调整税种 ,建立合理的税制结构 ,具有十分重要的意义 .     

需要层次论对信息咨询工作的影响

随着信息时代的到来,用户的信息需求逐渐呈现出层次性、多样性、时效性、动态性、个性化等特点。研究人的需要层次,对信息咨询工作有重要的理论指导意义。咨询机构应充分了解研究需要层次论的必要性和意义,遵循相应的原则,转变工作理念,革新工作技术,优化信息资源,完善管理模式,有效地开展用户服务工作。     

图书馆文献信息保障系统功能结构分析

探讨了图书馆文献信息保障系统的功能结构,归纳总结了图书馆文献信息保障系统的总体架构,详细介绍了资源加工子系统、资源管理子系统、知识服务子系统的三大功能。