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人称代词的性别歧视表现在:在泛指时往往使用具有男性特征的“他”来指称。对不明性别或无必要指出其性别的一群人,用具有男性特征的“他们”去称代。对性别明确的一群人,也用具有男性特征的“他们”去称代。“他”是老字号,“她”是分店。人称代词的性别差异表现在:用“你”代替“我”。用“她”或“他”代替“我”。用“人家”代替“我”或“他”。在艺术语言中常用“她”而不用“他”。 相似文献
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蒋兴雪 《达县师范高等专科学校学报》1995,(3)
周汝昌、周伦警在《红楼梦与中华文化》中写道;“他(曹雪芹)借了他对一大群女子的命运的感叹伤怀,写了他对人与人之间应当如何相待的巨大问题……他借了男人应当如何对待女子的这一根本态度问题,抒发了人对人的关系的亟待改善的伟思宏愿”。并且进一步断言:“假如对待女子的态度能够有所改变,那么人与人的关系,定能够达到一个崭新的崇高的换界”。笔者认为,这一观点与曹雪芹的创作意图并不相符,带有很大的臆想成分。《红楼梦》不是曹雪芹身世的简单描摩,但其中确有曹氏自身经历的痕迹。贾宝玉的言语行止,理当或多或少地反映出曹… 相似文献
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高锟 《上海交通大学学报》1996,30(6):107-108
信息科技发展对人类的影响高锟我们常说:“江山易改,本性难移.”说明人要改变老的习惯,确实是很难的.人与人之间直接沟通是人的天性,如果要改用别的方法来实行,其中的难处是很明显的.电话出现时,大家都会想到写信这一个好习惯慢慢变得不存在了.电视出现时,习惯... 相似文献
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设G是有限群,p总是一个素数。我们已经得到:导群的阶为素数的有限群为E.R.群,从而进一步得到:有限群为E.R.群的两个充分条件。在这篇注记中,我们将结论进一步推广,证明了:导群循环的二元生成的有限矿群G是E.R.群。 相似文献
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引言:在现代企业管理中,我们经常会提到“团队”这个词,它不仅可以代表工作小组,也可以指大型企业单位。事实上,我们也可以找出许多和它意义相近的词,如“组织”、“集体”等等。可是,为什么只有它能得到人们的普遍青睐呢?要回答这个问题,我们可以先从这个词的词义入手:“团”可以理解为紧密联合的,团结的;“队”则指一群人。“团队”顾名思义,便可解释为紧密团结在一起的一群人。因此,我们可以说,这个词不仅表现出了单位状况——是一群人而非一个人,并且,它还点出了支撑一个集体或企业最重要的力量——凝聚力,也就是我们通常所说的团结。所以,笔者认为,正是由于这个词的深意 相似文献
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走进我们学校,映人眼帘的是一群天真活泼、朝气蓬勃的儿童,在这群学生中,有一批来自外地民工的孩子。他们来到一个新的环境,面对陌生的老师和同学,一时难以融人,因此常感到迷茫、困惑、苦闷,患上了“外地生适应不良综合症”。“外地生”是一个“特殊”的群体,其“特殊”性主要体现在1.这些孩子很多曾经是“留守儿童”。普遍生活及学习习惯不好。2.孩子读书无固定, 相似文献
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在中国人最大的节日之一国庆节到来之际,几位同来中国出差的同事突然提议去旅游。对于只会用中文说一句“你好”的一群人来说,旅行真是个荒唐的想法。可是,长达10天的漫漫假期能干什么?不管怎样,这个提议还ok啦!这对当时还没在中国旅行过的我来说,是个让人兴奋的美事。幸好同事中有一位懂点中文,我们这六个盲目的旅行者们就把“宝”押在他身上,怀揣着兴奋购买了飞往重庆的机票。 相似文献
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体育教学运用“掌握学习”策略的研究 总被引:1,自引:0,他引:1
在体育教学中,经常遇到这样一个问题:同一人教学班内,由于学生的身体素质、运动能力,技术水平以及学习运动技能的接受能力等千差万别,学生“吃不饱”与“吃不了”的矛盾十分突出,给教学的组织工作带来困难.我们尝试运用“掌握学习”策略,来解决这一难题,收到了理想的教学效果.1运用的理论基础“掌握学习”策略是美国当代著名教育学家布鲁姆提出的一种教育思想.其出发点是,教学要面向全体学生.只要给学生提供足够的学习机会,每个人都能达到掌握的目的.他所创立的“掌握学习”教学模式,立足于全体学生,在群体教学的基础上,… 相似文献
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哲学家詹姆斯说:“人性最深的期盼就是受人感激。”这种感激叫做“感恩”。“感恩”是一个人与生俱来的本性,是一个人不可磨灭的良知。先看我们的社会:虽然全社会都在大力倡导“构建和谐社会”,许多电影电视也在灌输“知恩、感恩”这一主题,但是,现实生活中仍有人在弹奏不和谐的音符:忘恩负义,见利忘义,只要索取.不想付出的现象时有发生。 相似文献
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杨福家 《科技导报(北京)》2010,28(4):1-1
16年前.笔者曾在复旦大学接待过以色列已故总理拉宾。在介绍自己的国家时,拉宾自豪地说:“以色列只有550万人口,领土60%是沙漠,90%是旱地,但我们是农业强国、高科技强国。”笔者问他:“是什么因素使以色列如此强大?”他的回答是:“以色列有7所一流大学。” 相似文献
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秘诀1:改变创新。1995年竺福江担任企业掌门人以来,面对严峻的市场经济和国内外复杂形势,从未停止过改革和创新的脚步。2001年竺福江提出了“改变我们自己”的创新理念,其后,一直把这一理念奉为企业赖以生存和不断发展的秘诀之一。2009年初,他再次提出“改变、突破是我们的唯一出路”,寻求新时期企业发展瓶颈的突破。 相似文献
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尤承业 《北京大学学报(自然科学版)》1964,(3)
Pitcher在[1]中用近代拓扑工具阐述了紧致微分流形上的实值函数的临界点理论。一方面他讨论了临界群的各种表示,证明了Morse不等式;另一方面他引进了“骨架(skeleton)”这代数拓扑概念,用纯代数拓扑方法得到了新的结果——两组Pitcher不等式。在这两组Pitcher不等式中不仅出现临界群与流形的同调群的秩,还出现了它们的挠系数个数。本文将给出这两组Pitcher不等式的另一个证明;我们不用“骨架”,而且我们的证明与Morse不等式的证明接近.在本文§3中,我们还简略地说明如何用万有系数定理来 相似文献