关于加强高校工会维权职能的对策思考

维权职能是工会的首要职能。当前我国高校工会存在着维权职能偏离和弱化、组织建设滞后与僵化、运作方式依附、工作内容及手段单一、工会干部的素质不高等现象，有着体制、法律保障、自身建设等方面的原因，必须从五个方面加以改革：理顺党政关系，突出工会维权职能；建立源头参与制度、超前维护的工作制度；创新工作方式，依法进行维权；坚持和完善教职工代表大会制度；加强高校工会组织的自身建设。     

新时期教育工会工作面临的机遇和挑战研究——以湖北高校为例的考察

文章论述了湖北省各高校工会工作在坚持科学发展观，坚持内涵发展，积极开拓创新，尤其是在精心培育自身核心竞争力等方面呈现出来的良好发展态势，并从高校工会的组织建设、机构设置、工作管理、自身职能发挥以及维护广大教职工合法权益等方面，全面阐述了高校工会面临的许多独特发展机遇与严峻挑战，并在此基础上提出了具体应对策略。     

新时期高校工会维权职能履行状况研究

本文根据现有的研究资料,结合自身的工作详细分析了高校工会维权职能履行当中存在的不足,针对存在的不足提出了针对性的改进途径和措施,提出工会要加强维权意识、强化维权职能、重视教代会在维权工作中的作用等措施,希望能够给高校工会维权职能的履行提供一些帮助和启示,更好的维护教职工的合法权益。     

浅谈对高校工会“维护”与“教育”职能的认识

浅谈对高校工会“维护”与“教育”职能的认识颜永厚高校工会，是高校教职工群众在党的领导下自愿结合的群众组织，是教职工的代表，是教职工利益的维护者。它的存在和活动的过程，都必须反映、代表和维护教职工群众的合法权益，它的一切工作都必须围绕加强教育，提高素质...     

论高校工会、教代会参与民主管理和民主监督

高校工会、教代会在参与学校的民主管理和民主监督方面，当前还存在不少问题。对工会、教代会的性质和职能认识不足，工会、教代会机构和制度不健全，干部和代表的素质有待提高，这些都影响了工会、教代会职能的履行。因此，必须提高认识，理顺党政工关系，健全机构和制度，并提高工会、教代会干部和教职工素质，以保证两会职能的履行。     

论高校工会,教代会参与民主管理和民主监督

高校工会，教代会在参与学校的民主管理和民主监督方面，当前还存在不少问题。对工会，教代会的性质和职能认识不溃，工会，教工会机构和制度不健全，干部和代表的素质有待提高，这些都影响了工会，教代会职能的履行。     

新时期高校工会解决教职工诉求问题的思考——基于XX高校的调查与分析

高校工会是密切党和教职工联系的桥梁和纽带,具有维护、参与、建设、教育等重要职能。作为一个"类"的存在,高校教职工群体会形成某些相对独特的物质利益及精神利益诉求。以XX高校为例,通过调查发现,当前高校教职工的诉求主要集中于薪酬、职业发展、民主参与和监督等方面。高校工会应当积极回应这些诉求,但实际上高校工会在教职工权益维护与参与渠道建设方面回应不力,整体服务质量不高。鉴于此,高校应进一步拓展教职工参与学校民主管理与监督的渠道,切实加强教职工维权制度的建设,构建教职工权益诉求的分类维护机制。     

工会实践对高校教师师德师风建设的作用效应分析

为明晰工会实践与教师师德师风建设之间的作用效应,以安徽省10所高校504名教师为案例样本,借助结构方程模型求解变量间路径系数,测度工会实践中参与、教育、维护与建设4项职能对教师师德师风建设的直接效应和间接效应。结果表明：参与、教育与维护职能同高校教师师德师风建设呈正相关,维护和教育职能对高校教师师德师风建设作用效应更为显著,建设职能作用效应不显著;工会实践同评聘关系氛围、高校教师师德师风建设显著相关;评聘关系氛围在工会实践与高校教师师德师风建设中起中介效用。     

试探讨工会组织架构对维权职能的影响

工会是职工群众合法权益的代表者和维护者,维护职工的合法权益时其基本职能。海事工会也不例外,但由于组织结构、体制及官员等方面的原因,海事工会的维权职能存在着一定缺陷,新的的组织架构势必会对海事工会的职能履行带来新的启发。     

在和谐企业创建活动中如何做好工会工作

文章论述了工会有效行使维权职责是构建社会主义和谐社会的要求、基础,构建社会主义和谐社会过程中影响工会突出维护职能的因素及解决影响工会突出维护职能因素的对策。     

高校女教师健康状况的SCL-90分析

随着近几年的高校发展，学生数量急剧增加，各种问题随之产生，这使得高校教师在教学、科研、生活等各方面备感压力。本身的生理特点和心理特点决定了高校女教师承受的压力更为复杂化、多样化，尤以青年女教师为甚。通过对本市某高校女教师两个不同群体的SCL-90问卷调查，得出了不同的健康状况。对于问卷调查数据，分别采用了统计学中的t检验和F检验进行了均值差的双侧检验和方差比的双侧检验。结果表明参加工会活动较少的女教师群体在躯体化、抑郁、焦虑三个方面有不良趋势；而对于参加工会活动较多的女教师群体仅在焦虑方面有轻微的不良趋势。结果表明校工会和院工会在缓解女教师压力，保障女教施健康，维护稳定和谐的教学环境方面起到了积极的作用。     

新时期高校工会维护教职工合法权益的探讨

维护教职工合法权益是高校工会的基本职责。在全面建设小康社会时期，高校工会必须依法建立完善的维护机制，处理好学校整体利益与教职工个人利益的关系，把维护教职工的整体利益、长远利益和根本利益作为维权的重点。     

高校教代会性质的时代内涵及其现实意义

当前,我国正处于深刻的社会转型期,高校内部的管理制度与管理方法也在不断创新发展.高校教代会的内涵已发生了巨大变化,教代会主体呈现出结构性变化、教代会职能民间性群众性色彩日益增强以及工会运行机制人力资本产权优化合约的性质凸显,教代会内涵的变迁对新时期工会的合法性等提出了挑战.因此,加强新时期的工会思想政治工作,必须对工会思想政治工作的观念更新、体制创新和组织机制重建等变革,这对于发挥工会在维护广大职工合法权益、构建和谐劳资关系,乃至于对于发挥工会在国家政治、经济、文化等社会生活中的作用都具有重要意义.     

依托工会促进高校和谐校园可持续发展研究

高校工会具有维护、参与、服务、协调、建设等基本职能,在校园文化的构建中发挥特殊作用。促进和谐校园的建设,坚持走学校、教师、学生、市场、社区五位一体协调的可持续发展之路。工会促进和谐校园可持续发展的目标是建设和谐校园文化和可持续发展战略,推动和谐校园可持续发展。     

浅谈高校工会如何履行维权职能

本文在解析高校工会维权的科学内涵的基础上,探讨了高校工会履行维权职能的基本途径和工作方法。     

高校工会维权难点及对策

维护教职工合法权益是高校工会的基本职责。目前,由于体制、法律的缺陷,高校工会在维权过程中遭遇种种障碍。解决工会维权难的问题,不仅要在加强工会干部队伍建设上下功夫,还必须从体制、法律等方面入手,促进工会维权工作的顺利实施。     

从“两难选择”看国企工会“双维护”职能

工会作为劳动关系矛盾的产物,从成立之日起就代表工人利益与资方相对立,这是其存在的基础。我国工会从萌芽资本主义到社会主义经历了由劳资双方对立型到劳资双方协调型的转变。社会主义制度下工会存在的必要性更是几经讨论,其职能也不断调整变化,到目前所确定的维护职能是工会的基本职能。而维护是双方面的,既维护企业利益,又维护职工利益——这就是＂双维护＂。     

新时期高校工会作用提升刍议——以广西师范大学工会为例

随着我国高等教育的快速发展,高校工会工作面临着新的机遇和挑战。文章以科学发展观为指导,联系高校工会的性质、地位和职能,以广西师范大学工会为例,探讨新时期高校工会如何起到桥梁和纽带作用,提升依法治校、民主管理、教职工民生建设和校园文化建设等方面的能力和作用。     

从“返航门”事件看我国的工会法律制度

工会的首要职能即维护劳动者的合法权益,但由于工会长期以来存在着制度设计的不合理和法律法规的不完备,实践中,其维护劳动者合法权益的职能未能得到充分发挥。本文结合东航集体返航事件揭示工会维权在法律制度上的缺陷,围绕工会制度的重构及三方机制的进一步建立,提出完善我国工会法律制度的设想。     

工会组织维护职能的几点思考

随着市场经济的不断发展，企业现代制度的建立，工会组织的维护职能显得尤为重要。因此，工会组织必须树立群众利益无小事的思想，依法履行维护职能，立足工会自身特点和优势，发挥工会组织的作用。