强夯法填筑高路堤的应用研究

介绍了强夯试验和设计情况,分析了施工过程的质检情况,对强夯和碾压从各方面进行了比较.     

超高能级强夯施工及加固深度浅析

结合具体工程情况,阐述10000kN·m强夯施工的技术要点及施工中问题的处理,分析认为加大强夯能级并不是提高强夯加固深度的有效方法。     

强夯法加固软土地基在高速公路中的应用

国道207线宝昌至三号地(蒙冀界)高速公路部分软土地基采用强夯法加固,从强夯区地质分析、强夯施工工艺控制、施工注意事项以及强夯加固地基检测等方面向大家介绍强夯法施工在加固软土地基中的应用.     

浅谈强夯法在桥头地基处理中的应用

文章介绍了强夯法加固地基这种常见的处治桥头跳车病害的方式,简析了桥头跳车的特点和危害,探讨了强夯法的作用、施工工序和质量控制要求.     

强夯法加固软土地基在高速公路中的应用

国道207线宝昌至三号地（蒙冀界）高速公路部分软土地基采用强夯法加固,从强夯区地质分析、强夯施工工艺控制、施工注意事项以及强夯加固地基检测等方面向大家介绍强夯法施工在加固软土地基中的应用。     

Application of strengthen ramming in dealing of high embankment foundation

目前,道路工程中有很多路基处理方面的措施,强夯法就是其中一种,它可以很好地达到路基处理的效果要求.文章对强夯法的工作原理和加固深度等进行分析,研究了该方法在高填方路段路基处理中的适用性.最后,通过实际工程的应用,说明强夯法施工具有不错的效果.     

大呼高速路基强夯设计施工应用

遵循<建筑地基处理技术规范>的指导原则,结合大呼高速实际情况,根据工程实践对强夯地基工艺作了适当调整,达到提高工作效率、质量这一目标.     

强夯法加固软土地基在高速公路中的应用

国道207线宝昌至三号地(蒙冀界)高速公路部分软土地基采用强夯法加固,从强夯区地质分析、强夯施工工艺控制、施工注意事项以及强夯加固地基检测等方面向大家介绍强夯法施工在加固软土地基中的应用。     

强夯法处理软弱地基的施工工艺要点分析

本文分析了强夯法处理软弱地基的施工工艺要点,并对强夯法施工的作用效果、优点以及存在的问题进行了探讨.     

浅谈强夯法在桥头地基处理中的应用

文章介绍了强夯法加固地基这种常见的处治桥头跳车病害的方式，简析了桥头跳车的特点和危害，探讨了强夯法的作用、施工工序和质量控制要求。     

强夯法在石方路基填筑中的应用

文章就离军高速公路路段路基的施工,阐述了路基填筑的施工工艺、质量要求及施工质量检测,分析了路基强夯处理后的效果。     

对建筑工程施工监理问题的思考

建筑工程施工监理工作是工程项目建设的一项重要程序,其对质量控制、进度控制、费用控制、合同管理等起着重要的作用.既相互对立而又相互统一的整体,环环相扣.因此,任何一个环节出现问题都会给工程带来不良后果,直接影响到建筑工程的正常进行.本文对建筑施工监理问题进行了探讨.     

Sense of the News of the Newspaper Editor of the Tech on the Market Economy

在当前市场经济快速发展的情况下,读者群体迅速变化,科技类的报纸应当积极应对,提高科技类报纸的新闻性,抓住读者的需求,以期更多读者自愿订阅.而提高科技类报纸的新闻性,要求其编辑必须树立新闻意识、日报意识、精品意识、服务意识.     

加强签证管理控制工程造价

笔者结合多年的实践经验,对如何有效控制现场签证,有效控制以确保公司和项目双赢.提高业主投资效益加以分析阐述,以供参考学习.     

加强签证管理 控制工程造价

笔者结合多年的实践经验,对如何有效控制现场签证,有效控制以确保公司和项目双赢,提高业主投资效益加以分析阐述,以供参考学习。     

对桩基工程施工中常见问题的探讨

随着社会不断进步,经济建设的迅速发展及建筑技术的日益提高,桩基础在城市建设中得到广泛的应用.但在业主要求工期的前提下,施工单位为赶进度却往往忽视了桩基施工质量问题.文章指出了桩基施工过程中容易忽视的问题,并作了简要分析,仅供同行参考.     

关于隧道位移量测问题的思考

文章简要介绍了位移监控量测的过程,并对隧道施工过程中位移监控量测所遇到的问题,笔者提出了个人的一些看法和体会.     

On the protection of the goaf edge of the building

文章以西尧煤矿为例,阐述了煤矿采空区边缘的建筑物保护问题.采取加强框架结构的强度,地梁在浇筑时与岩石地基隔离等方式,对煤矿采空区建筑物进行保护.     

论企业在管理中如何激励员工的积极性

随着世界经济一体制的推进和知识经济时代的来临,科学技术发展的高低成为企业竞争地位的重要因素,而建立健全企业的激励机制将是不断增强企业凝聚力、向心力的重要环节.一套科学合理的管理体系对企业来说至关重要,坚持企业发展,仔细分析企业人力资源实际影响激励机制建立的因素,采用企业员工收入和权变的观点来设计和运行激励机制,可以大大激发员工的潜力,充分调动其主观能动性,为企业创造更多的价值,更好地实现企业发展的目标.     

论企业在管理中如何激励员工的积极性

随着世界经济一体制的推进和知识经济时代的来临,科学技术发展的高低成为企业竞争地位的重要因素,而建立健全企业的激励机制将是不断增强企业凝聚力、向心力的重要环节。一套科学合理的管理体系对企业来说至关重要,坚持企业发展,仔细分析企业人力资源实际影响激励机制建立的因素,采用企业员工收入和权变的观点来设计和运行激励机制,可以大大激发员工的潜力,充分调动其主观能动性,为企业创造更多的价值,更好地实现企业发展的目标。