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文章从生态环境入手,分析了机床行业的现状,即由原来的普通机床发展到今天的数控机床及数控加工中心等,而普通机床面临着被淘汰的现状.文章详细地介绍了如何进行普通管螺纹机床数控化改造及其方案. 相似文献
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数控深孔钻床系统老化,经过改造,保证了工艺要求,降低了机床故障率,并有了很人性化的操作站面板,使用更方便,提高了生产效率。 相似文献
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数控深孔钻床系统老化,经过改造,保证了工艺要求,降低了机床故障率,并有了很人性化的操作站面板,使用更方便,提高了生产效率. 相似文献
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文章通过实例阐述了在数控铣床或加工中心的数控铣削加工编程中,运用宏指令来解决大直径螺纹加工的一些思路和方法. 相似文献
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文章介绍了模具零部件的机加工方法及工艺规程的制定,并以塑料盒模具模芯高效数控加工工艺为例,介绍了模具零部件高效铣削加工工序的编制,希望对模具制造技术人员有一定的帮助和借鉴作用。 相似文献
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在市场经济大潮中,国有企业在抓好人才选拔、使用的同时,还要十分重视反腐倡廉工作,防止人才蜕化、变质,并以新的理念重新诠释人才,最终在全球经济不断发展的过程申通过吸引人才、培养人才、留住人才、使用人才,国有企业将会在21世纪的全面竞争中取得更大的辉煌。 相似文献
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在市场经济大潮中,国有企业在抓好人才选拔、使用的同时,还要十分重视反腐倡廉工作,防止人才蜕化、变质,并以新的理念重新诠释人才,最终在全球经济不断发展的过程中通过吸引人才、培养人才、留住人才、使用人才,国有企业将会在21世纪的全面竞争中取得更大的辉煌. 相似文献
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随着国家对基础建设的大力推进,建筑行业竞争也无可避免地愈演愈烈。人力资源是企业最宝贵的资源,国有建筑施工企业人才的流失直接导致企业人才结构出现断层。这种情况的出现严重制约了企业的发展,削弱了企业的竞争力。文章依据人才需求特点,审视国有建筑施工企业人才管理的现状,分析人才流失的原因,提出吸引和留住人才的相应对策。 相似文献
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笔者从5个方面分析了当前国有施工企业在人才引进中的不足和相应的对策，企业切实解决好这些方面的工作，可以使施工企业的人才引进工作事半功倍，保证企业的进一步发展。 相似文献
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对我国加入世界贸易组织后,将出现的人才竞争作出了预测。对如何吸引人才、留住人才,在制定和设计国有企业的薪酬分配制度和体系方面做了分析和探讨。 相似文献
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从现实来看,山西省人才整体实力与沿海发达省份尚存在较大差距,人才问题已成为制约山西经济社会发展的突出问题和根本制约因素。因此,文章对加大人才开发力度,激发现有人才活力,提升人才整体实力。是建设人才强省的必然选择和根本保证进行了说明。 相似文献
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以飞行公司为例,探讨了促进企业健康发展的一条有效途径：大力实施人才战略,并从引才、育才、留才、用才方面予以分析,在总结经验的基础上,提出了改进不足的建议。 相似文献
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如何做好新形势下人才市场的人事档案管理工作成为人事管理工作中的一项重要任务。文章就目前人事档案管理工作中存在的问题及解决问题的思路和对策提出自己的意见。 相似文献