宁夏国家高新技术企业高质量发展现状及对策建议——基于2021年度全区火炬统计调查数据分析

近年来，宁夏科技厅按照宁夏党委、政府有关部署，在科技部的大力支持下，把培育国家高新技术企业作为实施创新驱动战略的重要抓手，围绕“高新技术企业数量质量同步提升”目标，引导各类资源向高新技术企业集聚，壮大国家高新技术企业群体规模，全区国家高新技术企业数量连续多年保持较快增长，高新技术企业高质量发展成效显著。相对而言，宁夏高新技术企业整体发展仍然存在分布不均衡、抗风险能力弱、发展质量不高等问题，亟待通过完善培育体系提升创新能力，进而推动高新技术企业规模和质量同步提升。     

鄞州着力构建创新主导发展模式 实施“竞争力提升”行动纲领打造四大优势

近年来，鄞州主动适应发展形势，着力构建创新主导的发展模式，在2004年组织实施以优化增长方式、优化经济结构为主要内容的“双优战略”基础上，2007年提出并落实了坚持又好又快发展的“竞争力提升”行动纲领，以创新为内核的结构转型将鄞州经济推上了优质发展的快车道。全区高新技术产业连续保持30％以上的速度增长，2007年实现高新技术产品产值560亿元，     

氯碱生产企业危险废物产生源与特征研究

氯碱生产企业生产过程中产生危险废物的环节多、种类多,是企业环境管理的难点,也是环境管理部门监管的重点。根据工作实践和现场核查,总结和研究了氯碱生产企业危险废物产生的环节和规特征;通过研究氯碱生产工艺及其特征,核算出每一种危险废物产生的周期和产污系数。本文通过全方位分析氯碱生产企业危险废物的产生特征,有助于企业和环保部门提升对氯碱生产企业危险废物的管理水平,同时对氯碱项目的设计、环境影响评价和竣工验收具有指导意义。     

唱好“安全四字诀” 构建幸福新“人民”——衡阳市石鼓区人民街道创建省级安全发展工作示范街道纪实

<正>安全，作为各级政府工作的红线和底线，始终排在衡阳市石鼓区人民街道工作的第一位。近年来，街道以创建湖南省安全发展工作示范街道为契机，通过唱好“统、实、练、融”的“安全四字诀”，构建了自上而下、内外兼修的全民安全生产防范体系，辖区群众获得感、幸福感、安全感显著提升，保持着连续15年生产安全事故零发生的纪录。     

化工厂漂液装置节能减排技术改造

<正>近年来,氯碱行业把发展循环经济作为提升技术装备水平的突破口和新的经济增长点,国家出台了一系列政策鼓励企业技术创新,淘汰落后产能,以实现节能减排的总目标。新疆天业化工厂作为氯碱生产企业,积极响应号召,在发展生产的同时,     

攀钢被列为四川省首批高新技术产业示范企业

2006年8月15日，在四川省“推进高新技术产业发展推进会”上，攀钢被列为首批四川省高新技术产业示范企业（新材料领域骨干类）。同时，攀钢旗下的信息工程技术有限公司人选四川省高新技术产业示范企业（电子信息领域孵化类），攀钢钢铁研究院人选四川省高新技术产业示范科研单位（新材料领域），攀钢生产的钒氮合金被列为四川省高新技术创新产品（新材料领域）。[第一段]     

全程找隐患 全员想办法 全面建制度——探访工伤预防“株辆经验”

<正>企业是广大劳动者就业乐业的第一线,也是开展工伤预防相关工作的第一责任主体。作为我国南方最大的铁路货车生产企业,中车株洲车辆有限公司（以下简称“株辆公司”）,突出强调人、物、环的本质安全度提升,营造一种由内而外的自主安全状态,连续十八年保持着“四零”（零死亡、零重伤、零职业病、零火灾）指标。     

时代集团:紧跟时代步伐争创试验机行业排头兵

时代集团成立于1984年，是一家高新技术企业。经过20多年的不懈努力，目前已发展成为一个拥有15亿元资产，40余家分公司及2家海外分支机构．涉足检测仪器，焊接设备、智能型变频器、配电自动化，应用软件五大领域的高科技产业型经济实体。1995年通过了ISO9001质量体系认证，成为中国民营科技界、试验机行业、焊机行业首家通过认证的企业。在新技术产业开发试验区企业中连续8年被评为“二十强”企业。时代检测仪器和时代逆变焊机产品连续3年获得“北京名牌产品”称号。     

科技信息

攀钢被列为四川省首批高新技术产业示范企业2006年8月15日,在四川省“推进高新技术产业发展推进会”上,攀钢被列为首批四川省高新技术产业示范企业(新材料领域骨干类)。同时,攀钢旗下的信息工程技术有限公司入选四川省高新技术产业示范企业(电子信息领域孵化类),攀钢钢铁研究院     

氯碱产品的市场分析与预测

我国加入WTO以后，氯碱工业将面临着新的考验，如何应对入世后氯碱产品市场的竞争和挑战，将是每一个氯碱企业面临的问题，本文以数据分析和预测的形式，提请氯碱企业重视今后需要应对的现实。     

知识产权建设:中国IT产业承待"凤凰涅磐"

信产部连续9年对专利态势的引导、推动．使我国企业对知识产权的认识逐步加深，“技术创新与知识产权建设相结合”正在成为当前IT企业发展的“共识”。[编者按]     

编织“摇篮”——记四川大学科技园：孵化能力

四川大学是教育部直属的全国重点大学，也是国家“211工程”和“九五”重点建设的学校，由原四川大学、原成都科技大学、原华西医科大学“强强合并”组建而成。四川大学科技园作为国家第一次授牌的22个国家大学科技园之一，按照科技部、教育部的要求，凭借当地政府的优惠政策，依托四川大学雄厚的科技人才和技术优势，汇聚社会各种资源，紧紧围绕国家经济建设，特别是围绕四川省发展六大支柱产业、八大基地建设需要，加速科技成果转化、科技企业孵化和科技人才培养，以观念创新为先导，以体制创新为保证，以机制创新为动力，立足提升科技园的整体孵化能力和科技创新能力，近年来取得了显成绩，编织了多学科特色的高科技企业创业“摇篮”。     

氯碱业发展精细化工有优势

近年来 ,我国大宗化工产品市场已日趋饱和 ,竞争激烈 ,但是我国精细化工产业市场前景广阔 ,容量巨大。目前 ,我国已有烧碱企业 2 2 0多家 ,年烧碱生产能力达 630万吨 ,聚氯乙烯年生产能力已超过 180万吨。因市场产品的结构调整及氯碱企业的重复建设 ,造成产品价格下跌 ,竞争十分激烈。氯碱企业如果利用自己的原料优势 ,发展精细化工 ,正是趋利避害、大力提高产品附加值的绝好时机。目前 ,发达国家氯碱企业已纷纷把发展重点投向精细化工和生物工程产业 ,为氯碱行业的明天开拓新的领域。许多外商正是看准了我国精细化工产业的广阔市场 ,在我国…     

四川省中小企业技术创新现状与对策探析

技术创新是企业发展的原动力,也是培育提升企业核心竞争力的重要方式。四川省中小企业在推动四川省经济和社会发展中发挥着越来越大的作用。近几年来其在技术创新方面有了较大的提升,但整体技术创新水平不高。本文通过分析四川省中小企业技术创新的特点和现状,提出了加快发展四川省中小企业技术创新的对策。     

苯、甲苯氯化物及其下游产品的研究进展

碱氯失衡是制约氯碱行业的老大难问题,延长氯的下游产业链,发展高附加值产品,实现差异化发展,对全面提升行业竞争力和盈利能力非常重要。苯及甲苯氯化产物均为大宗的化工原料,其下游可以衍生出成百上千种精细中间体及化学品,非常易于搭建产业链条,其下游终端产品部分为医药和农药,受经济形势影响相对较小。发展苯、甲苯氯化物及其下游产品是当前我国氯碱企业走出困境、提高经济效益及企业竞争力的一条可行之路。     

攀枝花市三家企业被授牌成为四川省创新型企业

2006年9月12日,“四川省建设创新型企业授牌仪式”在四川省人民政府小礼堂举行。攀枝花市共有三家企业成为四川省创新型企业。其中,攀枝花钢铁(集团)公司为建设创新型企业示范企业,攀枝花环业冶金渣开发有限责任公司与攀枝花源通钛业有限公司为建设创新型企业培育企业。四川省创新型企业建设工作是在四川省委、省政府的领导下,由四川省科技厅、省经委、省国资委、省国税局、省地税局、省委宣传部、省总工会等七部门联合开展的,旨在进一步增强企业自主创新能力,促进企业成为技术创新的主体,引导四川省广大企业走创新发展道路,推进“工业强省…     

加强技术创新工作 提高企业市场竞争能力

黄石市是全国科技体制改革较早的试点城市对多年来的科技体制改革，有力地促进了企业体制的转变，企业的市场竞争能力不断增强。近几年黄石工业生产保持了10％以上的增长速度。对于一个以原材料J业为主的重工业城市来说．这种势头来之不易．但横向比较，我市已连续3个“五年计划”低于全国全省的平均增长水平。黄石市委、市政府深入分析了面临的严峻形势、良好机遇和优势潜力，在此基础上提出了“九五”超常规发展新目标，其中工业生产要实现平均年增长20％以上，到200O年工业总产值达到290～340亿元。要实现这个目标，必须寻找新的增长点…     

2003年杭州市科技工作思路

2003年杭州科技工作的指导思想：在市委、市政府的领导下，认真学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想，围绕加快实施“一号工程”、大力推进“工业兴市”，继续深入实施“科教兴市”战略，以优化创新创业环境为突破口，以深化科技合作为载体，大力扶持发展民营科技企业。加速提升企业自主创新能力，进一步加快高新技术产业发展和传统产业的改造提升，加快农业科技创新的步伐，充分发挥科技的领唱作用。形成“大杭州、大科技、大合唱”局面，提高科技进步在区域经济社会发展中的贡献率，为我市率先基本实现现代化提供强有力的科技支撑。…     

“新四千精神”在转型升级中的实践征稿函

2009年初，中共浙江省委书记赵洪祝专程赴台州调研并总结提出，当前民营企业亟须发扬“新四千精神”：千方百计提升品牌，千方百计保持市场，千方百计自主创新，千方百计改善管理。这既是对逆势发展的先行者的总结和肯定，也是给更多正在危机中艰难爬坡的浙江企业提供的启示。     

关于在绩效管理过程中践行“竞和”文化的探讨

“竞和”文化是在企业发展中形成的一种新的企业文化理念，在绩效管理过程中，践行“竞和”文化，将会使企业绩效管理水平得到更大提升，从而促进企业快速高效发展。