二十一世纪我国律师素质浅论

二十一世纪，我国社会主义民主与法律建设进入了一个崭新的历史阶段。新形势为我国律师工作展现了广阔的舞台，提供了十分有利的机遇、条件，同时也对律师工作提出了新的挑战。如何建设一支高素质的律师队伍，已成为亟待解决的重要任务摆在我们面前。本文从政治、业务、职业三方面分析研讨新时期我国律师必须具备的素质，为建设新世纪高素质律师队伍在理论上作粗浅的探索。     

企业政工队伍建设中的问题与对策

21世纪，我国经济得到了迅猛发展，各行各业都得到了不错的发展，许多企业都在这个时期各方面的实力得到了提升，因此，提高企业政工队伍建设，培养一批思想素质过硬，善于观察的有效政工队伍显得尤为重要。当前，在企业内部中，有一支高素质的政工队伍对企业今后的发展起到着十分重要的推动作用，加强企业政工队伍建设不仅对企业的发展有帮助，更能构造和谐的社会环境，但是，我国企业政工队伍中还是存在着各种各样的问题，这些问题严重影响企业今后的发展，因此，笔者通过走访调查和查阅相关的资料，对目前企业如何完善和组建一批高素质的政工队伍进行分析，并分析出企业政工队伍建设遇到的困难，并提出个人的建议，来推动企业高素质政工队伍的建设工作。     

入世对我国律师业制度建设的要求及对策

入世后，我国律师制度的建设将面临着更为艰巨的任务。我国律师能否在国际法律服务贸易中占有较大的份额，除了律师自身素质外，律师制度的健全与否也决定着律师法律服务职业化的水准，影响着我国律师队伍整体参与国际法律服务竞争的实力。因此，加强律师业的制度建设不仅是入世对我国律师业的必然要求，也是入世后我国律师业加快发展的必然对策。     

高职院校教学管理队伍建设的问题与策略研究

教学管理队伍整体水平直接影响着高职院校教学管理工作的质量。高素质的教学管理队伍对高职院校的改革与发展具有积极的促进作用。当前，随着我国高职教育改革的不断深入，高职院校的教学管理队伍存在一定的问题，已严重影响到高职院校科学发展。因此，解决高职院校教学管理队伍建设过程中存在的问题迫在眉睫，需要我们审时度势，正确处理这些问题。只有妥善处理这些问题，高职院校的教学管理工作才能不断上台阶。本文对目前我国高职院校在教学管理队伍建设过程中所存在的一系列问题，并从不断优化教学管理队伍的结构；加强业务知识培训与学习；加强制度建设，完善奖励机制；提高服务意识，培养良好职业道德；努力实现教学档案管理数字化与信息化等方面提出了解决问题的策略，并展望了新时期教学管理队伍发展趋势，以期为加强我国高职院校教学管理队伍建设提供理论参考。     

时代要求造就一支高素质的宣传思想文化教育工作队伍

在新时代，为建设社会主义精神明，造就一支高素质的宣传思想化教育工作队伍，有着重要的战略意义和历史意义。这支队伍必须在政治上、思想上、纪律上、作风上、业务上适应新时代的要求。今后一个时期，要把抓紧培养选拔高素质的宣传思想化教育工作，作为队伍建设的战略任务，建立和健全各项规章制度，加强对宣传思想化教育工作队伍的教育和管理，增强物质投入，努力改善这支队伍的工作生活条件。     

加速律师人才培养的若干构想

随着律师制度的不断完善，我国律师队伍虽不断发展壮大，但与社会主义市场经济的需求相比，数量及素质上仍有一定差距，如何加速律师人才的培养，已成为一个急需解决的紧迫问题。积极吸取专业技术人员加入律师队伍，以适应律师业务专业化分工的形势；繁密依靠高等院校这块培养人才的基地，造就优秀的律师人才；努力开展律师继续教育，使现有律师业务水平不断提高、法律知识不断丰富，等等，都是加速律师队伍人才培养的有效途径。     

面向21世纪法学高等教育培养对象研究

本文试图通过对法学高等教育培养对象的研究,确定法学高等教育培养的对象是律师,针对律师提出了法学高等教育培养人才的模式标准。律师队伍或者律师群体是法律部门选择人才的储备库,除了满足律师队伍自己的需求外,还肩负着为公检法司等部门输送人才的重任。文章指出,应当调整现行律考制度和形式,扩充律师队伍,还应当改革公检法司等部门的用人制度。只有从律师队伍中录用公检法司等部门需要的法律人才,才能彻底改变公检法司等部门的人员素质,保证用人质量,才能从根本上杜绝司法部门的用人腐败,这是我国法治社会建设的必然要求和法治社会的发展需求、选拔法律人才的基本趋势。为此,法学高等专业必须实施素质教育,素质教育即为个性的教育,它能够保证法学高等教育为律师队伍培养和输送合格的人才。     

浅析法治进程中律师的状态及作用

随着国家政治经济和社会生活的发展,特别是国家民主法治建设的不断发展和司法制度改革的深入,对律师提供的法律服务提出了更高的要求,无论是律师队伍、律师的素质、律师的执业水平、律师执业机构等都需要有更大的发展。律师在国家政治生活、经济生活、社会生活与民主与法治建设中发挥了十分重要的作用,律师队伍已经发展成为依法治国和建设社会主义法治国家不可或缺的重要力量。本文就是在对律师队伍充分肯定的基础上,想探求在社会主义法治进程中律师的状态和作用。     

高校实验技术队伍面临的主要问题与解决对策

该文论述了实验技术队伍现状及存在问题、现代高校实验技术人员的特征以及建设高素质实验技术队伍的对策，为高等学校实验教学示范中心师资队伍建设建设提供依据。     

高校就业指导队伍建设探索

通过分析我国高校就业指导队伍的现状,并最终提出了建设一支高素质、专业化高校就业指导队伍的具体措施。     

新形势下如何做好读者服务工作

新形势下，读者服务工作的好坏直接影响到图书馆的整体工作。文章认为做好读者工作，藏书建设是基础，读者第一、服务至上是宗旨，建设一支高素质馆更队伍是保证。     

“四位一体”系统工程与领导干部队伍建设

构筑“选人、育人、用人、管人”四位一体的系统工程，全面加强干部队伍建设，是摆在全党面前的一项重要任务。“选人工程”是培养高素质领导干部队伍的前提条件，“育人工程”是造就高素质领导干部队伍的重要途径，“用人工程”是造就高素质领导干部队伍的重要基础，“管人工程”是形成高素质领导干部队伍的关键环节。     

知识经济对建筑行业科技信息事业发展的要求

简述了知识经济时代建筑行业科技信息事业的发展模式，提出加强科技信息工作基础设施建设和建立高素质信息队伍的重要性。     

当前对高素质政工队伍建设的思考

本文介绍了加强政工队伍建设,高素质政工队伍建设的作用,分析了现在政工队伍建设中的存在的不良现象,简要的分析了新时代的政工队伍所具备的综合素质,探讨了高素质政工队伍建设的方法.     

加速律师人才培养的若干构想

随着律师制度的不断完善,我国律师队伍虽不断发展壮大,但与社会主义市场经济的需求相比,数量及素质上仍有一定差距。如何加速律师人才的培养,已成为一个急需解决的紧迫问题。积极吸收专业技术人员加入律师队伍,以适应律师业务专业化分工的形势;紧密依靠高等院校这块培养人才的基地,造就优秀的律师人才;努力开展律师继续教育,使现有律师业务水平不断提高、法律知识不断丰富,等等,都是加速律师队伍人才培养的有效途径。     

律师诚信问题研究

诚信是中华民族的美德，各行各业都应该将诚信作为自己的行为准则，本文结合律师职业与其诚信之要求．通过对律师诚信现状的分析，得出律师队伍诚信亟需提高的必要性以及建立健全律师诚信制度的具体内容。极少数律师的道德败坏影响了整个律师行业的名声．在公众眼里律师的诚信严重缺失，并从律师职业的自身特点、个人因素等方面分析了律师失信的原因，律师诚信这一问题已成为现代化过程中的一个重要问题，如不及时处理，势必会影响全面建设社会主义法制化国家的全局部署。如何正确的认识律师诚信问题以及解决途径正是本文希望探求的。     

我校青年教师队伍建设与管理构想

为迎接21世纪建设有中国特色社会主义对高素质人才需求的挑战，培养跨世纪人才，现在就必须首先造就一支高素质的、跨世纪的青年教师队伍。通过分析我校青年教师队伍的现状，结合全国普通高校教师队伍建设“九·五”计划对青年教师的培养目标和素质要求，对我校青年教师队伍的培养和管理方法提出具体构想。     

独立学院＂学习型组织＂辅导员队伍建设研究

本文依据独立学院学生管理的实际，提出了建设独立学院专职辅导员队伍的必要性和迫切性，并结合广西工学院鹿山学院辅导员队伍建设的实践探索，运用“学习型组织”理念，提出了建设独立学院高素质专职辅导员队伍的策略和具体措施。     

浅谈高校教学秘书能力及素质的培养

研究了我国高校教学秘书队伍目前存在的问题，论述了教学秘书必须具备的各种工作能力，提出了高素质教学秘书各种能力培养的方案和实施途径。     

实验技术队伍的现状分析及对策研究

高校实验技术队伍在高等教育中有着重要的作用,实验技术人员的素质关系到培养合格人才的问题。因此高等院校的建设和发展离不开实验技术队伍。努力建设一支高水平、高素质、结构合理的实验技术队伍,为教学和科研保驾护航是高等院校的基本任务之一。本文就实验技术队伍建设的紧迫性以及存在的现状方面几个问题进行了分析,并针对上述问题,就目前实验技术队伍建设滞后的原因进行了探析,最后本文提出了加强实验技术队伍建设,建立一支高素质的实验技术队伍的措施。