高校图书馆女性馆员职业倦怠问题研究

关注女性馆员不同阶段的职业倦怠问题成为高校图书馆员职业倦怠问题的研究重点。介绍了关注高校图书馆女性馆员职业倦怠问题的重要性,分析了高校图书馆女性馆员职业倦怠问题,提出了改善女性馆员职业倦怠现象的措施。     

图书馆员职业倦怠的原因及其克服措施

图书馆员职业倦怠是馆员长期处于工作压力下的一种极端反应,是困扰当前高校图书馆员的主要心里障碍,它的存在给馆员本人、读者乃至高校都带来了很大的负面影响。文章通过对职业倦怠的认识,探讨馆员职业倦怠的表现、原因,提出了避免馆员职业倦怠的对策。     

高校图书馆基层馆员的职业倦怠研究

高校图书馆工作中,基层馆员是图书馆服务的主要力量,但由于种种原因,基层馆员中存在职业倦怠现象。通过对高校图书馆基层馆员职业倦怠现象的研究,提出了矫正基层馆员职业倦怠现象的建议。     

论女性馆员职业倦怠的原因及对策

分析了图书馆女性馆员职业倦怠产生的原因,提出了缓解女性馆员职业倦怠的对策。     

高校图书馆流通馆员职业倦怠问题解析

通过分析高校图书馆流通馆员产生职业倦怠的原因,提出了防治高校图书馆流通馆员职业倦怠的方法.     

浅谈图书馆馆员职业倦怠的成因与调整措施

职业倦怠是我国图书馆馆员中普遍存在的问题。本文通过阐述职业倦怠的定义、成因、危害及调整措施,来克服图书馆馆员中的职业倦怠,更好地发挥馆员在图书馆中的作用。     

图书馆员职业倦怠心理透视

一些图书馆的馆员对图书馆工作缺乏兴趣,甚至厌倦,工作敷衍了事,疲于应付,表现出一种职业倦怠。馆员的职业倦怠影响着图书馆的服务质量和服务水平。分析其产生职业倦怠的原因,采取有效措施,消除馆员的职业倦怠,是当前图书馆管理工作的当务之急。     

数字时代高校图书馆员工职业倦怠分析

图书馆工作是一种服务性很强的工作,由于图书馆工作的特殊性及其他一些社会原因,一些图书馆馆员产生了职业倦怠感,工作热情和工作效率下降,这是一个困扰着图书馆事业发展的现实问题。通过对职业倦怠的认知,探讨馆员职业倦怠的表现与特征、产生的根源,并提出了预防和缓解馆员职业倦怠的对策。     

高校图书馆员职业倦怠情况浅析

总结了高校图书馆员职业倦怠的特点，分析了产生职业倦怠的原因，提出了避免馆员职业倦怠的措施。     

中学图书馆员职业倦怠的成因及对策探析

从职业倦怠的定义出发,对中学图书馆员职业倦怠的成因进行了分析,提出了缓解馆员职业倦怠的对策。     

基于馆员职业发展的图书馆服务再造探究

基于职业动力理论分析了馆员职业发展对图书馆服务再造的意义,针对图书馆员职业倦怠和去职业化的困境,指出建立馆员职业资格认证制度,将馆员职业发展融入服务理念、服务管理及服务战略,以便实现图书馆服务的再造。     

高校体育教师组织承诺、工作倦怠现状及其关系研究

体育教师的组织承诺、工作倦怠对高校体育教学的进行具有重要的意义．本文研究了高校体育教师的组织承诺和工作倦怠状况,并对组织承诺和工作倦怠的关系进行分析．研究表明：高校体育教师存在工作倦怠和组织承诺水平低的状况;不同职称和月薪差异对工作倦怠和组织承诺的影响显著;工作倦怠和组织承诺存在很强的相关;研究初步建立了组织承诺为因变量工作倦怠各因子为自变量的回归方程．     

建筑设计师完美主义与工作倦怠的关系

为探索完美主义与工作倦怠之间的关系,选取北京某设计院在职建筑设计师203名,用Frost多维完美主义量表、简版应对方式问卷以及工作倦怠量表MBI-GS进行调查,并利用结构方程模型进行分析。结果显示:完美主义的错误在意维度与工作倦怠负相关显著;完美主义秩序维度与工作倦怠正相关显著。回避应对在错误在意和工作倦怠之间起部分中介作用,在高秩序和工作倦怠之间起完全中介作用。建筑设计师完美主义的适应维度与非适应维度不同于其他样本。     

我国导游职业倦怠调查研究——以泰安市导游为例

本文通过对泰安市导游工作倦怠的调查,探讨了导游工作倦怠的表现,以及工作倦怠对导游工作满意、工作绩效的影响。在分析调查结果的基础上,提出了降低导游工作倦怠的建议。     

高校图书馆员职业倦怠成因及对策初探

在阐述职业倦怠相关理论的基础上,探讨了目前高校图书馆员职业倦怠的表现及其危害,分析了高校图书馆员职业倦怠的原因,提出了缓解图书馆员职业倦怠的对策。     

高校图书馆员克服职业倦怠的对策分析

职业倦怠现象已成为当前图书馆行业一个非常现实的问题。列举了职业倦怠现象在图书馆的具体表现,阐述了图书馆职业倦怠现象产生的原因,提出了图书馆员克服职业倦怠的对策。     

高校图书馆员职业倦怠问题浅析

列举了职业倦怠的表现状态,剖析了职业倦怠产生的原因,提出了解决职业倦怠的途径。     

高校图书馆员职业倦怠探析

探讨了高校图书馆员职业倦怠的表现及危害,分析了其产生的原因,提出了缓解职业倦怠的对策。