新时期企业青年工作思考

在新的社会环境下,青年员工的思想政治工作也面临着新的形势和任务。各级组织要深入分析青年员工的思想动态,了解他们的现实需求,并不断创新方式方法,加强对青年员工思想政治工作的引导,使青年工作更加贴近企业需要,贴近青年员工需求,提升青年员工思想政治工作水平。     

如何充分发挥电力企业党团组织在员工思想政治工作中的作用

随着我国市场经济体制的确立，对我国电力企业造成冲击，电力企业中思想政治工作的开展尤为重要，因此党团组织要充分发挥自身的作用，为思想政治工作的开展提供便利。先是对电力企业思想政治工作的必要性进行概述，又详细阐述了电力企业党团组织在员工思想政治工作中发挥作用的措施。     

略谈增强干部员工思想政治工作实效性的策略

进一步加强和改进机关思想政治工作，是提升机干部员工思想政治素质和道德品质的重要举措，是聚人心、树正气、激热情的重要方法，这对于效能体系建设、构建和谐社会具有重要的现实意义。在新的形势下，要提高思想政治工作的效果，必须立足以人为本，并深入探究干部员工思想问题的成因，针对做好思想政治工作。同时着眼形势变化的新要求及干部员工的思想动态，贴近实际，采取灵活科学的方式，使思想政治工作达到“科学、创新、实效”的目标。     

新形势下电力企业思想政治存在的问题及解决措施

当前电力企业的思想政治工作，普遍存在说服力不够的问题，这不仅影响了员工的工作情绪，而且直接或间接地束缚了企业的健康发展。这就需要我们要加强有说服力的思想政治工作。本文分析了当前电力企业思想政治工作现状，阐述了电力企业思想政治工作采取的主要措施，可供同行参考学习。     

也谈新形势下的企业思想政治工作创新

<正>中国乃至世界正在发生着深刻的变化,企业思想政治工作所面临的形势更复杂、工作更繁重、任务更艰巨。新形势下,思想政治工作非但不是可有可无、无所作为,而是必不可少、大有作为。一、实现企业思想政治工作创新的重要意义和现实性加强企业思想政治工作创新具有必要性。几十年的思想政治工作实践,我们电力企业积累了一整套思想政治工作经验,但在瞬息万变的新情况下,思想政治工作还不能真正适应形势、深入人心,从理论上讲,作为一门学科,思想政治工作存在着不断发展的必然性;从实践来看,     

浅谈电力营销现代化

随着电力体制改革的深化,在垄断经营转向引入竞争机制的新形势下,电力企业必须确立新的营销观,建立适合当前市场需要的营销体系。在市场经济发展的今天,电力营销成为供电企业核心业务,电力营销工作的质量关系到电力企业自身的生存和发展,决定着电力企业的市场竞争力,电力企业要面向市场,走向市场,做好市场营销工作就显得十分重要,就当前形势下如何将科技手段用于电力市场营销工作介绍一些方法。     

新时期电力企业中思想政治工作的关键作用分析

随着经济社会的进步与发展,各行各业都面临着更大的挑战,近年来电力企业在进行不断的自我改革与完善,期间对企业内部的思想政治工作也提出了更高的工作要求。该文主要阐述了在电力企业中思想政治工作的重要性,在分析思想政治工作在电力企业开展中的现状后,最后提出思想政治工作在电力企业开展的措施,以便促进企业的长效持久发展。     

高速公路企业思想政治工作要为企业文化建设服务

思想政治工作作为高速公路企业文化建设的推手,高速公路企业思想政治工作必须紧跟国家形势,不断解放思想、与时俱进,特别是价值观的多元化,不断要求思政工作者积极主动剖析我国国情,科学把握思想先进性教育理念和主旨。积极引导高速公路部门将思想政治工作步入正规,充分发挥其功效,切实为高速公路企业的发展提供坚实的后盾。高速公路企业思想政治工作具有鲜明的行业特点和新时代气息,高速公路企业思政工作者要统筹分析,切实为员工着想。使员工感受到企业的关怀,从而增强员工对企业的信任,并积极敦促员工自我发展、自我提升,统一思想、凝聚力量,实现企业与员工双方的互利共赢。     

论新形势下老电力企业如何践行人文关怀和心理疏导

老电力企业在人文关怀和心理疏导方面取得一定成绩,但也存在跟不上形势发展的需要,观念、态度、方法上存在差距,要从关怀员工的物质、精神需要、职业生涯拓展需要入手,通过思想政治教育、企业文化建设等方式方法来实践和提高老电力企业人文关怀和心理疏导的质量。     

新形势下电力企业青年员工思想政治工作方案

为了提升现阶段电力企业的工作效益，展开党思想政治工作的开展是必要的。这就需要进行新时期下电力企业青年思想政治工作的开展，针对其存在问题展开分析，保证实际工作中相关建设性问题的解决，从而保证其电力企业工作的有效开展，满足市场经济条件下，社会对于电力企业青年员工的工作需要。     

当前加强企业思想政治工作的新理念

在当今经济全球化、政治多极化、文化多元化的形势下,职工的利益诉求、思想观念、道德准则等方面也呈现出多样化的趋势。在这种态势下思想政治工作的传统工作方式、方法也必然要受到严峻的挑战。面对一系列新情况、新问题,思想政治工作必须寻求改革和突破,以适应形势变化的需要,更好地服务于企业发展。为此,企业思想政治工作要树立与企业的改革发展相同步的理念、要树立以人为本的理念等。     

新时期企业思想政治建设的思路

随着改革的不断深入,企业在思想政治工作上面临着新形势.如何在新的形势下,搞好企业的思想政治工作,是和谐企业建设必须面对的问题.本文首先简述了企业思想政治建设的必要性,然后就新时期企业如何搞好思想政治建设提出了几点建议.     

电力系统中思想政治工作的创新

随着电力体制改革的不断深入,电力企业思想政治工作也面临着新的困难和问题,如何探索电力企业思想政治工作的新思路、新方法,切实提高企业思想政治工作水平,是当前加强电力企业思想政治工作的重中之重.本文阐述了电力系统中思想政治工作的创新的几种方法,主要从观念、工作方式及工作内容进行了分析.     

新形势下如何加强电力企业思想政治工作探讨

随着经济的快速发展,人们对电能的需求量呈不断上升的趋势,电能成为国民经济发展和人民群众生活中不可或缺的能源,所以电力企业具有极其重要的位置.社会转型的成功及市场经济的快速发展,带动了电力企业改革的深入进行.电力企业改革给企业的发展注入了新的活力,在很大程度上推动了企业发展的速度,但在企业不断发展过程中也出现了一些新的问题,所以电力企业的思想政治工作就显得尤为重要.本文对新形势下电力企业做好思想政治工作的必要性及面临的主要问题进行了分析,并进一步对如何加强新形势下电力企业的思想政治工作措施进行了具体的阐述.     

浅析新形势下思想政治工作的挑战与思考

思想政治工作是党的优良传统和政治优势,也是企业必不可少的＂生命线＂、＂向心力＂。新的形势下,企业的思想政治工作又面临着一系列新的挑战,如何应对这些挑战,既是企业思想政治工作者必须认真思考的问题,又是企业科学发展的迫切需要。     

试论企业政工管理创新的途径

对于一个企业来说,做好其政治思想工作是非常关键的一步,是整个企业精神文明建设的重要体现,因为对企业工作人员做好政治思想工作,除了可以提高员工的思想素质,也能在一定程度提高员工的工作积极性,发挥出员工的创造性,从而促进企业的发展,让企业在获得社会效益的同时,还能实现更高的经济效益。现代企业要想做好思想工作,那就必须对企业政工进行有效的管理和创新,这具有十分重要的现实意义。本文就通过分析目前我国企业政工管理工作中存在的问题,从而提出了一些企业政工管理和创新的建议。     

论创建电力企业激励机制的路径

人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的关键性因素，激励则是人力资源管理的重要内容。在当前电力改革逐步推进与电力市场竞争日趋激烈的形势下，如何调动广大员工的工作积极性，更好地发挥其主观能动性，挖掘员工的潜能，提高企业效率和效益，使企业在竞争中立于不败之地是电力企业面临和亟待解决的问题。     

论新时期职工思想政治工作

企业的思想政治工作内容多,涉及面广,解决企业员工思想问题的渠道和方式方法也很多。如何有效疏导好职工思想,做好企业思想政治工作,成为政治思想工作者必须掌握的本领和方法。     

浅谈电力企业思想政治工作创新

随着我国市场经济体制改革的深入进行,电力行业的体制改革也不断的深化,对电力企业的发展起到了积极的促进作用,但在电力企业快速发展的过程中,其企业的思想政治工作也面临着新的问题及严竣的挑战。本文分别从电力企业思想政治工作观念、方式、内容及工作机制等几个方面的创新进行了详细的分析,指出了电力企业思想政治工作创新的重要性。     

新形势下国有企业思想政治工作的新思考

创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步，必须与企业发展协调，必须与员工思想变化共振，在探索思想政治工作的新思路、新途径、新模式、新办法的时候，更重要的是把握住基本点，创出新路子，落到实在处，发挥大作用，使思想政治工作成为企业的“鼓号手”、“及时雨”、“常青树”。