高新区非公有制高新技术企业党建工作之我见

厦门火炬高新区的跨越式发展和园区企业的快速增加,为党建工作提供了新的领域和空间。由于园区的企业绝大多数为外资、台资、港资等非公有制高新技术企业,因此,如何加强非公有制高新技术企业党建工作,就给高新区党建工作提出新的挑战和课题。本文试图在认真总结保持共产党员先进性教育活动的做法和经验的基础上,对新时期健全高新区非公有制高新技术企业党的组织机构和党员长期受教育、永葆先进性长效机制提出一些看法。     

非公有制经济组织党建工作的理论与实践思考

本文认为非公有制经济组织党建工作问题是新时期我们需要迫切解决的重大理论问题和实践课题。我们要以“三个代表”重要思想为指导，提高对非公有制经济组织党建工作重要性的认识，坚持从非化有制经济组织的实际出发，研究新情况，总结新经验，探索新途径，在组织体系，管理模式、运行机制、方式方法等方面进行了大胆创新，并通过企业文化建设这个结合点，开辟非公有制经济组织党建工作的新局面，从而使我国经济建设持续健康快速发展。     

经济发达地区非公有制企业党建工作的调查研究——以浙江省台州市路桥区为例

非公有制企业的党建工作是党的建设面临的新课题。浙江省台州市路桥区是一个非公有制经济比重很大的沿海经济发达地区,路桥区委非常重视非公有制企业的党建工作,提出了"不断扩大党建工作的覆盖面,增强党的影响力、凝聚力和战斗力,促进非公有制经济的健康发展"的新目标,使非公有制企业的党建工作上了一个新台阶。但是,也有相当多的非公有制企业的党建工作遇到了一些实际困难,碰到了一些急需解决的问题。针对存在的问题,我们提出几点对策。     

非公有制企业党建工作的几个问题

非公有制企业是我们党建工作的新领域,在非公有制经济迅速发展的形势下,怎样切实加强党的领导,加强企业党建工作,促进非公有制经济健康发展,是新时期党建工作面临的一个重要课题。因此,在新形势下加强非公有制企业党建工作,必须统一思想认识,明确和坚持两个原则;明确工作任务,把握三个“切忌”;明确企业党组织的地位和作用,处理好四个关系,     

当前非公有制企业党建工作的思考

近年来,随着我国经济体制的改革和发展,非公有制经济在经济体制中所占比例逐步上升,并成为新时期经济的增长点,但与此相对应的非公有制企业的党建工作却相对滞后,党的思想基础比较薄弱,党员意识比较淡漠,如何加快非公有制党建的步伐,更好地为经济发展服务,成为摆在各级党组织面前的一个重要课题。本文主要针对当前非公有制企业党建工作存在的思想基础薄弱,思想政治工作难以开展等问题进行了深入细致的分析,并据此提出了加强非公有制企业党建工作的措施,为更好地改进非公有制企业党建工作提供一定的参考意见。     

关于加强非公有制企业党建工作的思考

加强非公有制企业党建工作是巩固党的执政地位的需要，是实现党的领导的必然要求，是非公有制企业自身发展的需要。目前，非公有制企业党建工作在发展中遇到了许多新情况、新问题，为了推动非公有制企业党建工作的进一步发展，我们必须增强执政意识；围绕生产经营抓党建；充分发挥党组织的政治核心作用；优化党组织书记选育机制；加强舆论宣传。     

改革开放以来非公有制经济组织党建工作探析

改革开放以来,非公有制经济的快速发展提出党建新课题,开辟党建新领域。中国共产党根据非公有制经济发展的进程与特点,逐步提出了加强非公有制经济组织党的建设的基本方针与政策。梳理非公有制经济组织的党建发展历程,呈现出从无到有、由点及面、由＂有形＂到＂有效＂的阶段特征,党制定的非公有制经济组织的党建指导方针、基本政策在实际工作中不断完善与发展。     

论新形势下非公有制企业党建工作的创新——“新形势下非公有制企业党建工作”研究课题报告之三

在新形势下创新非公有制企业的党建工作 ,必须分析非公有制企业的特殊性。非公有制企业的特殊性决定了非公有制企业的党建工作必须要进行创新。实现企业党组织与业主、员工、群团等五个方面的关系创新 ,就为非公有制企业党建工作的管理体制、工作机制、工作方式方法的创新创造了条件 ,它们彼此相互联系互为依存 ,共同构成为非公有制企业党建工作创新的重要内容。     

关于加强非公有制企业党建工作的思考

改革开放以来,非公有制经济迅速发展,在非公有制企业中开展党建工作也显得尤为重要。本文主要针对非公有制企业党建工作中存在的思想基础脆弱、组织基础薄弱、党建活动难以开展,各项制度不完善等一系列问题进行了细致的分析,并据此提出了非公有制企业党建工作中应该注意的各项问题,为加强非公有制企业党建工作提供了建议。     

加强非公有制企业党建文化建设

在非公有制企业发展中,党建文化是构成企业文化的重要一环,是中国特色社会主义文化在非公有制企业党建领域的具体化,是助推创先争优活动深入开展的催化剂和新引擎。以丰富非公有制企业党建文化为抓手,可以增强非公有制企业党组织的影响力、创造力和凝聚力,强化非公有制企业党员在创先争优中先锋模范作用,不断提升非公有制企业党建工作的整体水平,发挥非公有制企业党组织夯实基础、凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。     

做好新时期大学生党建工作的几点思考

近年来大学生招生人数大幅增加，如何根据新时期大学生的思想特点做好大学生党建工作已成为高校党务工作者面临的一项新课题。结合新时期大学生的思想特点，可以从加强思想建设、搞好组织建设、过好组织生活、做好党员培养衔接工作等方面开拓创新，加快推进大学生党建工作。     

高校图书馆党建工作的创新与探索

与时俱进、开拓创新是我党多年来的重要成功经验,如何创新基层党组织建设、增强其凝聚力和创造力,是一项内涵丰富、意义深远的课题。从高校图书馆党建工作创新的必要性入手,阐述了高校图书馆党建工作创新的主要途径,探讨分析了高校图书馆做好党建工作创新的关键点。     

浅谈建筑企业的风险管理

随着国内建筑业市场的繁荣,建筑业出现了诸多的风险,企业如何加强风险管理成为重要的的研究课题。如何抓住项目实施过程中每个重要的环节控制风险,值得建筑企业管理者及从业者去探索研究。     

党的三代领导集体核心的民生思想述略

民生的不断改善和提高是中国共产党进行社会主义革命、建设和改革的永恒主题。党的三代领导集体的核心始终关注民生、重视民生，致力于保障民生、改善民生。其民生思想与时俱进，在继承和创新的实践中不断得到发展和完善。党的三代领导集体核心的民生思想是我党宝贵的精神财富。     

文化体制改革与文化产业发展

深化文化体制改革是党中央作出的战略部署,旨在解决制约文化发展的深层次体制和机制问题,解放和发展文化生产力。文化体制改革的中心环节就是培育合格的市场主体,打造一批文化产业的骨干企业和战略投资者。随着文化体制改革的逐步深入,我国文化产业发展方兴未艾,正在成为新的经济增长点和国家的战略性产业。大力发展文化产业,要认真把握文化产业的框架结构和基本趋势,加强文化产业的宏观布局和调控引导,克服盲目性与盲动性。     

关于私营企业党组织与企业主关系问题的思考

私营企业是党的建设的重要领域，私营企业中的党组织如何正确处理与企业主的关系，是目前党建工作中的一个薄弱环节，也是迫切需要研究探索的一个重要课题，本文积极探索，寻求这方面的路径及规律。     

当前就业形势下高校毕业生党建问题的思考

在当前的就业形势下,如何为毕业生党建工作找寻出路,促进毕业生党员就业已成为高校的一大重要课题。本文从分析当前高校毕业生严峻的就业形势入手,总结出毕业生党建工作中存在的一些突出问题;提出通过实施加强毕业生党员的"需求教育",毕业生党建与就业工作有机结合以及建设"服务型"党建教工队伍等措施来克服就业压力,提高毕业生党建工作实效。     

关于不断增强党的拒腐防变和抵御风险能力的思考

不断增强党的拒腐防变和抵御风险能力是党的建设要认真对待的问题。在新的历史形势下思考这样一个课题具有重要的意义。要增强党的拒腐防变和抵御风险能力,从严治党和强化权力的制约是很值得探讨的途径。     

古田会议精神对新时期党的基层组织建设的启示

古田会议精神对加强基层党组织建设,起着重要指导和推动作用.决议针对红四军党组织中存在的问题,强调加强党的组织建设的重要性,重申和发展了"支部建在连上"的建党原则,首次在党内法规中将它加以定位并形成定制,健全了党的组织生活.决议还提出正确认识党员社会成分多元化的问题.古田会议精神为今天我们加强党的基层组织建设提供了十分宝贵的历史启示.