煤矿安全思想教育的实效性

安全生产是煤矿永恒的主题,也是制约煤矿企业发展的突出问题,而安全思想教育则是企业各级党团组织的重头戏,是企业思想政治工作的重要组成部分。有效的安全思想教育,能够提高职工的安全意识,使之牢固树立安全第一的思想,提高自主保安的能力,促进安全生产的实现。所以,煤矿安全思想教育必须注重实效性。     

加强思想教育是搞好煤矿安全生产的重要保证

阐明了思想教育工作在煤矿安全生产工作中的重要作用,介绍了王庄煤矿加强职工安全思想教育的经验,探讨了如何通过多种形式的思想教育工作促进安全生产。     

关于煤矿安全生产管理的几点建议

煤矿安全问题关系到企业、职工、人民群众的安全,因此搞好煤矿安全生产管理工作特别重要,这也是对国家实行统筹社会全面发展的响应和支持。煤矿企业应该树立“安全第一,生产第二”的思想,从安全生产各个环节入手,注重日常的安全生产管理和监督,最大程度地提高吕沟煤矿企业的安全生产水平。搞好煤矿生产安全工作,有利于保护煤矿财产安全,保证人民群众的安全,是实现可持续发展战略的组成部分。     

浅谈安全思想教育在煤矿安全生产中的重要作用

安全是一项天字号工程,安全是煤矿生产永恒的主题,这句话说起来容易,做起来难,安全同时也是制约着煤矿产业发展的突出问题,安全思想教育则是所有煤矿产业各级党、政、团、工会组织的主要责任,是煤矿产业思想政治工作的重要组成部分。有效的安全思想教育,能够提高职工的安全思想意识,牢固树立安全第一的思想,是提高自主保安和相互保安的能力,实现安全高效生产,煤矿安全思想教育必须注重它     

浅议煤矿安全生产

分析了煤矿安全事故多发的原因,提出了健全和落实安全生产责任制、加大安全生产投入、开展安全生产专项整治活动、强化安全生产管理、加强安全技术人才培养和职工安全技能培训、加大监管力度等搞好煤矿安全生产的措施。     

创新安全培训方法,提高安全培训质量

安全生产是煤矿企业日常工作的重中之重,对基层职工进行安全教育培训是企业保证安全生产,提高职工安全防范意识和能力的重要措施,是企业安全管理的重要组成部分。而安全培训的质量直接影响到煤矿安全生产形势,创新安全培训方法,要从学员的成人学习特点出发,具有针对性、实用性和发展性,充分体现安全培训的"以人为本,创新培训"的新理念。     

创新培训观念 打造本质安全型矿井

安全生产是煤矿企业日常工作的重中之重,对基层职工进行安全教育培训是企业保证安全生产,提高职工安全防范意识和能力的重要措施,是企业安全管理的重要组成部分。而安全培训的质量直接影响到煤矿安全生产形势,创新安全培训方法,要从学员的成人学习特点出发,具有针对性、实用性和发展性,充分体现安全培训的“以人为本,创新培训”的新理念。     

浅谈如何做好煤矿职工的安全思想政治教育工作

“安全第一,预防为主”是煤矿安全生产永恒的方针。在当前社会生活方式的多样化,给人们的思想观念带来种种影响．受各种新思维、新观念、新矛盾、新问题的冲击,煤矿企业职工的思想往往处在忧虑、迷茫、波动的不稳定状态．给安全工作带来了巨大的压力和挑战。因此,加强和改进煤矿安全思想教育工作,必须顺应时代发展．与时俱进,大胆创新、增强针对睦、主动性和实效性。在此．就如何做好煤矿职工的安全思想政治教育工作谈几点看法。     

关于煤矿安全生产监督管理的思考

尽管我国的煤矿安全生产发展相对稳定,但是在煤矿安全生产监督管理上仍然存在很多问题,例如：安全生产责任主体出现了移位与失位、普遍存在超能力生产、出现煤矿事故总量较多等存在很多潜在的危险。煤矿企业想要进行安全生产,首先企业的所有职工都要树立安全生产的观念,加强整治力度,创新监管模式,加强对矿井工作人员的培训教育工作等。本文通过对煤矿安全生产监督管理上存在的诸多问题进行了深入的探讨和分析,并提出了一些解决安全生产监督管理问题的有效措施。希望对今后煤矿安全生产监督管理工作有积极的影响。     

浅谈煤矿安全管理

实现煤矿安全生产,首先应从提高思想认识抓起,本文通过介绍煤矿职工的现状、安全生产的艰巨性、安全的复杂性、安全的多重性进行了综述,并提出解决安全管理问题的具体做法。     

浅谈如何提高煤矿安全培训质量

大力发展煤矿安全技术培训,是提高劳动者素质和实现煤炭生产现代化的重要途径。安全培训是提高职工安全技术素质的重要手段,只有强化安全培训,提高安全培训效果,才能真正落实好煤矿的安全生产方针,才能更好地为煤矿安全生产服务。     

融合虚拟仿真技术的矿井培训系统的研究

论述了使用虚拟仿真技术构建煤矿安全培训教学系统的必要性,阐述了虚拟仿真系统特点以及具体的实现方法,通过图像、声音、文字说明、三维动画的方工进入数字化煤矿中去,使职工能直接感知煤矿生产的各个环节、学习相关安全知识。极大得提高了煤矿安全培训的质量,降低培训成本,保障煤矿生产的安全。     

煤矿安全生产与安全文化建设

当前,我国煤矿安全生产形势严峻,要搞好煤矿安全生产工作文化建设,从根本上提高企业员工的安全素质,才能实现煤矿安全生产.     

浅析煤矿安全管理与安全生产

本文结合实际阐述了加强安全管理与实现煤矿安全生产的关系，说明了安全管理是实现煤矿安全生产的前提和保证，必须尊重科学，坚持科学是第一生产力的发展观，坚持从实际出发谋长远发展，加大科技人员的培养，采取各种激励政策，充分调动发挥广大安全人员的积极性和创造性。     

煤矿全员安全教育培训的有效途径

煤矿企业安全教育培训是党委目标管理的一项内容,是提高全员安全素质的重要手段,是从根本上降低百万吨死亡率的举措。只有加强员工培训,提高职工的安全意识和素质,煤矿安全生产方针才能真正落到实处。煤矿企业员工文化水平普遍较低,全面提升煤矿员工安全文化素质,提高煤矿安全教育培训质量,是促进煤矿企业稳定持续发展的当务之急。     

关于国有煤矿企业安全文化建设的几点认识

<正>在煤矿安全宣传教育中,如何把"安全第一、生产第二"的方针真正落实在各项生产经营活动中,成为全体职工的自觉行动,使广大职工逐步实现从"要我安全"到"我要安全"的意识转变,进而达到"我会安全"的境界,抓好煤矿安全文化的创建工作十分重要。那么,如何才能有效地抓好煤矿安全文化建设?这里结合自身的工作实践,谈几点粗浅的认识。     

“热炉法则”对煤矿职工违章行为的防控作用分析

针对煤矿职工遵章素质整体偏低、违章行为难以治理的现状,本文提出运用"热炉法则"思想防控煤矿职工违章行为的思路,阐述了"热炉法则"的基本涵义,分析了"热炉法则"的惩戒特征,详细探讨了"热炉法则"防控违章行为的作用机理,并结合煤矿安全管理实际,设计了基于"热炉法则"的违章行为防控体系。同时指出在职工安全意识短期内难以根本改善的现实情况下,运用"热炉法则"思想进行违章行为的防控是必要的安全管理手段,可以有效促使煤矿职工从最初的不敢违章,逐渐进步到不去违章,最终实现自觉不想违章,起到保障个体安全和生产安全的双重效果。     

关于建立煤矿安全生产长效机制的思考

阐述了建立煤矿安全生产长效机制的重大意义,分析了煤矿安全生产监管监察中存在的问题,探讨了建立煤矿安全生产长效机制的途径,提出要进一步理顺煤炭行业管理、安全监管监察体制,成立煤炭行业管理部门;强化煤矿安全生产的法制建设,突出强化法律的严格执行;坚持标本兼治,重在治本,着重解决煤矿安全生产管理方面存在的问题,切实落实企业的安全主体责任,提高煤矿企业安全管理水平,实现本质安全。     

信息系统在煤矿安全生产中的开发与展望

基于INTERNET的煤矿安全信息管理系统,是结合煤矿安全监察的需要和当代先进的因特网技术构建的。煤矿安全生产信息的采集、传递、处理、控制和管理成为现代煤矿安全管理科学中重要的技术基础,也成为实现矿山生产、管理、安全保障等现代化程度的技术保障。本文着重介绍地理信息系统在煤矿安全生产中的开发及其前景。     

浅谈煤矿企业的现代安全管理新模式

煤矿安全生产是一项广泛而复杂,长期而艰巨的工作。是一个系统工程。当前,煤矿企业面临深化改革,整合重组,企业安全管理模式如何适应新形势的要求,如何进一步提高安全管理水平,是摆在我们煤矿企业每个管理人员面前的一个新课题,多年的工作经验告诉我们,在煤矿,安全为天,安全生产关系到每个干部职工的切身利益,安全是无形的效益,实现安全生产是每个员工的最大幸福,如何才能实现安全生产,我认为主要从落实各级安全生产责任制,完善安全管理制度;切实提高职工的安全技术素质,把安全管理制度落实到实处;处理好安全与生产,安全与效益的关系等几方面抓起,建立安全管理模式。