浅析矿井数字化建设注意的问题

随着科学技术的迅猛发展，煤矿企业已经逐步实现工业化，而数字化技术对于煤矿企业的工业化的实施起到了极大的推动作用。从重视矿井数字化建设，设计合理的矿井数字化建设方案，加强人才培训等方面，对矿井数字化建设需要注意的问题进行了深入的探讨。     

煤矿安全培训与本质安全化矿井建设研究

介绍了国内外安全培训现状，论述了煤矿安全培训的主要工作，探讨了煤矿安全培训促进本质安全化矿井建设的价值。     

金能公司本质安全型矿井建设浅议

金能公司作为煤与瓦斯突出矿井，井下作业环境恶劣，受到瓦斯，冒顶、火灾，粉尘．水害等重大危险源的威胁，建设本质安全型矿井是实现安全生产长治久安的必由之路。在创建过程中，实行“培训”、“管理”、“装备”三并重的原则，确保了本质安全型矿井建设工作取得明显成效。     

煤矿采掘失调的原因分析及对策探讨

本文主要介绍了煤矿矿井采掘失调的原因，采掘失调对矿井生产及安全的影响；科学的规划部署，机械装备的加大投入、新工艺新技术的使用以及培训一批高水平的操作队伍，培养一批综合素质好的管理队伍，矿井的采掘失调是可控的，采掘平衡是矿井实现安全长效机制的坚实基础，是企业顺利健康发展的根本保证。     

高校后勤企业的培训文化建设简

成熟的培训文化是企业战略实施的重要组成部分，对提高人员素质，促进企业成功发展等方面起着重要的作用。高校后勤企业培训目前还存在形式内容单一、企业人员素质参差不齐、培训经费不足等问题，高校后勤企业应通过优化培训体系、制定培训目标、统一思想认识等方式，推进培训文化的建设发展。     

中小型企业培训体系建设的思考

培训已成为企业开发现有人力资源和提高人员素质的基本途径，构建并推行培训体系是企业培训实效性的保证。本文提出了一个新的培训管理系统模型，由五个环节两个循环过程构成的组舍体，为国有中小型企业培训体系的建设提供参考。     

浅析加强高产高效煤矿矿井建设策略

随着我国经济的不断发展,我国煤矿企业也取得了一定的发展。然而我国煤矿矿井在发展过程中存在着一些问题。加强高产高效煤矿矿井建设是煤炭企业生存和发展的关键。加强煤矿矿井建设,对于促进煤矿资源优化,推动煤矿持续发展有着重要作用。本文首先简述新形势下,阐述了加强高产高效煤矿矿井建设,推进煤矿优化资源配置的重要性和必要性,进而提出了加强当前高产高效煤矿矿井建设,推进矿井资源优化的措施。     

浅谈任家庄煤矿员工培训现状及改进思路

现代企业的竞争力的大小越来越取决于员工素质的高低,因而富有远见的企业都十分注重员工培训。但我们也无可否认,正如同我国的市场经济还处在起步阶段一样,我国企业的员工培训也很不完善。煤炭行业培训工作也落后于国内其他行业,作业场所自然条件差、从业人员多,机械化程度利用率不高,劳动生产率低,必须在企业培训上加大投入,摸索出一套切实可行的培训模式,为煤炭行业企业发展提供可持续人力资源保障。恒山煤矿是煤炭行业中的一个国有新建煤矿,与其他矿井一样,在培训管理上也是边摸索边开展工作,下面结合恒山煤矿培训管理方面存在的问题作简要分析。     

浅谈兼并重组矿井的安全管理

煤矿企业实施兼并重组，牵涉到企业的诸多因数。企业规模和整体实力壮大的同时，矿井的安全管理任务更加艰巨。本文着重从职工思想、安全文化建设、安全生产管理机构及规章制度建立健全等方面进行了阐述。     

国企文化与员工培训关系浅析

培训、企业文化与核心竞争能力三者相辅相成,培训是企业文化的关键组成部分,培训对企业文化建设的积极作用,企业文化为员工培训提供更好的土壤,企业核心竞争力是培训与文化建设共同作用的集中体现。当前作好国企改革工作就是要处理好培训与企业文化的关系,加强员工的价值观培训。     

浅谈四方金矿“六大系统”建设

矿井安全避险“六大系统”建设是一项复杂的系统工程，是保证矿井安全可持续发展的基石，是提升矿井安全保障能力的重要举措。该文结合四方金矿的实例，对矿井六大系统的建设进行总结，以求对其它矿山“六大系统’建设具有借鉴意义。     

完善“四五级联动”基础工作开创区队自主培训新局面

我矿创新实施“四五级联动”培训模式，立足安全生产实际，完善基础，改进创新，不断开创区队自主安全培训的新局面，增强安全教育培训的针对性和实效性，为矿井安全生产服务。     

创业期的企业文化建设及存在的问题

介绍了企业文化在企业中的作用，阐述了创业期的企业文化建设中存在的问题，指出创业期的企业文化建设应从企业的CI建设、企业文化培训、领导者的身体力行等方面着手。     

浅谈企业的员工培训

笔者针对目前国内较多的企业在培训中存在的某些闻题，通过对几年来参与培训工作的经验，并查阅了大量资料，提出了一些建设培训体系的方案供大家参考。     

坚持抓好质量标准化,创建本质安全型矿井

创建本质安全型矿井是煤矿企业的奋斗目标。口孜东矿在基建阶段努力创建本质安全型矿井,为此进行了有益的探索和实践,系统地探讨了本质安全型矿井的建设内涵和途径。     

浅析矿建施工项目成本管理存在问题及主要措施

现阶段，国内矿井建设市场面临着激烈的市场竞争，面临更加严峻的发展问题，很多工程采取招投标制，标底被压得特则低，因此，矿建企业若想得到更好的发展必须要加强成本管理。加强施工项目的成本管理能够有效降低成本，提高企业竞争力，促进企业的可持续发展。     

杨村煤矿安全培训工作的创新及实践

安全生产是煤矿企业永恒的话题,人是安全工作最活跃、最关键的因素,在安全生产中处于主导地位,职工素质的高低直接决定了矿井安全生产的走向,一个企业要想保障安全,必须做好安全教育培训工作。本文主要阐述了兖矿集团杨村煤矿安全培训的经验及做法,总结归纳煤矿安全培训需注意的重点。     

浅谈企业信息化建设过程中的培训

随着通信网络技术的不断发展，越来越多的企业投入到信息化建设中来，分别建设自己的MIS、SAP、ERP系统等。相应的员工培训也开展而来，但是尽管有良好的培训和技术支持，系统往往在使用过程中总有不尽人意的地方，会有各种各样的使用问题。21世纪的企业知识经济的核心就是以人力资源和知识资本为中心的新经济模式。只有真正能解决培训中的面临各种问题，才能真正意义的将企业信息做到最大化。     

多措并举打造本质安全型矿井

冀中股份公司王德汪矿通过采取全面推行质量标准化建设.建立健全管理机制,提升装备水平,狠抓职工教育与培训等一系列有效举措,强基固本,建成"本质安全型"矿井.     

“五优”矿井的设计与实施

开展"五优"(安全生产、质量标准化、安全高效、科技贡献和文明建设)矿井创建活动,既是贯彻落实国家"两型三化"矿井建设的一项重要举措,又是对质量标准化工作的延伸与提高。该篇以中平能化集团天安五矿为例,从积极推进企业信息化、精细化、数字化、本安化建设。通过"五优"矿井创建,提升了企业管理水平,改变了矿区面貌和职工生活环境,全员素质得到提高。