民企参与国企改制的内在动因

国有企业改制是中国经济体制改革的核心问题,我国近期出台了促进民营企业参与国有企业改制的一系列措施的政策.通过分析民营企业参与国有企业改制的内在的动因如资产的配置、历史的必然、双赢的实现、行业的整合等,提出需要建立民企吸收国企下岗职工再就业、民企参与国企的产权改革等民营企业参与国有企业改制等措施和机制的建议.     

关于甘肃省下岗职工再就业问题的思考

通过对甘肃省下岗职工再就业现状分析，指出了我省当前下岗职工再就业面临的难题和存在的问题，并针对问题提出了几方面的解决方案。     

国企下岗职工培训的特点与难点

随着改革的不断深化,同煤集团原国有骨干企业纷纷改制,职工下岗已成为影响经济发展和社会稳定的社会现象。下岗职工何处去,如何实现下岗职工再就业是摆在我们面前的严峻课题。因此,对下岗职工进行再就业培训是提高职工自身素质,实行再就业的必要手段。     

发挥自身优势 努力服务地方──我校义务为武汉市下岗职工开展再就业培训

目前,大批下岗职工能否顺利实现再就业成为影响广大下岗职工情绪和社会稳定的关键因素。再就业工程成为人们关注的热点和焦点问题。如何发挥高校的科技优势,为地方经济建设和社会发展服务,为下岗职工的再就业进行培训,成为当前各高等院校必须面对的重大课题。日前,武汉地区大、中专院校义务为武汉市下岗职工进行再就业培训工作拉开了帷幕。为配合这次行动,华中师大于5月20日在科学会堂举行了首期"家用电器维修技术专业培训班"开学典札。成人教院总支书记梁志斋主持了开学典礼,校领导邓家民武汉市劳动局就业处处长万建设、武汉市教委…     

制约下岗职工再就业个体因素分析及对策

我国实行国有企业改革制度是实现国有企业发展的必由之路,下岗职工的出现是企业改革的必然现象,如何解决下岗职工再就业已成为当今政府和社会各界人士共同关注的焦点问题,本文从制约下岗职工再就业因素中的个体角度进行分析,帮助下岗职工克服自我意识束缚,及早实现就业。     

浅谈对弱势群体的法律保护——以下岗职工为视角看对弱势群体的权益保护

对弱势群体的保障是我国构建和谐社会的重要方面.本文主要以下岗职工为视角分析了我国下岗职工的特点,再就业遇到的困难,提出主要运用法律援助的手段及构建再就业社会保障体系来解决下岗职工问题,并从法理和现实两方面阐明解决该问题的意义.     

透视旅游饭店企业在再就业工程中的作用

针对目前我国经济结构调整中的企业职工下岗问题,分析了下岗现象产生的主要原因和下岗职工结构的群体特征以及再就业工程的整体思路。并就旅游饭店吸纲下岗职工的可行性,论证了其在再就业工程中的重要作用。     

浅析再就业个体税收优惠政策执行中存在问题及对策

下岗职工再就业税收减免优惠政策是党中央、国务院关心下岗职工弱势群体,维护社会稳定,构建可持续发展的和谐社会而制定的一项重要政策。促进再就业工作事关我国改革发展的大局。不仅是重大的经济问题,而且是重大的政治问题,不仅是现实的紧迫问题,也是长远的战略问题。针对再就业个体经营税收优惠政策贯彻执行中存在的宣传力度弱、部门配合不力等诸方面的问题,文章详尽解读了下岗职工再就业的税收优惠政策,并提出了解决问题的具体措施,对实际工作具有一定的指导意义。     

关于下岗职工再就业途径的思考

就业为劳动者生存和发展的第一权利,是致富之源、和谐之基。实施再就业工程,解决下岗失业人员的再就业问题,是实现社会经济协调发展,保障人民生活,实现社会稳定的基础。因此,下岗职工再就业工作仍是当前摆在各级政府面前的一项十分紧迫的任务。下面本人就下岗职工实现再就业应采取的就业形式和途径谈点肤浅的认识。     

公共图书馆如何帮助下岗职工实现再就业

作者就城市下岗职工的再就业,从图书馆的社会功能入手,谈了如何发挥公共图书馆的教育和信息传播职能,帮助下岗职工重新走入社会的具体方法。     

执行中存在问题及对策

下岗职工再就业税收减免优惠政策是党中央、国务院关心下岗职工弱势群体，维护社会稳定，构建可持续发展的和谐社会而制定的一项重要政策。促进再就业工作事关我国改革发展的大局。不仅是重大的经济问题，而且是重大的政治问题，不仅是现实的紧迫问题，也是长远的战略问题。针对再就业个体经营税收优惠政策贯彻执行中存在的宣传力度弱、部门配合不力等诸方面的问题，文章详尽解读了下岗职工再就业的税收优惠政策，并提出了解决问题的具体措施，对实际工作具有一定的指导意义。     

下岗职工再就业的思考

本文对下岗职工再就业的思考进行了论述。     

非公有制经济成为下岗职工再就业的主渠道——来自河南省工商联的报告

<正> 就业乃民生之本。党中央、国务院从维护改革发展、稳定大局和实现国家长治久安的高度,极为重视下岗职工再就业工作。河南省工商联作为党和政府联系、管理非公有制经济的桥梁、助手,义不容辞地积极动员和引导全省广大非公有制经济企业会员,开辟多种渠道,采取多种方法,安置下岗职工再就业,扩大城镇劳动力就业,取得了不菲的成绩。早在1998年,党中央、国务院就专门召开了国有企业下岗职工基本生活保     

第三产业与再就业问题的探索

解决好下岗职工生活和再就业问题,直接关系到国企改革的成败。大力发展中小型企业、社区服务业与老年消费市场等第三产业,是解决再就业问题的重要途径。     

高等职业院校应在“再就业工程”中发挥作用

本文论述了高等职业院校在再就业工程中,应如何利用自己在师资、办学条件上的优势发挥出其应有的作用。并着重从就业观念、短期培训与再就业预备役教育等方面,阐述了使下岗职工实现再就业的途径。     

求职扔掉一万元

这几年,“下岗”这个词越来越惹人注目,职工下岗后的再就业也成了越来越令人关注的社会问题。国家和社会对这个问题给予了极大的重视,许多下岗职工自强不息,自谋出路,使这一问题逐渐得到了不同程度的解决。但在这一过程中,一些不法分子借此时机不择手段进行欺诈犯罪活动,打着为下岗职工排忧解难、开拓就业、提供信息等堂而皇之的名目,做尽了雪上加霜、落井下石的勾当,广大下岗职工和真心支持再就业工作的人们以及全社会都要对此予以高度的警惕     

国有企业下岗职工的心态及择业观的重塑

国有企业下岗职工再就业是关系到改革、发展、稳定大局的一项社会系统工程。本文就下岗职工如何转变观念，面对现实，树立符合社会主义市场经济要求的择业观等作了探讨     

实施再就业工程的法律思考

中国将面临更为沉重的再就业压力,我国现有的法律法规和政策还无法保障再就业工程的顺利实施,因此,国家应通过建立健全再就业法律保障体系来解决失业,。下岗职工的基本生活保障问题,增强他们的就业竞争能力,帮助他们再就业,同时,政府,用人单位,再就业者也应承担相应的责任。     

对企业下岗职工再就业问题的思考

当前整个社会极为关注的热点问题是企业职工下岗再就业。随着产业结构调整和企业改革的深化,随着“减员增效、下岗分流、规范破产、鼓励兼并”政策的实施,企业下岗人员会愈来愈多。这个问题若不能妥善地处理好,将影响社会的稳定、改革的深化、国民经济持续的增长和人民生活水平的提高。下面就职工下岗再就业的几个问题谈一谈个人看法。 首先,从优化资产结构的上海、青岛、天津等十个城市试点的情况看,各级领导都非常重视下岗职工再就业的问题。各个城市都对下岗职工的生活作了一定的安排。如上海就规定每人每月发生活费225元,天津是185元。下岗职工的安     

试论再就业工程中的思想政治工作

认真做好下岗职工的思想政治工作,不仅是一个重大的经济问题,也是重大的政治问题。它不仅涉及和巩固改革开放的已有成果,也关系到我国现代化建设的长治久安,必须引起各级党委和政府的高度重视。任何忽视下岗职工及其再就业安置的思想都是十分错误的。本联系社会实际,对再就业工程中的思想政治工作的重要意义,工作重点及其方法途径发表了自己的见解。