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知识管理是一种以人为中心、以信息为基础、以创新为目标的管理模式。对于图书馆来说,客观知识是知识管理的逻辑起点,人是知识管理的主体与客体。探讨了图书馆知识管理的3种实践方式。 相似文献
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郭明环 《科技情报开发与经济》2011,21(16):34-36
"人本管理"就是在现代管理活动中以人为中心,以激励人的热情为最终目标。分析了图书馆"人本管理"的内涵,阐述了图书馆"人本管理"的必要性,提出了图书馆人性化管理的对策和方法。 相似文献
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21世纪将是传统图书馆、电子图书馆、数字化图书馆并存互补的时代,面对高速增长的信息热潮、电子浪潮,传统图书馆的服务和管理方式与手段、组织结构、决策运营方式都将发生变化,图书馆人要深入地探讨和理性地应地现代图书馆与传统图书馆管理模式的矛盾。 相似文献
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人本管理是以人为核心,以人为根本,充分调动人的积极性,实现以人为中心的管理。高校图书馆人本管理的对象包括图书馆员和读者,详细地讨论了如何实现＂以馆员为本＂和＂以读者为本＂的高校图书馆＂人本管理＂。 相似文献
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本文旨在探讨高校图书馆工作人员以科学发展观为指导,如何体现图书馆人性化管理服务工作的深化,以优质的管理方式为图书馆服务,来适应当前的网络环境下的管理服务等加以论述。 相似文献
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高校图书馆的人本管理 总被引：5，自引：0，他引：5
人本管理是基于科学的人性观基础上的“以人为中心”的管理。人本管理作为高校图书馆管理模式,以尊重人、依靠人为基础,确立相互尊重、互为主体的管理理念,创建以人为本的管理机制,最大限度发挥人的能动性,以达到高校图书馆管理与服务的最佳效果。 相似文献
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张燕 《科技情报开发与经济》2010,20(19):89-90
从图书馆在和谐社会建设中的重要性出发,阐述了树立以人为本的管理理念是图书馆管理的最佳方式,论述了如何以科学发展观构建和谐图书馆。 相似文献
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对于图书馆管理而言,人本管理既是一种思想理念,又是一种管理方法。人本管理的核心在于尊重人、关心人,以实现人的价值为目标。因此,在图书馆的人本管理中,一要坚持馆员与图书馆共同发展的原则,二要坚持管理的核心是对馆员的管理的原则。 相似文献
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本文阐述了用人性化管理的理念创新图书馆的服务与管理,满足人的需要,促进人的发展,实现人的价值。将＂和谐＂的理念运用到高校图书馆管理创新中,以解决问题与促进发展为目标,提出了图书馆优质服务及和谐管理的要求与方法。 相似文献
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本文以图书馆的图书流通方式为研究对象,通过对在新形势下图书馆流通方式的特点和面临的问题的分析,结合现代图书馆流通管理的改革创新方案和最新的发展趋势,探索符合现代社会的需求的新的相对完善的图书馆流通方式。 相似文献
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深化"以人为本"的图书馆管理与服务 总被引：4，自引：0，他引：4
“以人为本”管理的理念是改革开放以来中国管理理论界追捧的热点,受到各行各业的青睐和重视, 图书馆也不例外。近年来“以人为本”的理念被引入图书馆管理之中,在现代图书馆管理中,管理的主体是人,同时其管理又体现在服务之中,而服务的主体也是人,这就形成了图书馆工作中的“以馆员为本”和“以读者为本”的工作中心。要想使图书馆能跟上新时代的发展,保持朝气蓬勃的精神面貌,高质量的服务和管理是必不可少的,因此服务与管理中的“以 相似文献
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以潍坊学院图书馆服务创新实践为例,从图书馆服务功能拓展、服务内容创新、服务管理改革三方面介绍了高校图书馆服务创新工作思路。潍坊学院图书馆服务创新实践证明,高校图书馆要想服务好学校教学科研、服务好地方经济建设,必须以用户需求驱动拓展图书馆服务功能、创新图书馆服务内容与改革图书馆服务管理方式。 相似文献
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新的历史时期,高校图书馆应实施知识管理,确立以人为中心的管理思想,建设一支高素质的图书馆队伍。 相似文献
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以人为本越来越成为国家和社会各级管理事务中所普遍认同的原则。要搞好图书馆的服务与管理工作，必须坚持以人为本，即抱着以人为根本的态度、方式、方法来处理问题，重视人的地位和作用。 相似文献
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如何实施以外包的形式做好图书馆管理工作，加强质量管理方式方法可以从内部管理和外部管理两方面着手。外包管理并已深刻地影响到图书馆的管理理念及管理思想。 相似文献
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在知识经济时代,把以人为本的思想贯彻到高校图书馆管理的实践中去,是高校图书馆可持续发展的根本保证,以人为本就是以人为主体,以人为目的。从高校图书馆来讲,就是要以读者为本,以馆员为本。 相似文献
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浅谈高校图书馆管理工作中的人本核心因素 总被引：1，自引：1，他引：1
李满秀 《科技情报开发与经济》2006,16(12):16-17
指出图书馆管理工作的核心必须以人为本,图书馆一切管理工作都应围绕人展开,图书馆的管理实质是人的管理,包括对图书馆职工的管理和对图书馆读者的管理。 相似文献
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图书馆管理中的管理理念要根据时代的变化而变化。在图书馆管理中要根据科学发展观的根本要求,实现"以人为本"的管理理念。"以人为本"体现在图书馆管理中,主要包含两方面内容:一是对作为服务主体的图书馆员以人文本;二是做到对服务客体——读者的以人文本。只要这样,才能真正发挥图书管理员的工作热情和最大限度地吸引更多读者。 相似文献
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高校图书馆贯彻以人为本理念的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
高校图书馆要实现从以书为本的传统藏书型管理到以人为本的现代型管理的转型.要把以人为本理念贯穿于图书馆的人力资源管理与图书馆用户管理等各项工作中,树立人力资源是第一资源的意识,实行以人为中心和个性化、人性化的管理与服务. 相似文献