浅析独立学院图书馆管理难点及对策

简述了独立学院图书馆的发展优势,从人力资源、制度和学生管理等方面,分析了独立学院图书馆发展中存在的问题及难点,并针对这些问题和管理难点,提出了改进对策.     

独立学院图书馆人力资源管理机制初探

阐述了独立学院图书馆人力资源管理的内涵及其必要性,分析了图书馆人力资源管理存在的问题,提出了优化图书馆人力资源管理机制的策略。     

浅谈独立学院图书馆发展中的问题与管理创新

对独立学院图书馆建设现状和在发展过程中存在的问题进行了思考,指出现代数字化图书馆是发展的主体方向,就今后图书馆信息资源建设、人力资源建设、管理模式创新等问题,提出了一些对策和建议。     

独立学院图书馆建设与发展问题研究

介绍了独立学院图书馆建设与发展的现状,分析了目前独立学院图书馆建设与发展过程中存在的问题,提出了加强独立学院图书馆建设与发展的措施与建议.     

独立学院图书馆发展对策研究

阐述了目前独立学院图书馆发展的特点,列举了独立学院图书馆建设中出现的一些问题,针对这些问题,探讨了独立学院图书馆的发展策略。     

试论独立学院图书馆特色化建设

独立学院图书馆特色化建设,是独立学院图书馆自身建设和发展的需要,也是网络化时代的要求,是国民经济发展和知识创新、增值的必然要求。独立学院图书馆特色化建设包括馆舍、馆藏、服务管理等方面的内容,应采取个性化发展、准确定位、前瞻性理念、重视人才培养的建设方略。     

论独立学院图书馆电子资源的使用现状及发展对策

分析了我国独立学院图书馆电子资源发展的现状,并对其利用情况作了分析,针对独立学院图书馆电子资源建设和使用过程中出现的问题,探讨了独立学院图书馆电子资源发展的对策。     

浅谈高校图书馆人力资源的开发与管理

人力资源的开发与管理关乎到高校图书馆的建设和发展,本文分析了现今高校图书馆人力资源开发与管理所存在的问题,讨论了实施的意义,从而探讨了高校图书馆人力资源开发与管理的可行措施的几个方面。     

广东民办高校(独立学院)图书馆发展现状研究

综述了当前民办高校发展的现状,重点调查了广东省独立学院图书馆的发展情况,在此基础上归纳出独立学院图书馆发展中的主要特点,并分析了存在的主要问题,最后提出了加强独立学院图书馆建设的几点意见.     

图书馆人力资源管理和发展若干问题的探讨

20世纪末以来,各地图书馆新馆建设如雨后春笋,投资数亿或数千万元的现代化图书馆建筑一幢幢拔地而起,有效促进了其信息网络技术的运用和发展。与此同时,图书馆人才紧缺等人力资源管理问题也日益突显。面对新形势、新任务和新要求,以及社会公众对图书馆知识服务的期望,图书馆人力资源管理和建设问题也更为人们所关注。鉴于此,笔者结合近年来的工作实践,提出当前图书馆人力资源管理若干问题的思考,与同行们共同探讨。一、图书馆人力资源管理存在的问题1.图书馆高层次人才储备不足。近年来,图书馆的高层次人才总量较过去有了明显增长,但仔细分…     

从交易成本视角谈独立学院的人力资源管理制度建设

借助人力资源管理指数法,来分析独立学院目前人力资源管理的现状,包括用人机制、组织结构、冲突管理等,从交易成本入手,提出独立学院人力资源管理中的人性假设,并以人性假设为出发点,论述独立学院人力资源管理中的交易成本与制度建设,认为成功的人力资源管理制度将有利于降低交易成本,提高办学效率。     

人力资源管理在高校图书馆的应用

人力资源是图书馆的最主要资源,在图书馆现代管理中,人力资源的建设与管理是图书馆管理的核心。分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题。指出图书馆在人力资源管理方面,应实行人才引进、任用、培训和激励机制。     

独立学院图书馆发展策略研究

独立学院第二课堂的图书馆其发展建设正面临着非常尴尬的瓶颈限制。本文从独立学院及其图书馆两个层面分析独立学院图书馆建设过程中面临的两大硬伤和两大软肋,继而探究突破独立学院图书馆的建设瓶颈,以保障其健康稳定持续的发展。     

浅议独立学院的人力资源管理

独立学院的发展是我国高等教育改革发展的产物,也是我国高等教育发展有益的必要的补充。如许多新生的事物,独立学院在发展的过程中也存在着很多的问题,要想长久的、良性的发展,独立学院必须及时地发现问题总结教训,才能不断完善壮大自己。本文从独立学院人力资源管理的现状出发,分析了独立学院在发展的过程中在人力资源管理方面存在的问题,并据此提出了基于独立学院发展的几点建议。     

地方高校图书馆人力资源管理探析

基于高校图书馆人力资源管理的现状,分析了高校图书馆人力资源管理存在的问题和新时代高校图书馆对人力资源的需求,并从岗位设置、人力资源培训、绩效考核体系及人才建设等方面,提出了新时代地方高校图书馆人力资源管理的对策.     

图书馆在知识经济时代的人力资源管理

在图书馆现代管理中,人力资源的建设与管理市图书馆管理的核心,文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在问题,提出了图书馆人力资源的新理念,结合图书馆人力资源现状展开分析、探讨。     

浅议独立学院图书馆电子资源的建设——以贵州民族学院人文科技学院图书馆电子资源建设为例

独立学院图书馆因建设时间较短,没有馆藏积累,存在着文献资源不足、电子资源短缺等问题,如何更快更好的建立起适合自身发展所需的电子资源,是各独立学院图书馆面临的重大任务之一,本文就独立学院图书馆电子资源的建设提出了自己的见解。     

高校图书馆人力资源管理对策

介绍了人力资源管理的基本概念，分析了高校图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，提出了加强高校图书馆人力资源管理和队伍建设的时策。     

高校图书馆人力资源管理探析

随着信息技术的快速发展,图书馆人力资源管理对图书馆事业的发展具有越来越重要的作用,有效地开发和管理人力资源是高校图书馆事业发展的关键,人本管理是人力资源管理的核心问题,只有实施人本管理,才能更好的促进高校图书馆事业的发展。     

独立学院图书馆发展浅析

通过搜集、整理相关研究文献,总结了独立学院图书馆的建设状况,阐述了其办馆机制,分析了独立学院图书馆文献信息资源建设和管理工作,提出了独立学院图书馆的发展策略。