浅谈科技成果评奖活动中的监督问题

<正> 近年来,随着科技成果商品化的发展,科技成果评奖活动日益受到社会的广泛关注。从某种意义上说,获奖科技成果数量和等级已成为评价科研院所、企事业单位和科研人员贡献大小、业务能力的重要标志。具体到某一单位,一旦他们的科技成果,或新产品,新技术、新工艺、新材料等被评上奖,这个单位的社会知名度就会提高,随之而来的经济效益也会相应得到增长。具体到科技人员个人,其研究成果授奖的等级直接与研制者的荣誉和实惠紧紧联系在一起。诸如评选科     

利用彩色电视付载波校频

<正> 利用彩色电视付载波校正频率既经济又准确,它能在三十分钟内将本地频率标准校正到5×10~(-12)的精度,所以国外许多先进工业国家采用了这一新技术。我国目前正在积极推广应用这一技术,本文就利用彩电付载波校频的原理作一简单的介绍。一、利用彩色电视付载波校频的原理简单的说:利用彩色电视付载波校频就是利用彩色电视发播系统将原子频标传递到用户以达到校频的目的。我们知道,在彩色电视发播过程中除了发送亮度信号     

教育、收入与主观幸福感

在住户调查数据的基础上，讨论了城镇居民的受教育水平对收入及主观幸福感的影响。受教育程度较高者的主观幸福感越强、不幸福感越低，这在很大程度上是由于受教育程度较高者具有更高的收入水平引起的。一旦对收入进行了有效地控制，我们发现，受教育程度越高者的主观幸福感越低、不幸福感越强。     

大规模缝网压裂在深部煤层气中的应用

【目的】深部煤层气因其储层地质复杂及开发方式不成熟是目前开采效率低的主要原因，需对其开发方式进行研究。【方法】针对深部煤层气开发特点及复杂性，基于理论分析、压裂试验和现场应用等研究，证明深部煤层气在大规模缝网压裂工艺下可高效开发。【结果】研究表明，深部煤储层中割理和酸可溶物比例为缝网压裂提供了前提，储层中割理越发育、脆性矿物越多及水平应力差越小，越有利于裂缝的扩展与延伸，施工作业中低黏度压裂液、大排量压裂、适量的加砂量与酸液用量可增大储层改造的体积，有利于缝网大规模形成。【结论】将进一步增大施工排量、提高用砂量及采用组合型支撑剂等措施应用到鄂尔多斯DJ区块，可促进深部煤层气高效开发。     

温度对钛合金膜电阻及其电化学腐蚀特性的影响

根据钛合金的电流响应曲线和Ｔａｆｅｌ曲线。测得钛合金在Ｈ２ＳＯ４溶液中的钝化膜电阻和电化学腐蚀速率结果表明，稳定钛合金钝化膜只能在较低温度下形成，温度越高，钝化膜越不稳定，自腐蚀电位越低，自腐蚀电流越大，电化学腐蚀速度也越大。     

TiO2纳米粉制备的热处理条件研究

采用溶胶-凝胶法和湿胶粒法制备了TiO2纳米粉,通过TG-DTA、XRD实验手段研究了焙烧温度、焙烧时间、升温速率等热处理条件对制备的TiO2纳米粒子的粒径、晶相转变的影响,XRD研究表明焙烧温度越低、焙烧时间越长、升温速率越低得到的纳米粒子粒径越大,晶相转变温度越低.     

运用《多级复合累进记分法》制订田径考核标准的研究

1问题的提出考核是评定学生学习成绩的重要手段，教师可以通过考核获得来自学生的多种信息、检查教学效果，不断提高教学质量．多年来，教师煞费苦心运用各种方法制订考核标准，如高差法，标准百全，等级百分、位置百分、果进计分等．这些方法以独特的功能帮助我们解决了大量的实际问题．但是，这些评分方法不能完全科学体现出加分因素，也就是说学生体育考核成绩的提高幅度和成绩提高的难度与评分的高和低，多和少不相适应．而多级复合累进计分法恰恰克服和弥补了这方面的不足．这种方法主要是按照成绩和分数之间成曲线关系，参照抛物线方…     

自动更换驾驶执照系统

<正> 美国加里福尼亚州的电动车辆发展公司已试制出一种无人管理的、自动更换执照系统。已在美国洛杉矶、旧金山、萨克拉门托等城市的公共场所开始使用。该终端负责管理和打号、刻痕、书写等各项工作,允许使用者更换其地址和一些个人情况。可以通过信用卡选择性地付手续费。此系统使用的接触屏幕     

路基共同作用层厚度对拓宽道路路面的影响

<正>一、问题的提出近二十多年来,我国的公路建设发展迅速,公路对国民经济发展的促进作用也越来越显著。但是,我国在公路密度、技术等级和高等级公路比重等方面与发达国家相比还有很大差距。为满足经济发展对交通基础设施的需求,对原有低等级公路进行改建和扩建势在必行。公路拓宽通常包括对原有公路线形和纵坡的改善、路基拓宽和填高以及路面补强和加铺等内容。     

基于空间插值法的台州市雷电灾害综合易损性区分级评定方法

为了评定台州市各地区的雷电灾害综合易损性等级，依据空间插值法较优的空间现象区分性能，提出基于空间插值法的台州市雷电灾害综合易损性区分级评定方法。利用改进的灰色关联度分析法，优化关联度，构建雷电灾害综合易损性评价指标体系；无量纲化处理指标数据，提升评定的精准性；通过熵值法确定处理后的指标权重；采用反距离加权插值算法结合指标权重，得到综合易损性预测值，依据雷电灾害综合易损性区分级评定标准，区分易损性等级。实例分析结果表明所研究方法可有效评定台州市雷电灾害综合易损性区分级。台州市存在两个极高易损性区域，两个高易损性区域，两个一般易损性区域，两个低易损性区域，一个极低易损性区域，综合易损性较高的地区主要集中在中部。台州市的雷电灾害综合易损性整体等级稍高，易发生雷电灾害。     

路基共同作用层厚度对拓宽道路路面的影响

一、问题的提出近二十多年来,我国的公路建设发展迅速,公路对国民经济发展的促进作用也越来越显著。但是,我国在公路密度、技术等级和高等级公路比重等方面与发达国家相比还有很大差距。为满足经济发展对交通基础设施的需求,对原有低等级公路进行改建和扩建势在必行。公路拓宽通常包括对原有公路线形和纵坡的改善、路基拓宽和填高以及路面补强...     

活性炭电极电吸附除盐的研究

用活性炭、酚醛树脂和乌洛托品制备了活性炭电极．并研究了吸附时间、电压、溶液初始浓度和体积对电吸附除盐效果的影响．结果表明：随着吸附时间的增加除盐率也增加,吸附平衡时间为120min;电压越高电吸附效果越好;溶液初始浓度越大除盐率越低;处理溶液的体积越大除盐率也越低．     

宽带薪酬体系在企业中的应用

如今,宽带薪酬正逐渐被我国企业所接受.所谓宽带薪酬,是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围.这种新型的薪酬设计体系,使员工有可能在很长一段时间内虽然在同一个职位、同一个薪酬级别上,但由于个人能力的提高或个人业绩的提升等原因,收入得到显著提高;员工不再单纯地依靠岗位的晋升提高收入.     

医院信息管理系统的建设

计算机网络化管理广泛地应用于医院管理、临床医疗、护理、科研、教学、预防保健等各个方面，有效地改变了过去那种工作效率低、重复劳动多、准确性差的落后状况，加快了医院由传统管理模式向现代化管理模式的转变过程。目前，越来越多的医疗机构建立起医院信息管理系统来提高效率、加强管理、降低费用、营造良好的就诊环境，实现最大限度地为患者服务的目的。为此对新形势下如何建立医院信息管理系统提出浅显的看法，以供参考。     

宽带薪酬体系在企业中的应用

<正>如今,宽带薪酬正逐渐被我国企业所接受。所谓宽带薪酬,是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围。这种新型的薪酬设计体系,使员工有可能在很长一段时间内虽然在同一个职位、同一个薪酬级别上,但由于个人能力的提高或个人业绩的提升等原因,收入得到显著提高;员工不再单纯地依靠岗位的晋升提高收入。     

六种错误节电方法

1．用慢档启动电扇。用慢档启动电扇，既浪费电能又影响电扇的使用寿命。这是因为电扇从接通电源到正常运转的这一段时间，所需电流要比正常运转时大几倍，启动时间越长，耗电量越多，电机越易发热，对电机的危害也就越大。因此，电扇启动时应用快档。     

套袋苹果叶面喷肥要点

套袋已经成为苹果生产中普遍应用的一项措施，它使苹果的商品品质得到了极大提高，但同时也使果实对钙的吸收受到极大影响，且套袋越早，果实含钙量越低。据试验，花后4-5周内喷施2～3次0．3％硝酸钙＋0．2％～0．3％硼砂（硼能促进钙的吸收）混合液，或在花后到套袋前喷2～3次氨钙宝或氨基酸钙300倍液，可有效防止缺钙生理病害发生。钙肥主要喷在果实上。     

Intranet网络建设与管理

近几年来，随着计算机系统的迅猛发展，从大型机到中小型机以及到个人PC机，计算机已经进入了千家万户，不管是个人还是企业都希望进行信息交流，文件传递等，实现办公自动化，因此，网络技术应运而生，其中Intranet（局域网）近几年来受到了广泛关注。企业通过建立自己的局域网，逐步实现了办公自动化，不仅使企业内部信息得到充分共享，而且也加强了对外的信息交流，提高了工作效率和质量，使各种信息能够为企业领导经营和决策提供有效的依据，加强了企业的综合竞争能力，使企业管理水平有一个质的飞跃，使得局域网大有取代传统的企业内…     

嵌入石墨烯环的纳米光纤特性研究

利用Comsol软件对嵌入石墨烯环的纳米光纤进行了理论研究,得出石墨烯环嵌入后的纳米光纤的电场和磁场分布,探讨了石墨烯环嵌入后对总能量和能量均值的影响。通过改变碳原子的数目,得到了不同尺寸石墨烯环嵌入后纳米光纤电磁学特性的变化。结果显示,嵌入石墨烯环的光纤,其总电场、总磁场的能量均比标准光纤低;嵌入的石墨烯环越小,光纤中心的能量密度越低;石墨烯环对电场磁场x,y各分量方向不产生影响,但是会导致其强度降低。     

全国计算机等级考试相关问题的研究初探

随着计算机技术在我国各个领域的推广和普及，越来越多的人开始学习计算机知识，并且许多用人部门已将具有一定的计算机知识与能力作为考核和录用工作人员的标准之一。因此，经教育部批准，决定举办全国计算机等级考试。笔者结合自己在河南工业大学的工作实践，探讨了组织全国计算机等级考试的相关问题。