德国图书馆事业发展趋势

德国图书馆事业发展趋势蔡玉兰，杨子庆自７０年代开始，德国图书馆事业发展极其迅速。这主要归功于现代科学技术的飞速发展，尤其是计算机技术和现代通讯技术的发展，使图书馆的服务内容、服务方式以及图书馆资料的加工管理等方面发生了一系列根本性变化，逐步淘汰了传统...     

网络时代大学生阅读教育问题研究

大学图书馆足大学生阅读的基础阵地，在大学生阅读教育中发挥着重要作用、、但是，在网络时代，大学生面对海量的信息和发达的资讯，其阅渡习惯发生了根本性的改变。大学图书馆如何适应这种改变，是必须认真思考和对待的问题。     

建立科技人才弹性管理方式

一、科技人才管理的意义科技人才管理是对科技人才及其社会劳动的管理，包括科技人才的发现、使用、培养及其作用的发挥。当今世界，科技人才对科学技术和社会经济的发展越来越起着关键性作用，科技人才的培养、使用和吸引成为现代社会竞争的主要领域、科技人才管理的意义便显得越来越重要。1、科技人才管理是发挥科技人才作用，实现组织目标的关键。在当代，科学研究的规模日益扩大，已日益向高度综合性方向发展，一些研究项目甚至出现了国家规模的研究乃至国际规模的研究形式。在这种情况下，必须发挥管理作用，通过指挥、协调，创造条件…     

高校图书馆计算机信息系统的实现

高校图书馆计算机信息系统的实现洛阳师专袁万坤河南教育学院李娅１、提高认识。为了建设现代化的图书馆，必须逐步采用电子计算机进行管理。这是读者和时代的要求，其条件需要创造和争取；一方面抓好文献业务基础工作，实现标准化管理，另一方面想方设法争取领导支持，并...     

浅谈设计财务收支审批制度

财务收支管理是单位管理中的重要环节，是管理的核心工作，一个单位要实现财务收支目标，必须规范和完善审批行为，进行事前控制。在新形势下如何加强财务收支审批已成为现代管理制度建设的重要课题。     

培养人的主体性在基础教育中的意义

培养有创造精神的复合性人才是现代教育的主要任务，而人的 主体性的培养在这一过程中又是具有根本性意义的。本文从教育思想的变革、人的潜能的发挥、因材施教三个方面论述了这一问题的历史、现状与对策。     

图书馆的管理创新

在知识经济时代，各行各业、各个部门只有适应创新，不断创新，善于创新，推动创新，才能取得新的发展。图书馆作为知识的收集、整理、传播及加工的集散中心，面对新的形势，必须进行改革，引进现代管理机制，在管理理念、管理模式、管理手段和管理体制等方面进行创新。     

高校图书馆环境设施建设浅析

在社会主义市场条件下高校如何发挥图书馆的社会作用是图书管理者亟待研究的重要课题。我们认为：加强图书馆软件设施环境与硬件设施环境的建设，才能使丰富的图书、信息资源更好、更快地转化为知识产品，为读者服务。一、加强图书馆软件设施环境的建设图书馆的“软件设施环境”主要是指“人”的能动性建设，组织和管理。在我国经济转型的过程中，图书馆服务工作必须一如既往、坚定地树立“读者第一”的思想，使读者服务工作由封闭型向开放型转变；由知识宝库向知识喷泉转变；在搞好借阅服务工作基础上，积极努力开展形式多样的情报服务工作…     

现代大学图书馆管理新论

进入计算机自动化、网络化、数字化时代大学图书馆必须转变管理观念，积极探索图书管理内容、方式等，以适应社会发展需要。     

论图书馆网络化建设

由信息技术革命掀起的信息化浪潮，使传统图书馆正面临严峻挑战。同时也迎来了发展机遇。只有抓住机遇，加快网络化建设步伐，尽快实现国内国际联网，发挥图书馆的信息资源优势，才是我们唯一的选择。1．图书馆网络化的意义。网络化是指采用现代网络技术，实现信息资源的开发利用和共享，以有效地解决经济和社会发展中的各种问题，最终使工业社会和工业经济向信息社会和信息经济演进的过程。图书馆网络是社会网络化的主要组成部分。图书馆要在社会网络化中担当一定角色，非实现自身网络化不可。图书馆网络化是指图书馆组成结构和功能结构框…     

图书馆的法制建设

信息时代的到来，为我国的图书馆事业的发展提供了良好契机。但由于缺乏统一管理和统筹规划，我国图书馆工作长期以来处于条块分割，难于协调的局面，这对于我国图书馆的信息化，数字化，网络化建设，实现全国范围内文献信息资源的共建共享目标非常不利。如何解决好这个问题，     

现代图书馆的发展模式

知识经济的发展,网络化社会的到来以及信息技术的飞速发展,决定了现代图书馆将完全不同于传统的图书馆,它将是一个集全新的管理方式、服务手段、服务内容于一体的强大的信息资源中心。     

科学发展观之价值取向

科学发展观是人本主义发展观，是全面的发展观、协调的发展观和可持续的发展观。科学发展观在发展的本质、内容和目标上彰显的是现代人精神的新境界。科学发展观走出了“人类中心”，在人、自然和社会的广阔层面上诠释“人类自我关怀”。科学发展观为消除人精神失落，重构当代人精神提供了重要启示。     

试论教育的前瞻适应性

高等教育必须适应和促进经济的发展，培育社会亟需的人才；但这只是高等教育的一方面目标，高等教育的另一方面目标是创造高水平的高质量的人才，为社会的长远利益和国家的战略目标工作，前瞻适应从一个方面正了高等教育与社会经济发展的关系。     

凝聚人的力量是实现企业发展的关键

古人云“举大事者必以人为本”，人是生产力中最活跃的要素。现代管理学也十分重视人的作用，认为企业的发展不仅来自经济财富，还来自于人的力量，而企业的管理任务则在于支配、引导这种力量，即把一个企业在不同的岗位、有着各自不同性格、爱好和追求的全体员工“粘合”起来，同心同德、尽责尽力地为企业的目标奋斗。这，正是一个企业培育企业精神的主要目的所在。作为企业，如何支配、引导这种力量，培育好企业精神？笔者认为，从实施“以人为中心的管理”这一基本点出发，调动人的积极性，凝聚人的力量是关键。     

浅谈设计财务收支审批制度

财务收支管理是单位管理中的重要环节,是管理的核心工作,一个单位要实现财务收支目标,必须规范和完善审批行为,进行事前控制.在新形势下如何加强财务收支审批已成为现代管理制度建设的重要课题.     

高校思想道德建设的几点想法

学校是育人的重要阵地，育人本身就包含着使受教育者在德、智、体诸方面得到全面发展。所以学校的特定任务决定了在实施教育过程中，必须重视社会主义思想道德建设，高等学校尤须如此，因为高校培养的对象毕业后直接参加社会主义建设，相当一部分人要在科技、管理、文化等领域从事较高层次的工作。现代社会的中坚力量，大都经由大学铸造，大学的思想道德教育与社会的道德、文明休戚相关，大学生的社会公德意识、职业道德、爱国敬业精神，将关系到国家的前途和命运。高校中如何进行思想道德建设，笔者提出几点想法。一、施以专业教育的同时，…     

档案行政执法中自由裁量权的控制

依法行政是现代国家普遍遵循的法治原则，依法行政要求行政机关行使行政权必须有法律依据，做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”。这就要求档案行政管理机关要依法严格执法一然而，由于社会的发展使得档案行政管理的范围日益扩大，有限的档案法律法规只能作出比较原则、富有弹性的规定，不可能罗列穷尽，面面俱到？     

浅析科技企业人力资源管理

一、人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分 人力资源是生产力诸要素中最重要的能动因素.在信息经济中,人力资源在生产力发展中的作用日益加强,它的开发利用减弱了人们对其他生产要素的依赖性.人力资本理论的创始人舒尔茨指出:在现代社会中,人的素质(知识、才能和健康等)的提高,对社会经济增长所起的作用比物质资本和体能劳动力数量的增加所起的作用要大得多,而人的知识和才能基本上是投资(特别是教育投资)的产物.由此可见,加强人力资源的开发和利用,充分合理地使用人力资源,是企业必须面临并应充分认识到的问题.     

图书馆的管理创新

在知识经济时代,各行各业、各个部门只有适应创新,不断创新,善于创新,推动创新,才能取得新的发展.图书馆作为知识的收集、整理、传播及加工的集散中心,面对新的形势,必须进行改革,引进现代管理机制,在管理理念、管理模式、管理手段和管理体制等方面进行创新.