医院人事档案的计算机管理与应用

概述了计算机在人事档案管理中的作用,提出了医院人事档案教据库的搭建和维护措施,指出运用计算机科学地管理人事档案,可有效提高医院人事管理工作的质量和效率,促进人事档案管理工作向科学化、系统化和规范化方向发展.     

关于实现公路养护编外人员同工同酬制度建设的思考

公路养护编外人员是公路养护事业发展的重要人力支持力量，在公路发展过程中也同样占据着重要的地位。在当前公路养护管理体制不断变革和创新的形势下，单位要正视编外人员的现状，解决编外人员的待遇问题，制定编外人员的管理制度，实现公路养护事业的持续健康发展。主要分析了目前公路养护编外人员在待遇、管理等方面存在的问题，结合笔者工作实践经验，提出一些解决问题的方法和对策，以期为公路事业的发展提供一些参考和依据。     

人事档案管理的信息化建设探析

信息技术的飞速发展给人事档案管理工作带来新的机遇和挑战,加强人事档案信息化建设、积极推进人事档案现代化管理是人事档案管理工作发展的必然趋势.以人事档案管理信息化建设的意义为出发点,分析目前档案信息化建设中存在的关键问题,提出档案信息化建设的新思路、新策略.     

人事档案管理在学校人力资源管理中的作用初探

人事档案管理是学校人力资源管理的重要组成部分,只有做好人事档案管理,发挥人事档案的作用,才能确保学校人力资源管理的有效进行。本文结合实际的工作经验,分析了人事档案管理在学校人力资源管理中的作用,探讨了当前人事档案管理存在的不足,最后提出了改进人事档案管理的措施。     

提升高校人事档案材料收集归档效率探析

及时、准确、完整地收集归档材料,是人事档案管理部门取得和积累档案的一种手段,也直接关系到人事档案的质量.结合人事档案管理实践中出现的状况,罗列人事档案材料收集归档存在的问题,指出当前高校人事档案收集工作存在的弊端,针对这些高校人事档案收集管理工作较为忽略的不足的问题进行思考,提出解决对策,对提升高校人事档案材料收集归档效率进行探析.认为收集工作是人事档案管理工作的第一环节,是人事档案管理工作的起点和基础,是人事档案管理系统工程的重要组成部分,在人事档案管理工作中处于特殊的地位.     

信息时代高校人事档案信息化管理及其发展

高校人事档案推进信息化管理是大势所趋。本文阐述了高校人事档案信息化管理的现实意义,分析了当前高校人事档案信息化管理中存在的主要问题,提出了促进信息时代高校人事档案信息化管理的措施。     

对信息时代人事档案管理的探讨

随着信息技术的不断发展,人事档案管理也应该与时俱进,采取更科学快捷的手段进行管理.可以说档案管理引入信息化手段是时代的发展趋势,也是目前人事档案管理研究的主要问题.本文通过信息时代对人事档案管理的客观要求,以及发展方向做出分析,根据分析结果,提出在信息时代背景下建立与完善人事档案信息管理的策略.     

浅谈高校人事档案管理的新思维

阐述了高校人事档案管理理念,强调了确保人事档案材料真实性的重要性,提出了利用ABC管理法管理人事档案、建立人事档案计算机信息网络系统的新思路。     

浅谈人事档案管理信息化建设

人事档案的信息化管理,是人事档案工作发展的必然趋势。加强人事档案管理信息化、现代化水平,发挥人事档案作用。提出了全面加强高校人事档案管理工作。对传统人事档案妥理模式的改革和创新。     

浅议人事档案管理中存在的问题及建议

人事档案管理是人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。分析了目前人事档案管理中存在的问题,提出了完善人事档案管理的建议。     

论新时期档案管理的创新

档案是社会发展和历史的记录,是人类文明和人类价值活动的凝固。档案的重要作用决定了档案管理工作的重要意义。新时期,档案工作在管理手段、管理方式上已经大大区别于传统的档案管理,信息化、人性化、服务化的发展趋势对当前的档案管理提出了新的挑战。如何创新档案管理,是每个档案管理机构和档案管理人员必须认真思考的重要问题。     

对高校二级单位会计人员管理体制的探讨

从分析高校二级单位会计人员管理体制存在的弊端入手,提出了建立高校二级单位会计人员新的管理体制的建议,并阐述了其具体做法、建立的必要性及应注意事项。     

迎评给高校二级学院（系）档案工作带来的思考

二级学院（系）档案在高职高专院校人才培养工作水平评估中具有重要作用,但其目前在队伍建设、档案意识、经费投入、信息收集、现代化服务质量等方面存在诸多不足,要全面推进档案工作,实现可持续发展和跨越式发展,必须加强档案专业队伍建设和档案意识的宣传、教育;加大档案费用投入,确保档案完整、安全;建立科学、规范的管理体系和制度,提高信息化处理与信息开发能力,实现档案的创新服务。     

新时期高校档案利用探究--以湖州师范学院为例

高校规模扩大和信息技术发展给高校档案利用服务工作发展带来新的挑战和机遇。本文针对高校档案利用工作的现状,从存在的问题及原因、发展对策两方面,探讨了新时期档案利用的新趋势,认为要适应信息化和网络化时代的需要,必须增加档案管理人员编制,提高档案管理人员素质,加快信息化进程,创新服务利用手段,丰富服务利用内容,建立健全规章制度。     

高等医学院校实验动物中心服务内容与管理模式的初步调查研究

摘要: 目的 对高等医学院校实验动物设施状况、人员配置、服务内容和管理现状进行调查。方法 设计调查表,对国内 10 所高等医学院校实验动物中心进行问卷调查,调查内容包括学校规模、设施状况、人员配置及经费来源、服务内容、管理模式等方面。结果 40% 高等医学院校的动物设施不能满足需求; 在设施运行经费来源方面,50%实验动物中心的经费来源于拨款和消耗自筹; 服务内容已从传统的动物饲养向实验辅助、委托试验发展,80% 实验 动物中心能提供病理技术服务,70% 实验动物中心能制作转基因动物; 所有调查的实验动物中心都要求实验动物从业人员必须经过培训并取得证书; 在实验管理方面,80% 实验动物中心是针对 PI 团队进行统一管理。结论 高等医学院校实验动物中心服务内容和管理水平较高,但相关硬件设施建设方面仍需加强。     

浅析高校理化实验室消防安全管理

高校是消防安全重点单位，理化实验室则是高校消防安全的重点部位。本文分析了新时期理化实验室发生火灾的特点及其火灾事故隐患，提出以消防方针为指导思想，加强实验室消防安全管理，以达到避免火灾、爆炸事故发生，减少人员和财产损失的目的．     

地方医学院校国家级实验教学示范中心的建设与管理实践

着眼于创新性实用型医学人才培养的实验教学创新及高校实验教学示范中心的建设与管理,学校以国家级基础医学实验教学示范中心建设单位的获得为契机,探讨建设具有特色的地方高校基础医学实验教学体系及实验室管理机制运行系统,培养适应于新型实验教学改革的复合型实验教学技术人员队伍,构建高效的中心管理平台及网络信息教学管理平台,在西部地区起到示范辐射作用。     

试论档案工作者如何适应新形势的发展需要

知识经济和市场经济的发展,为档案工作提供了新的机遇和挑战。文章以档案工作者为出发点,从转变思想观念认识、加强职业道德建设及提高业务能力三个方面重点阐述了档案工作者如何适应新形势的发展需要。     

关于改进档案管理工作的思考

分析了档案的现实价值与潜在价值,介绍了目前我国档案管理和利用的现状,从普及《档案法》等相关法律、法规,树立档案信息服务社会化的意识,提高档案工作者的素质,加大对档案事业的投入,建立科学有效的档案服务制度等方面提出了改进档案管理工作的对策。     

试论人事档案管理模式变革的人本化

本文从人本化人事档案管理模式的含义、内容、特点、意义四个方面探讨了人事档案管理模式变革的人本化发展趋势。