方案综合评价在天然气管网系中的应用

一、引言 在价值工程和系统工程中,方案评价均采用了加权评分法。这种方法在确定加权系数时,由于采用了强制评分法(即FD法),所以具有较大的主观性。另一方面,在确定各评价因素的得分时,由于不同的人对某一评价因素的打分不同,其评价结果也是不同的,这仍具有一定的主观性。为此,文献[3]在考虑到各评价因素(如性能、生产性、可靠性、经济效益、社会效益等)所具有的模糊性(或主观性)和不相容性的同时,采用了关联度的方法来评价方案。本文为了避免加权评方法的     

价值工程中基本模式的局限性与基点方法的修正

参考文献分析了价值指数直接分析法对改进范围指示失灵的原因,并严格地推导出了价值指数分析的基点方法,即“无偏差影响价值指数”分析方法。这个方法的主要意思是:(1)用价值工程中较成熟的方法,如实际调查法、理论计算法、对比评价法等,至少能可靠地确定出一个零部件(或功能区域,下同)的目标成本,并以此零部件为基点求出基点系数α。计算公式为:α=(Ci_0)/Fi_0,式中Ci_0和Fi_0分别表示基点零部件i_0的成本和功能分。(2)求出所有零部件的“无偏差影响价值指数”VIi′=α·Fi/Ci(i=1,     

多指标综合评价中权系数确定的一种综合分析方法

本文分析了确定多指标综合评价中权系数的方法－主观赋权法和客观赋权法的基本原理与不足之处，提出了权系数确定的基本原则及一种综合分析方法，并通过实例说明这种方法的合理性。     

对摄像管偏转聚焦线圈的价值分析

对摄像管偏转聚焦线圈进行了价值分析。在分析中试用了以功能分数表示各零件的功能,从而求得功能系数。较之通常的以强制确定法决定功能系数更为确切。分析的结果使产品成本下降了35.2％。     

一种模糊多目标群决策方法

综合考虑定性和定量两类目标，本文提出一种模糊多目标群决策方法。决策人用语言变量评价权系数和定性目标，对定量目标进行相应的无量纲化处理。经集结确定各决策人各方案的模糊评价指标，用乐观指标法确定各决策人各方案的排序指标。用平均值法集结各决策人的排序指标。用平均值法集结各决策人的排序指标，并确定群体对各方案的排序。     

有限方案模糊多目标群决策方法的研究

综合考虑定性和定量两类目标，本文提出一种模糊多目标群决策方法。决策人用语言变量评价权系数和定性目标，对定量目标进行相应的无量纲化处理。经集结确定各决策各方案的模糊评价指标，用乐观指标法确定各决策人各方案的排序指标。用平均值法集结各决策人的排序指标，并确定群体对各方案的排序。     

品种筛选的多目标综合评审

多目标综合评审法筛选品种、效果较好。本运用多目标综合评审法对大豆品种等进行筛选。综合多种因素，计算被选因子的评价系数，确定887年应加紧繁殖。表5。     

融合子带方差和FD变换的长记忆过程仿真

根据长记忆过程小波变换的频带分割及其去相关性，提出了“子带方差”的概念，并给出了在长记忆条件下的估算公式。在此基础上，构造了一种具有扩展记忆功能的FD变换，该变换可以将一个无记忆的、独立同分布的随机序列转化为具有指定长记忆特性的随机序列，由此实现对长记忆过程的仿真。对仿真序列进行模型比较和参数估计证实，基于子带方差的FD变换可以有效地扩展和控制随机序列的记忆性。     

专家评分机理与最优综合评价模型

多指标评价过程中,加权系数的确定常常是一个困难的问题。本文从知识工程的基本思想出发,分析并概括出了专家评分过程中的非线性规划模型,用以确定权系数;并证明,在样本足够大的情况下,运用此模型确定的权数趋近于理想专家给定的权系数,即最合理的权系数。     

用组合赋值权法评价战术防空C~3I系统的综合效能

战术防空C3 I系统综合效能评价是一个多目标评价过程。多目标评价中的一个重要因素是考虑目标权系数的选取。运用多目标权系数的组合赋值方法 ,对战术防空C3 I系统效能进行了综合评价 ,确定了一套评价指标 ,给出了系统效能的评价算法。效能评价实例说明了这种评价方法的科学性。     

基于属性理论的综合预报系统及其应用

应用属性综合评价方法,讨论了煤灰结渣的预报问题,提出了分离系数的新概念以及确定指标权系数的新方法,还提出了确定属性测度的基于左、右方差的指数函数形式,它们有助于构造一个切实可行的预报系统.     

建筑工程项目综合评价的新方法及其应用

利用线性投影方法借鉴价值工程的思想，从建筑工程项目的和成本两个方面，对涉及多个因素的工程项目进行综合评价，给出综合评价的新方法。首先，根据专家对工程项目功能的评分用线性投影和方法确定功能综合评价系数，然后与各工程项目的成本系统共同构造综合评价指标，根据综合评价指标的大小来评价各工程项目的综合效果。文中对两个案例进行了建模计算，并将计算结果与价值工程以及模糊聚类方法的分析结果进行比较，得到了满意的效果。     

层次分析法在目标重要性综合评价上的应用

本文提出了应用层次分析法综合评价目标重要性,确定目标价值系数的方法。     

多目标组合决策方法研究

针对采用几种不同方法确定指标权系数的多目标决策问题 ,证明了由期望效益法优化模型确定的综合权系数为几种方法确定的权系数的平均值 ,并构造了一种具有兼顾不同方法确定的权系数的综合决策模型。该模型通过假定待确定的权系数为由几种方法确定的权系数的线性组合 ,构建每一指标下任一方案与其它方案的离差 ,进而构建最优模型 ,求解最优模型得到权系数。该模型对群决策同样适用。实例应用说明 ,该方法可行、有效 ,可应用于经济决策的实际问题中。     

定性决策指标体系评价研究

采用权数判断法、效度判断法、可靠性系数判断法解决了评价指标的优化问题 ,也可以应用于对评价指标体系的有效性、可靠性的评估及评价指标体系的筛选 .     

AHP法专家调查法与神经网络相结合的综合定权方法

针对多目标决策中评价指标权系数的确定问题 ,在分析现有两大类方法 (主观赋权法、客观赋权法 )优缺点的基础上 ,提出一种以层次分析法、专家调查法与误差逆传播神经网络技术 ( BP网 )相结合的综合分析方法 ,同时运用 Math Works公司开发的 MATLAB5.1作为系统工具进行程序编制 ,得出最终结果.     

用组合赋值权法评价战术防空C3I系统的综合效能

战术防空C\+3I系统综合效能评价是一个多目标评价过程。多目标评价中的一个重要因素是考虑目标权系数的选取。运用多目标权系数的组合赋值方法，对战术防空C\+3I系统效能进行了综合评价，确定了一套评价指标，给出了系统效能的评价算法。效能评价实例说明了这种评价方法的科学性。     

一种用于工业经济效益综合评价的模型与方法

经济效益综合评价是产业结构和产业政策研究的重要内容。从系统工程观点来看,经济效益综合评价本质上是一个有限方案多目标决策问题。因此,本文拟从多目标决策角度提出一种新的用于工业经济效益综合评价的模型与方法。该模型与方法以多目标决策中的加权法为基础,运用客观赋权方法确定各经济效益评价指标间的加权系数,评价结果准确、可靠,不具有主观随意性。     

作战仿真系统模糊优选模型

舰艇作战仿真系统的研制是作战系统研制的一个重要环节。针对层次分析法 (AHP)存在的两个根本问题 ,采用“互补性”二元对比准则 ,将重要性与优越性分开处理 ,分别确定评价指标的满足度和权重 ;将“优越性”置换为“重要性” ,确定评价指标客观权重并与主观权重集结。运用多级模糊优选对仿真系统作出总体评价和指标强度评价 ,从而确定出最佳方案和方案中的薄弱环节 ,作为方案优选和改进措施的方向性依据     

基于决策者偏好及赋权法一致性的组合赋权法

属性权重的确定是多属性决策中的一个关键而又难以解决的问题,针对现有主观赋权法和客观赋权法的不足,提出了一种新的组合赋权法。该方法同时考虑决策者对赋权方法的偏好及赋权方法的一致性程度,将这两个因素通过凸组合的方式反映在组合权重计算公式的加权系数中,其中反映决策者对某种赋权方法偏好度的加权系数可用AHP法来确定,反映一种赋权方法与其它赋权方法一致性程度的加权系数用Spearman等级相关系数来计算。给出了这种组合赋权法的具体步骤,并通过应用实例说明了该方法的合理性。