试论一人公司的人格否认制度

一人公司以其独有的特点满足了各种投资者的投资需要，因而在现实商业社会中有着很大的发展空间和生命力。但由于一人公司本身的特点给传统的公司法理论带来了很大的挑战，一人公司最初以一种事实上的而非法定的公司形态出现的。对于一人公司给以立法上的确认，并通过公司法对之进行规制己经成为世界范围公司立法与实践的一个潮流。新《公司法》对一人有限责任公司做了特别规定。至此，我国公司法正式确立了一人公司的合法地位，初步构建了我国一人公司的法律制度。     

一人公司:韩国商法的困惑

韩国２００1年7月24日施行的第6488号修改商法允井有限公司和股份公司设立一人公司，这是对现存的大量实质意义的一人公司的承认而采取的适当立法措施。但韩国商法尚未全面系统地规划一人公司的设立与运营。该文介绍了一人公司的概念、种类及性质，也分析了韩国对一人公司立法态度以及其存在的问题，并么对一人公司立法没想提出了一些建议。     

一人公司存在正当性的法理学探析——以对传统公司社团性理论的反思为线索

继英国开始，世界许多国家开始渐渐地从实质或法律上承认了一人公司并予以规制。但是一人公司的存在对传统公司社团性理论造成了强烈的冲击，其存在是否正当一直倍受争议。然而随着社会经济水平发展，复数股东的要求已非现代公司所必需。公司最重要的本质是其独立人格的存在，一人公司因是公司法制度下”人的集合”，且具有独立人格这些特征而符合了公司的本质特征，从而具有其存在正当性的法理基础。     

关于我国一人公司制度的几点思考

新公司法第一次以立法的形式确立了我国的一人公司制度，这对我国的公司制度而言是具有重大意义的进步。毫无疑问，一人公司制度将会以其特有的优势推动我国的经济发展。但是，我们也应该清醒地认识到一人公司制度对于中国而言可谓是新兴制度，我们在立法的时候并非已经对其知根知底。加之我国的经济发展总是展现出其特殊的一面，所以，一人公司制度在我国还是很不完善的，必须对其加以改进，使其发挥出最大的效用。     

自然人一人公司的法律探讨

为促进个人独资企业的发展，完善我国的企业制度并使其与国际接轨，在我国有必要设立自然人一人公司，并提出了两种可供选择的形式：一人公司（A）和一人公司（B），尤其一个公司（B）很适合我国国情，具有很大的发展潜力，本文试图打破传统的法律责任中根据责任的承担程度为标准所划分的有限责任和有限责任，设立相对无限责任，该制度的设立可以激发个人出资人的投资积极性，从而有利于社会主义市场经济的发展。     

一人公司立法与揭开公司面纱制度的案例分析

介绍了一人公司的概念,论述了一人公司的立法实践,分析了揭开公司面纱制度对一人公司的规制。     

浅论一人公司存在的法理依据

一人公司的出现经历了全面的禁止、个案承认和普遍认可的发展轨迹。一人公司对传统公司法理论提出了挑战。一人公司是世界经济发展的必然产物,一人公司立法正是对现实经济生活迫切需求一人公司的积极回应。一人公司制度尽管有很多弊端,但我们可以通过立法给予规制。     

浅析我国公司检查人选任制度的构建

公司检查人选任制度是公司利害关系人主动或申请有权机关选任检查人对公司事物进行调查的制度，该制度对于保障股东知情权，改善公司治理、减少舞弊，防范化解公司僵局，提高决策执行效率等有着积极作用。在分析了我国建立该制度的必要性基础上，文章同时提出了建构公司检查人选任制度应当遵循的几项基本原则。     

乐视网与土豆合资开展影视剧版权销售

乐视网发布公告称，已与土豆网签订合资协议书，拟与土豆网共同出资设立合资公司，其中，乐视网占合资公司注册资本的51％，土豆网占注册资本的49％，合资公司主要开展国产影视剧网络版权的采购和销售业务。公告显示，合资公司董事会由四人组成，乐视网委派二人，土豆网委派二人，设董事长一名和副董事长一名。董事长由土豆网委派的董事担任，副董事长由乐视网委派的董事担任。董事任期三年，任期届满，     

一人公司对传统公司制度的冲击

一人公司是公司漫长的发展过程中出现的一种新型公司形态。随着经济的发展,一人公司在社会经济生活中不断涌现。1925年列支敦斯登率先立法明确承认一人公司合法地位,其后,被世界各国纷纷效仿,相继都立法承认一人公司。但是一人公司制度的建立,在一定程度上却对传统社团理论、公司组织机构理论等产生了重大的冲击和挑战。     

一人公司的监督机制

随着新公司法对一人公司政策的出台,一人公司的弊端将会呈现,有必要从一人公司的设立、营运、以及责任三个方面来探讨其所应该具有的监督机制。     

知识视角下的企业竞争力

企业能力理论经过不断的进化,终于和新兴的知识管理理论走向融合,形成基于知识的企业能力观。为此首先探讨企业竞争力的概念,继而阐述企业竞争力的本质观,详述企业性质的知识论,最后论述知识是企业竞争力的源泉,对企业构建自己的竞争力具有重要的战略意义。     

论法人人格否认制度及其适用要件

法人的独立人格是法人以主体身份参与市场经济关系的前提和基础，法人人格否认制度的建立是为了完善法人人格制度，从而保证社会经济的顺利发展。研究者拟就法人人格否认制度及其历史发展，对我国法人人格否认制度进行一番实证法探讨，并根据一般民事侵权责任的构成要件，来建构法人人格否认制度的适用要件。     

试论设立中公司的法律地位

设立中公司是一种特殊的法律形态,是一种以成立公司为目的而进行一定活动的组织体。该组织体具有一定行为能力,但并不是法人团体。关于设立中公司法律地位,有无权利能力社团说、非法人团体说、合伙组织说、同一体说等学说。研究设立中公司法律地位,有助于明确设立中公司的权利与义务,保障实现安全交易,保护当事人的利益。     

论公司法人治理结构的制衡约束机制

公司法人治理结构是现代企业内部运行操作的核心。本文通过对公司法人治理结构内、外部制约机制及其运作的分析，旨在使公司所有者与经营者之间形成相互制衡的激励与约束机制，促使公司法人治理结构的健康发展，以最大限度地提高公司运营效率。     

论公司人格混同制度对人格否认的完善

文章在探讨并简要理清我国公司法人人格否认制度理论研究现状的同时,提出公司法人人格混同的概念,进而分析其与公司法人人格否认制度之间的相互关系,以期引起各界对公司法人人格混同问题的深入研究,完善我国的公司法人制度。     

论设立中公司的法律地位

设立中公司是在公司设立过程中出现的一种特殊的市场主体,过渡性和目的性是其两个最大的特点,同时,它还没有取得法人资格。就法律性质而言,设立中公司是一种具有自身特性的非法人团体。设立中公司与发起人的关系表现在发起人是设立中公司的机关。     

试论农业企业核心竞争力

从“资源论”的角度对企业核心竞争力进行了分析，阐述了影响企业核心竞争力的主要因素及我国农业企业核心竞争力乏力的原因，提出了提升农业企业核心竞争力的主要对策，主要有通过实行公司加农户形式，赢得资源，获得政府支持以及加快信息化建设等途径．     

组建中国跨国公司的现实分析及其原则

本文运用约翰．邓宁的跨国公司理论对中国的现实经济予以分析，提出中国组建跨国公司的现实可能性及其组建原则。     

微探公司章程的效力——兼评我国《公司法》第二十二条

公司成立前后，公司章程的性质分别表现为契约、自治规则，因而公司章程的效力在公司成立前、后分别表现为契约效力和自治规范的效力。真正意义上的“公司章程”仅指公司登记后的章程，它约束着公司、股东、董事、监事和高级管理人员，并对与公司交易的第三人产生一定的约束力。我国《公司法》第二十二条规定了公司决议撤销和无效的情形，是对公司章程效力的程序保障。