广东省产业结构与人力资源结构的互动效率研究

在需求结构的拉动和资源结构的推动下,产业结构不断地从低级向高级发展.随着经济全球化的不断发展,市场需求的地域限制正在迅速地弱化,资源结构却日益成为产业结构演进的重要影响因素.而在各种资源中,人力资源是最活跃、最有影响力的资源.通过人力资源的开发,一个国家可以克服自然资源的不足,推动产业结构的优化,促进经济的可持续发展.……     

试析我国教育投资存在的问题及原因

试析我国教育投资存在的问题及原因夏再兴由于人力资源的素质对经济发展的关系极大并且教育投资是形成和积累人力资本的主体和核心。因此，在科学技术进步推动着产业结构、技术结构、管理结构等不断发展变化，世界范围科技竞争和经济竞争日益激烈的情况下，增加教育投资，...     

我国烟草行业人力资源管理的主要问题及对策

随着经济的发展和社会的进步,人力资源已成为当今社会最具有价值的资源,谁拥有最雄厚最广泛的人力资源,谁就能在未来的世界经济赛局中稳操胜券。在现代烟草企业管理中,人力资源管理对烟草企业的未来发展至关重要。因此,烟草行业人力资源管理要紧跟时代的步伐,不断地思考如何创新人力资源管理,使人力资源管理成为烟草企业的核心资源,从利用和开发人力资源管理中获得更大的收益,确保烟草行业的可持续发展。     

中国技术结构对产业结构升级的贡献及解释

技术结构要与产业结构相匹配,才能保证经济持续发展。技术结构可以通过改变供给结构和需求结构推动产业结构的升级。从中国相关经济数据分析发现,中国产业结构的升级没有激发技术结构的提升,而技术结构的不断改善促进了产业结构的升级。主要是因为中国主体技术现代化水平不高,未掌握核心技术,因此,主体技术通过技术融合向高度化转变的同时,还要提高非主体技术水平,缩小技术差距,改善技术结构,推动产业结构优化升级。     

论国有煤炭企业人力资源管理

随着社会和经济的发展,人力资源作为最宝贵的资源,在企业经营管理中的作用越来越重要。作为我国基础能源的煤炭企业,要在市场竞争中生存与发展,就必须重视人力资源管理。然而,国有煤炭企业现在普遍存在着人力资源结构不合理、总体素质偏低以及人才流失严重等现象。如何科学地做好人力资源的开发和管理,已成为国有煤炭企业首先要考虑的问题。     

资源衰退型城市产业结构调整与环境污染的联动效应

基于 2003年—2016年我国资源衰退型城市产业结构调整与环境相关数据,测度了资源衰退型城市产业结构调整与工业三废减排的耦合协调度,并进一步应用面板VAR 模型对产业结构调整与环境污染排放的动态互动关系进行定量分析.研究结果表明,目前我国资源衰退型城市产业结构调整与污染减排的耦合协调度仍处于濒临失调状态.脉冲响应图显示,产业结构高级化促进工业废水、工业二氧化硫的减排具有长期效应,工业废水减排有助于倒逼产业结构高级化.我国资源衰退型城市转型发展,应进一步推动产业结构的调整,大力发展第三产业与高新技术产业,加快经济结构优化升级,以产业结构的高级化推动城市的绿色高质量发展.     

基于结构偏离度的江西省产业结构效益分析

区域经济发展不仅是经济水平不断提高的过程,也是产业结构不断优化的过程。而产业结构效益是产业结构优化的重要内容。本文从结构偏离度视角分析了1978-2006年的江西省产业结构效益演化情况。     

西部农村企业家资源开发模式及对策研究

随着知识经济时代的到来,人力资源成为推动经济增长和社会发展进步的重要因素,而在众多的人力资源类型中,企业家人力资源是最高层次的人力资源,也是最稀缺、最宝贵的人力资源,是推动社会经济发展的发动机.一个国家的经济增长与发展在很大程度上取决于企业家人力资本的开发和利用.在此时代背景下,我国西部农村建设社会主义新农村面临的首要问题就是探索出一条科学合理的企业家资源开发模式.     

深入实施“工业强县”战略 推动县域经济又好又快发展

经济发展的规律和发达地区的实践证明，区域经济发展的关键在于工业经济的壮大和工业化进程的不断推进。陇西县贯彻落实工业强省会议精神，必须紧密结合县域经济发展实际，坚定不移地实施“工业强县”战略，坚持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的新型工业化发展道路，推动县域经济又好又快发展。     

芜湖市人力资源发展现状与路径

为更好促进芜湖市融入长三角经济一体化高质量发展，梳理2013—2019年人力资源发展现状，并通过灰色预测模型对2020—2025年人力资源需求情况进行预测分析。结果发现，芜湖市人力资源总量逐年增长，整体接受教育水平较低，城镇与农村发展不平衡，与长三角其他城市仍有差距；人力资源需求行业分布不均匀，制造业与传统服务业需求量较大，而现代服务业与高新行业吸纳就业量较低。为进一步推动芜湖市人力资源与产业高质量发展，应不断优化产业结构带动人才集聚，增加人力资本提升就业素质，优化就业环境加强交流合作。     

土地利用结构熵变化分析

选取上海市嘉定区1984--2002年的土地利用分类统计数据，应用信息熵概念计算该区域土地利用结构熵．根据熵值变化量对区域土地利用结构变化进行阶段划分，分析该地区的土地利用结构演变规律及变化形成动因．结果表明，嘉定区工业经济快速发展和产业结构的调整是促使土地利用变化的主要推动力量，持续快速的工业化、城市化进程对建设用地的需求会不断加大，土地利用结构将进一步调整，若不实施严格管理、科学规划和合理调控，该地区土地利用结构熵将继续增长．     

优化经济结构推动经济持续发展问题研究——以涪陵区为例(1997～2011年)

<正>一、涪陵区经济结构优化调整的主要特征(一)产业结构战略性调整成效明显,二、三产业共同推动经济增长的格局基本形成直辖以来,涪陵区社会经济发展突飞猛进,经济总量不断攀升,产业结构不断优化。全区三次产业比由1996年的17.3:45.5:37.2调整为2011年的6.69:62.10:31.21,呈现出第一产业比重持续降低、第二产业比重稳步提升、第三产业比重小幅下降、"二、三、一"稳步发展的演变趋势。三次产业对地区生产总值增长的贡献率已由1997年的5.5:58.9:35.6调整为2011年的2.3:73.6:24.1,对地区生产总值增长的拉动力也相应地由0.8:8.8:5.3调整为0.5:15.1:4.9。(二)就业结构调整趋于合理,人力资源有效配置功能不断增强     

浅谈当前监理企业人力资源的战略管理

当今社会是知识经济的时代，经济实力的竞争更多地表现在人才的培养、争夺、与竞争。人是生产力诸要素中最积极、最活跃、最具主观能动性的因素，人才也是当前监理企业在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地的重要保证，在一定程度上甚至起着决定性作用。企业要生存，要发展，就必须重视人力资源的开发和利用，重视探索新形势下人力资源管理的新趋势。当今社会，人才是一项非常珍贵的资源，在企业竞争中起着关键性的作用。特别是当前监理企业的特殊性质决定了监理企业人力资源管理的机制，必将建立一套有助于监理企业保留稳定、吸收引进和激励培养人才的管理制度，从而推动监理企业朝着健康之路发展。     

我国产业结构与外贸商品结构之关系研究

阐述了我国外商直接投资、产业结构及外贸商品结构的变化,指出要把握当前机遇,优化我国外贸商品结构,推动我国经济的发展。     

我国科技人才培养及管理机制创新研究

在知识经济时代，人力资源成为国家和社会最重要的资源，而科技人力资源更是影响创新活动的决定性力量。我国是一个科技人力资源大国，但在科技投入强度以及人口科技素质方面与发达国家还有很大差距：为此，要加快建立有利于科技人才培育的教育体系，同时通过建立人才发展的动力机制以及开放性的人才流动机制不断推动人才的优化配置．最大限度地发挥人才的效能.     

经济结构演化的非均衡分析

产业结构可以在不发生结构水准变化或在低水准基础上趋近于均衡状态,而且产业结构的高度化本身就是产业结构的非均衡过程,它需要不断打破原来的产业结构水准。本文将主要对经济结构演化作一般的非均衡分析,并集中考察市场供求结构与产业结构的动态互组。     

服务"三农"大力发展高等职业教育

党的十六大报告提出了全面繁荣农村经济，加快城镇化进程的伟大任务，要实现这一目标，迫切需要大力发展高职教育，提高农村劳动力的整体素质。解决农业、农村，农民问题，当前要解决农村产业结构，经济结构的调整，如不解决农村劳动力资源结构的调整问题，不从根本上提高农村劳动力的整体素质，就很难调整农村经济结构和产业结构。     

经济结构失衡与经济衰退的多部门动力学模型

建立一个由金融部门决定投资结构的分部门模型，分析了产业结构失衡的发生，以及由于产业结构失衡引发经济衰退的机制。模型结果表明：短视的投资结构容易导致产业结构失衡，从而造成整体经济的衰退；在结构失衡时，经济整体承受外来冲击能力下降，更容易陷入危机。     

基于经济贡献模型的黑龙江经济增长实证分析

为剖析近年来黑龙江经济快速增长的动因,解决快速增长进程中显露的一些问题,推动黑龙江经济又快、又好的发展,采用产业结构、人力资源与人口变化对经济发展的贡献模型,以黑龙江省1994～2005年各产业的GDP、从业人员和人口总数为数据基础,对黑龙江省经济增长进行了实证分析.结果表明黑龙江经济存在产业结构不合理、人力资源配置不平衡等问题,通过加快发展第三产业、合理配置人力资源方能有效解决这些问题.     

知识经济的崛起是企业快速实现经济增长的推动力

高科技的日新月异正有力地推动全球经济结构和产业结构的变化,传统的、劳动密集型工业逐渐被以知识为基础的技术密集型工业所取代,许多国家从简单的工业经济向以高科技为基础的知识经济过度.国际经济变化的核心,是变革经济结构、产业结构中的组成,科学技术成分不断增加,而非科学技术成分日益减少.