浅谈企业档案人员的素质

档案工作对档案人员的素质提出了新的更高的要求。一名合格的档案人员,除了必须具备档案专业基本素质外,还应该掌握一些与档案学相邻学科、交叉学科有关的知识,如文书学、信息学、图书情报学等知识。档案人员的各项素质,对档案工作来说,是一项决定性的因素。要想做好档案工作,必须从提高档案人员的素质开始。     

档案管理需要跨世纪人才

跨世纪人才应具备的素质时代将进入21世纪，这无疑对档案管理人员提出了更新更高的要求，特别是人才素质的要求。为促进档案事业长远发展，跨世纪人才应具备以下素质：一、专业素质。跨世纪档案人才必须精通档案专业知识，熟练掌握业务技能，不仅对档案学概论、档案管理学、档案保护技术等专业知识有较深入的研究，而且要能结合本工作的不同特点运用这些知识。在工作上，努力钻研岗位业务知识，熟悉业务范围、工作程序和操作方法，不仅要成为档案管理工作上的专家，同时还应在实践中摸索出一套成熟的收集与宣传档案的工作方法，只有这样才能…     

浅谈新时期档案工作者的职业要求

加强档案人员的职业道德建设,提高档案人员的职业素质。档案人员应具有坚定的政治信念、强烈的事业心和责任感、勇于创新的精神和全心全意为人民服务的思想;要有与新时期档案事业相适应的基础文化知识,熟练掌握档案学专业知识;要有与新时期档案工作相需要的职业道德。总之,新时期档案工作者应具备政治理论知识扎实、档案专业知识深厚、科学文化知识广博、职业道德高尚等综合素质,以适应不断发展的新形势的需要。     

试论医院档案管理人员应具备的素质

档案人员的素质是指档案工作者在岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养等的总和。概括地说就是从事该项工作必须具备的基础知识、基本技能、政治素养、道德素养、管理能力及分析处理问题的基本能力等。文章结合自身工作对新形势下医院档案从业人员应具备的素质进行简单的分析探讨。     

对现阶段金融档案发展中若干问题的探讨

要想做好金融档案工作，首先是必须健全和完善金融档案学的理论与学科体系本文对这一观点进行了论述。     

新时期对示范性高职院校教学秘书工作的思考

长期以来，高职院校教学秘书在教学管理工作中发挥着信息枢纽、参谋助手、服务窗口、辅助协调等作用。近年来，随着示范性高职院校的建设不断的深入，对教学秘书的工作提出了一些更高的要求，笔者针对如何做好教学秘书从具备创新精神，强化档案意识，顺应办公自动化，加强交流协作进行了一些思索。     

信息意识与高校文秘工作

信息时代的信息观念与意识非常重要,一个现代人必须具备一定的信息素养,高校秘书工作的特殊需要使得秘书的信息意识尤其显得重要。结合自己多年在高校秘书工作,就信息的捕捉、信息的处理、信息的保存、信息的利用等方面谈几点工作体会。     

浅谈档案信息化的发展

档案是人类活动的记录，是人们认识和把握客观规律的重要依据。借助档案，能够更好地了解过去、把握现在、预见未来。可以说档案工作是既有极其纵深的历史，又有无限广阔的发展空间。是一项充满旺盛生命力的事业。 一、部分发达国家档案信息化发展过程 随着档案学的发展，档案学自身的重点以及自身价值、档案信息的开发与检索等都发生了变化。     

对新时期秘书工作与档案工作互动关系的思考

论述了秘书工作与档案工作的关系,分析了两者互动关系上存在的主要问题,提出了强化秘书工作与档案工作互动关系的措施。     

郑州市秘书人员基本情况调查与思考

郑州市现有秘书人员具有年轻化,道德操守良好,学历层次居中及涉外知识、创新意识不足等特点。而新时期秘书则必须具备科学的知识结构,开放的思维方式,较强的交往能力,较高的道德修养和独特的个性魅力。提高郑州市秘书人员素质需从提高领导认识,改良秘书教育,建立秘书考评制度,短期培训等方面努力。     

关于行政秘书工作研究

围绕怎样做好一个行政秘书做了详细介绍 ,包括对秘书概念 ,作用的认识 ,对秘书工作职责的认识以及做好一个高级秘书应具备的各种基本素质 ,并且以自己亲身的经历、体验为实例作了具体的分析     

高校合并给档案工作带来的问题及其对策

高校合并给档案工作带来了负面冲击,究其原因主要有领导重视不够、教职员工档案法制观念不强、档案管理人员素质不强、改革中的固有阻力不可避免等.应充分认识档案的基础作用,强化全员档案意识,提高档案工作者的业务素质,狠抓措施落实,以确保高校合并过程中档案的安全、完整.     

知识经济时代高校图书档案工作的创新服务

分析了知识经济背景下高校图书档案工作现状,指出高校图书和档案工作要适应知识创新的要求,务必做到服务创新及管理创新。     

建设数字档案馆是社会发展的需要

数字档案馆的档案信息是基础信息资源不可替代的组成部分,是网络信息资源的重要组成部分。数字档案馆的建设提高了档案工作的质量和信息服务的范围,可为领导决策提供有力支持,为科学研究和知识普及等提供智能化服务,并有助于提高档案工作的社会地位。     

浅谈建筑施工企业档案工作的创新

针对目前建筑施工企业档案管理中存在的问题,提出了档案工作创新的基本原则,即整体性原则、服务性原则和社会化原则,进而指出建筑施工企业的档案工作唯有创新才有出路,重点应加强观念创新、技术创新和知识创新。     

迎接知识经济 发展档案事业

随着知识经济的到来,我国的档案事业面临着前所未有的机遇和挑战,如何抓住机遇,迎接挑战,是当前急需解决的问题,本文就改革传统档案管理模式,积极探索档案工作新思路问题作了一些探讨。     

关于数字化档案管理的对策探讨

随着社会信息化进程的加快,信息资源已经成为人类社会活动和经济活动的战略资源。信息技术的发展与广泛应用使档案数字化建设提上了日程,给档案工作的档案数字化建设带来了新的契机。档案工作的数字化建设是顺应潮流、适应时代发展的新举措、新要求。面对这种挑战,档案工作者应积极应对,要不断学习科学知识,逐步掌握信息技术为档案工作服务,为社会主义经济建设服务,为社会主义精神文明建设服务。     

基于知识管理的高校档案管理研究

介绍了档案知识管理的内涵,探讨分析了高校档案馆知识管理的运行,提出了基于知识管理的高校档案管理创新。     

积极开发档案文化功能为建设文化大市服务

文章结合档案的知识属性和文化属性，提出档案工作要与时俱进，开拓创新，改变传统的服务观念，为建设文化大市提供优质高效的服务。     

浅谈如何开展档案知识下乡活动

档案不仅具有再现历史背景的作用,而且对现实社会具有考查凭证作用。论述了开展档案知识下乡活动的必要性和档案知识下乡对社会的影响,提出了开展档案知识下乡活动的具体做法。