浅谈高等院校工会工作对高校教师的作用

论文从高校工会建设的重要性、必要性,建立健全高校工会工作的内涵,以及工会工作应努力的方向探讨了对高校工会工作的理解和领悟。     

搞好施工企业工会工作问题的探讨

低标价,严质量的建筑环境使得施工盈利空间越来越小,如何应对新形势,谋求新发展,已经成为企业发展的当务之急。随着施工企业改革的不断深化,工会工作面临着新的形势和新的任务。本文详细阐述了施工企业工会工作的必要性,并提出了搞好施工企业工会工作的方法,为解决施工企业工会工作问题提供了可供借鉴的思路。     

当前国有企业工会工作面临的问题及对策研究

随着国有企业改革力度的加大,国有企业工会工作也遇到了前所未有的困难与挑战,国有企业工会要清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题,探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。     

关于工会工作中“搭便车行为”的博弈分析

随着我国经济的持续发展,员工的工作压力也日益增加,工会工作更是面临新的挑战。本文分析了工会成员在工会工作中的决策情况,构建了工会成员之间的博弈模型,对形成更为合理而有效的工会工作体系提供建议。     

对基层教育工会工作的几点思考

随着新课改的深入,基层教育工会工作如何适应新形势、新要求,为构建和谐校园服务,是一个急待解决的课题。文章分析了当前基层教育工会工作中存在的问题,并就如何改进基层教育工会工作提出了几点思考。     

利用新媒体创新工会工作的思考

随着以微博、微信以及移动智能终端为代表的新媒体的快速发展与普及,社会舆情的形成、发展以及传播都发生了巨大变化,新媒体如今已经渗透到人们的工作、生活等诸多领域,为新时期的工会工作带来了新视角、新理念与新方式。积极利用新媒体来丰富、创新工会工作是当前工会工作取得实效的必由之路。该文首先对新媒体给工会带来的机遇进行了分析,并就如何有效利用新媒体来创新工会工作提出了设想,以期为工会工作的有效开展提出借鉴。     

新形势下创新基层工会工作的策略研究

随着我国经济的进步和社会的发展,我国的基层工会工作不断地开始普及和完善,而在现代社会中我国基层工会工作的创新和开展也成为现阶段基层工会工作中的主要问题。在新的社会背景条件下,创新基层工会工作的开展将会对我国的基层工会工作起到十分重要的作用。因此针对这种情况,该文就针对新形势下创新基层工会工作的策略进行详细的研究和分析,希望有助于工会工作的开展。     

打造“四型”素质基础,开创工会工作新局

工会干部能力素质是干好工会工作的前提基础,作者根据多年工会工作实践及研究提出了新时期工会工作者须具备的＂指导型＂、＂引导型＂、＂协调型＂、＂研究型＂四种素质,并根据自己的探素思考在工作思路、教育引导、维权责任、关系协调、学习创建五个方面提出了自己鲜明的观点、方法以及创新要求,对如何搞好新时期工会工作有一定的参考借鉴作用。     

论以科学发展观指导工会工作

工会工作以科学发展观为指导,就是坚持以人为本的指导思想指导工会工作,就是要从工会的性质和特点出发,把党中央以人为本的要求与工会的基本职责结合起来,把维护职工的合法权益作为工会工作的出发点和落脚点,全面推进工会工作和自身的全面发展。     

国有企业工会工作存在的问题及对策

随着国有企业的深化改革,对工会工作也提出了更高的要求,如何能够与时俱进,做好新形势下国有企业工会工作,是企业面临的重要问题。     

建设工程造价计价中的人工费差价问题

在社会主义市场经济条件下,随着社会的进步和人民物质文化生活水平的不断提高,建设领域内工程人员的工资水平也在不断地上涨。特别是国家新的《劳动者权益保障法》等有关的法律法规出台,使得建设领域工程造价计价中执行的定额人工单价与社会市场人工单价的差距也更为明显。施工企业的工程成本不断攀升,利润水平却在大幅下滑,严重挫伤了施工企业的积极性。因此,我们从定额人工单价和市场人工单价的计价表现形式入手剖析形成价差的原因,同时提出相应的建议和对策,供有关部门和从业人员参考。     

新时期高校图书馆工会工作之我见

高校图书馆工会对图书馆其他各项工作尤其是服务质量的提高有着至关重要的作用，高校图书馆应重视和支持工会建设。探讨了工会工作在高校图书馆中的作用及其体现，提出了新时期做好工会工作的对策。     

论管理劳动在价值创造中的作用

基于马克思劳动价值论，阐述了管理劳动创造价值的作用，即管理劳动是一种参与创造价值的活劳动，是一种参与创造价值的复杂劳动，是参与创造价值的创新活动，指出在社会主义经济建设中，深化对管理劳动在价值创造中的作用的认识，就是为了提高其在现代化建设实践中的应用性和生命力。     

让《劳动合同法》为劳动者护身

从劳动合同的订立、对试用期期限和条件的规定、对用人单位解除劳动合同的限制等方面探讨了《劳动合同法》与旧《劳动法》相比所具有的进步。     

京津冀地区农业劳动生产率的分异特征及其影响因素

以京津冀地区171个县域为研究单元,利用GIS空间分析等方法,分析1994,2000,2006和2012年农业劳动生产率的空间分异特征,并借助地理加权回归模型揭示2000和2012年县域农业劳动生产率空间分异的影响因素,得到以下结果。1)县域农业劳动生产率发展不均衡,空间分异显著。京津唐地区的农业劳动生产率较高,但近年来北京所辖区县的农业劳动生产率提升较慢,高高集聚单元数明显减少;石家庄市周边出现新的高高集聚类型区;张家口、承德、保定和邢台所辖多数县域的农业劳动生产率处于较低水平。2)县域农业劳动生产率快速提升,并且两极分化趋势不明显;4个年份中,县域农业劳动生产率存在显著的正向相关性,但空间集聚程度减弱。3)地理加权回归模型的拟合结果明显优于普通最小二乘法。171个县域各控制变量的参数估计结果和回归系数均不相同,县域农业劳动生产率的驱动因素呈现非均衡联动的局域性特征,其中,上期农业劳动生产率的影响最显著。因此,应结合县域农业劳动生产率的现状和影响因子的效应,因地制宜地采取相应措施,优化和提升区域农业劳动生产率。     

综采工作面增产的途径

从局部冒顶、机电设备管理、人的自身素质以及劳动组织方面对影响工作面单产的原因进行了分析，指出建立高产高效队，配之以高素质技术人才，以合理的工序安排。良好的劳动组织作保证，借助科学的管理方法，是提高综采工作面单产的最佳途径。     

高校学生劳动权益法律保护的路径选择

随着我国高等教育扩招和收费制度的实施,越来越多的高校学生选择了参加社会有偿劳动。高校大学生从事社会有偿劳动的形式主要有勤工助学、实习和自主打工三种。由于大学生的三种有偿劳动在性质上有重大区别,所以在保护学生不同劳动的权益时,应依上述劳动类型的不同,分别采用行政法调整、劳动法调整和民法调整三种不同的保护方法。     

宁波民营企业思想政治工作现状分析与对策——基于和谐劳动关系的视角

劳动关系的和谐是企业和谐的基础。构建民营企业和谐劳动关系需要强有力的思想政治工作做保证。文章基于对宁波市民营企业劳动关系和谐状况和思想政治工作现状的调查和分析,对宁波市民营企业创新思想政治工作的价值取向、关注视角、工作方法、工作重点、工作难点和实现途径,提出了个人见解。     

《劳动合同法》施行后用人单位应注意的问题

2008年1月1日起施行的《劳动合同法》,对劳动合同的形式、期限、试用期等问题都有新的规定。从规章制度的修订及完善、劳动合同的形式和期限及法律后果、无固定期限劳动合同条件的变化及法律后果、试用期的规定等方面,探讨了用人单位与劳动者签订劳动合同时如何规范使用《劳动合同法》。     

农村剩余劳动力转移过程中区域劳务品牌的构建

区域劳务品牌化是实现农村剩余劳动力转移的一条重要途径。劳务品牌的形成对劳务输出地与劳务输入地均发挥着重要作用，当前我国区域劳务品牌的构建仍然存在着诸多问题，它需要政府、社会组织、中介机构、劳务人员等各方共同努力加以解决。