浅析中俄劳务合作的主要问题及解决对策

中国和俄罗斯劳务合作如今已成为中俄两国经济合作的重要组成部分。中国向俄派遣劳务人员不仅缓解了俄劳动力短缺的压力，还带动了俄地区经济的发展。但由于种种原因，中俄之间的劳务合作存在着很多的问题，只有解决这些问题，才能真正实现双赢。     

关于监狱劳务产业管理提升的思考

近几年来,东南沿海省份劳务加工业在监狱经济发展中异军突起,发展迅猛,从制造业向劳务加工转移,监狱企业劳务化,大有席卷全国监狱系统,成为监狱企业未来发展方向的趋势。对于劳务加工产业监狱,如何规范劳务产业的管理和运行,促进监狱经济健康持续发展,已成为摆在监狱警察面前的一项重要任务。本人结合多年来在监狱劳务加工一线生产管理经验认为,监狱劳务产业管理提升需从质量品牌管理、规范基础管理及以人为本三个方面长期全面发展,以此夯实经济发展的管理基础。     

劳务品牌构建的相关文献综述

本文结合国内外研究实际,对关于劳务品牌的概念,产生、发展、存在的问题及对策方面的研究进行了梳理,并指出了进一步研究的方向。     

《劳动合同法》视野下的高校劳务派遣探析

劳务派遣制度是一种新型用工形式，由于该制度合经济性，备受公司企业青睐。随着高等学校用人制度改革的深入，高校开始引入劳务派遣制度。劳务派遣制度利弊互见，用工单位对被派遣劳动者权益时有侵犯，《劳动合同法》对劳务派遣进行了规范。高校劳务派遣亦应在《劳动合同法》规范下运行，尽管高校用人制度有其自身特点。本文通过对劳务派遣涵义、特征及其利弊进行分析，结合高校劳务派遣实际予以阐述，最后提出作者观点。     

建筑劳务本地化发展探究

建筑业作为国民经济支柱产业，其产值规模呈日益扩张的态势，同时建筑业对劳务作业人员的需求也与日俱增。随着建筑业的蓬勃发展和建筑市场的进一步细化，我国建筑劳务的发展面临前所未有的发展机遇和挑战。文章针对大量在外建筑劳务对社会、国家在各方面造成的影响，从我国建筑劳务分包企业发展现状出发，总结并分析了我国建筑劳务方面的一系列问题，阐述了建筑劳务本地化的重要性。最后，提出了推进建筑劳务本地化的几点建议。     

浅谈建筑劳务分包发展存在的问题与管理措施

在建筑市场中建立和发展符合市场发展要求的劳务分包企业势在必行。本文就目前我国建筑市场阻碍劳务分包企业发展的几个问题，以及发展劳务分包企业的几种途径提出了一些初步的建议，以期能引起业内人士的思考。     

劳务派遣的法律分析

劳务派遣是一种新的劳务用工和就业方式，它是知识经济下新型的劳动分工体现，意味着人力资源管理的发展和技术的进步，但是存在的同时有很多问题亟待解决。     

浅谈劳务施工队伍的挑选及管理

嘎目管理的几大要素主要是：人员．材料、机械、施工方法、施工环境等，人员是几大因素里面的关键，因为人是项目的发起者，所有的工序必须由人组织完成，人员分为管理人员和劳务人员，劳务施工队的好坏直接关系到工程的质量，安全、进度，文明施工等，所以说劳务施工队是工程能否顺利完成的关键，该文主要根据该所管理的施工项目浅谈—下劳务队的挑选和管理。     

公司劳务出资的立法建议

针对我国现行公司法不允许劳务出资的现状以及理论界认为劳务出资具有立法上的困难,从三个方面对劳务出资制度提出立法建议,即建立劳务出资的评估规则,确立劳务出资的激励约束机制,明确劳务出资者的法律责任,从而阐明劳务出资具有立法的可行性。     

甘肃省劳务经济发展现状问题及对策研究（一）——劳务经济概述

随着全国各地统筹城乡经济社会发展进程的不断加速，农村劳动力跨地区流动就业的空间和机会增大，农村劳务产业的发展能力明显增强，劳务经济的发展势头迅猛。尤其是西部贫困地区农村，劳务经济已经成为当地农村的支柱产业之一，一些地方劳务收入在农民年经济收入中所占的比例不断增大。甘肃农村贫困面大，早在20世纪80年代中期就开始着力研究农村劳动力的转移流动问题，为劳务经济的深入发展打下了较为坚实的基础。近年来，全省劳务经济的发展呈现出良性发展趋势，对甘肃农村经济的影响日益深远，因此，研究劳务经济就显得更加必要。     

我国农村剩余劳动力转移状况分析——现状，挑战与对策

本文分析了我国农村剩余劳动力转移的新特性：①近年来剩余劳动力转移的增速不断下降,农民工3-资上涨,同时农村从事农业的劳动力比重下降,结构劣化,进一步转移劳动力困难;②转移劳动力出现区域重新配置的迹象,然而这种迹象受东中西部地区劳动力成本同步上升等因素阻碍;③“新生代”农民工的幸福感普遍偏低,可能成为城市的隐患。因此应完善城市社会保障体系与公共服务,提高农民工的城市待遇,建立农民工稳定的劳动关系。加强农民工技能培训力度,通过提高农民工整体的技能水平来抵消由于工资水平上涨带来的劳动力成本上升的效应。要逐渐将服务业作为吸收劳动力的主渠道。     

扩大对外劳务输出 缓解我国就业压力

扩大对外劳务输出是缓解我国就业压力的一条重要而有效的途径。要针对当前我国对外劳务输出所面临的困境和自身的问题,通过多种途径,采取有效措施来加以改正,以缓解日益严重的就业压力。     

论我国双重劳动关系调整机制的不足与完善

双重劳动关系是市场经济体制下的产物。现行劳动法律法规在调整双重劳动关系方面存在一些不足之处。亟待完善。法律应当对双重劳动关系的成立条件、工作时间、社会保险等作出明确规定，为相关纠纷的处理提供法律依据，切实保障兼职劳动者的权益。     

博弈论在建筑劳务市场的应用

包工头现象是改革开放初期建筑劳务市场参与各方博弈的结果,它对建筑劳务市场的参与各方产生了明显而消极的影响。政府应该积极参与进来,通过法规制度对项目经理的劳务选择进行引导,降低其（包工头,包工头）组合下的福利水平,迫使其选择劳务公司,进而影响到农民工的选择,形成新的纳什均衡,实现农民工务工企业化。     

对企业劳动合同管理的思考

劳动合同是职工与企业确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律凭证，完善劳动合同管理有利于促进企业深化改革，提高企业经济效益。阐述了劳动行政部门对劳动合同管理的作用和企业建立健全劳动合同管理制度的重要作用。     

新时期高校图书馆工会工作之我见

高校图书馆工会对图书馆其他各项工作尤其是服务质量的提高有着至关重要的作用，高校图书馆应重视和支持工会建设。探讨了工会工作在高校图书馆中的作用及其体现，提出了新时期做好工会工作的对策。     

浙江省对外贸易对农村劳动力转移的影响——基于1996—2010年时间序列数据的实证

文章以浙江省近年来农村劳动力转移为研究对象,测量了1996—2010年浙江省农村劳动力转移的数量,从初级产品贸易、工业品贸易、服务贸易等三方面考察浙江省对外贸易对农村劳动力转移的影响。实证结果表明：对外贸易与农村劳动力转移间存在长期稳定的均衡关系,农产品出口、工业品进口、以及服务贸易都对农村劳动力转移起到了显著的促进作用。     

重庆市农村剩余劳动力转移的实证分析——基于重庆市1996—2010年面板数据检验

在实现工业化的过程中,农村剩余劳动力转移既是我国实现持续经济增长必须面对的重大问题,也是解决我国"三农"问题的重要途径。文章基于重庆市1996—2010年的数据建立动态模型,实证分析表明:重庆市工业、城市服务业是农村剩余劳动力转移的主要去向,农业、建筑业和乡镇企业的发展虽然对重庆市农村剩余劳动力转移有促进作用,但相对较弱。进一步发展农业经济,使得更多的劳动力从农村解放出来;大力发展工业和第三产业,使得第三产业能够吸收更多的劳动力,是解决重庆市农村剩余劳动力的战略选择。     

中原文化传承与动漫形象品牌发展

中原文化是中国文化的源头,无论是河洛文化还是黄河文化都是中华民族文化的摇篮,而动漫是文化创意产业的重要组成部分,是文化形式和传播手段的创新,成为知识经济与创意经济的核心。动漫品牌的发展需要丰富的文化资源。传承中原文化,挖掘中原文化资源,树立动漫品牌,促进动漫产业的发展,使动漫产业成为区域经济中的支柱性文化产业,对区域经济区建设具有重要的意义。     

黄土高原地区劳动力资源的开发与区域发展——以宁夏西海固地区为例

分析了黄土高原地区剩余劳动力资源产生的背景,对劳动力资源特征进行了评价,探讨了劳动力资源开发利用的基本原则和对策