民营企业改制中应注意的几个财务问题

民营企业改制过程中,涉及到诸多财务问题.这些问题政策性较强,涉及面较广,如何处理好这些问题,成为民营企业改制成功的关键.     

企业改制重组后的思考

企业重组改制后，将一些深层次的矛盾和问题集中暴露了出来。面对这些矛盾和问题，一些企业的思想政治工作部门和同志不是积极主动地去化解，而是要么回避，要么是搞一些脱离群众的形式主义的东西，表面上看热闹非凡，实质上并没有真正解决问题。     

如何做好企业改制中的稳定工作

近几年来，随着企业改制的推进，职工队伍不稳定的现象日益突出。虽然形成这一问题的原因是多方面的，但关键还是企业改制过程中的稳定工作不到位的问题。为了解决这一问题，笔者个人认为，要做好以下几方面的工作。     

企业改制重组后的思考

企业重组改制后,将一些深层次的矛盾和问题集中暴露了出来.面对这些矛盾和问题,一些企业的思想政治工作部门和同志不是积极主动地去化解,而是要么回避,要么是搞一些脱离群众的形式主义的东西,表面上看热闹非凡,实质上并没有真正解决问题.     

加强我国民营企业内部审计建设的探讨

内部审计作为民营企业中的监督机构,对民营企业的长期稳定发展起到了非常重要的作用,是促进企业健康发展的一个不可忽视的因素。但目前由于各种原因,民营企业中的内部审计存在一些问题,需要积极采取措施来完善内部审计体制,不断探索民营企业内部审计的新路。     

中小民营企业人力资源管理现状及对策

“得人才者得天下”，市场竞争的根本是对人才的竞争，人力资源管理对于中小民营企业的生存与发展至关重要。因此，加强人力资源管理工作，提高人力管理水平，是当前中小民营企业面临的重要任务。     

中外对比看中国货运企业的改制

自2005年以后，中国运输市场将进一步对外开放，外国运输企业将向我国货运市场渗透和扩张，与我国货运企业展开激烈的市场竞争。而我国目前大部分货运车辆实行单车挂靠经营，这种单打一的经营方式与国外大企业相比，负面作用非常明显：货源联系困难，用户可信度低，货损货差赔偿能力弱，安全系数低，承运风险大。以我们这些松、散、小、多的经营主体来对“入世”后滚滚而来的外国大兵团开展“游击战争”，其结果可想而知。为此，本文就我国货运企业如何改制问题提出一些简单的看法。     

中小型企业改制的思路及措施

企业改制应在资产所有者、经营者、生产者直接形成一个利益共同体,企业的决策、执行、监督体系比较健全,有能力参与市场竞争,并按市场经济规律的要求从事经济活动,在追求最大利润的驱动下,自觉关心资产的保值增值。对国家、企业、个人都是十分有利的。但是,由于对改制的认识和理解不同,社会各方面配套尚不到位、操作程序不规范等原因,在企业改制中还存在一些亟待解决的问题。本文就企业改革提出一些设想和思路。一、当前中小型企业改制中存在的问题首先是把改制工作简单化,新牌子老企业,新体制老机制,其结构是企业名称变了,观念…     

致富门路那里找 科教光盘解您忧

会计师事务所的脱钩改制与清理整顿已经完成了六、七年，这对我国注册会计师行业的发展起了很大的正面效应。但是，目前中小城市的会计师事务所存在的运行机制问题以及会计师事务所内部治理和外部执业环境问题仍不容忽视。     

小型科研单位实行股份合作制设想

科技体制改革，目前已进入重组改制阶段。根据省政府的部署，省属科研单位将分别不同情况，转制为科技企业、科技中介机构和非盈利单位。整个转制工作正在积极有序的进行。但对部分规模小、资产少、科研技术力量相对较弱的小型科研单位在转为科技企业以后，如果按小型国有企业管理就可能会遇到不少问题。根据中央在国有企业改革中“抓大放小”的精神，如何放活这些小型科研单位转制后组建的小型科技企业，我们设想按股份合作制企业管理。 根据我国经济理论界对股份合作制企业的界定：股份合作企业是依法设立的，资本金是以职工股份或以职工…     

如何做好企业改制中的稳定工作

近几年来,随着企业改制的推进,职工队伍不稳定的现象日益突出.虽然形成这一问题的原因是多方面的,但关键还是企业改制过程中的稳定工作不到位的问题.为了解决这一问题,笔者个人认为,要做好以'下几方面的工作.     

民营企业家如何正确地认识和处理同员工的关系

民营企业内部的各种关系，其核心是企业家同广大员工的关系。民营企业家正确地认识和处理同员工的关系，有利于民营企业健康发展，有利于建立企业内部的良好氛围，有利于建设“四有”员工队伍，有利于搞好生产经营和增强企业的竞争力。     

浅谈企业改制中的部分财务问题

国有企业改制中的财务问题,主要涉及价值评估、资产处置、债务安排和股权设置等方面。国家和地方政府已对改制涉及的财务问题做了较为全面的规定,如清产核资、资产评估、职工安置、产权转让、股权设置等。笔者现就在几个改制企业中的具体实践,谈点个人的粗浅看法,以供广大同行参考和指正。一、企业真实价值的确定企业真实价值决定股权转让价格,只有在真实价值基础上进行股权转让,才能体现公平、公正的原则,才不会造成国有资产流失。而国有资产的账面价值并不能代表企业的真实价值,企业历史越久,问题往往也越多。因此,改制在财务方面遇到的首要问题,便是如何确定企业的真实价值。当前,资产评估是确定企业价值普遍采用的方法。资产评估也是企业改制的法定程序,国务院1991年发布的《国有资产评估管理办法》规定,企业改制必须要通过由政府认定的专业评估机构的资产评估。评估结果实行审核制或备案制,经过评估确认的净资产是确定股权出让价格的基本依据,改制各方往往也都会认同此方法。原因主要有以下两点:一是由于目前国内还很少使用其它的企业价值评估体系和方法;二是作为法定程序形成的评估结果也较易为各方接受,尤其是其被追溯的风险较小。也就是说,只要依法履行了评估程序,并按...     

校办企业股份制改造与资产重组的探讨

本文从高校目前存在的几个误区出发，重点分析高校类上市公司在资本营运中存在的问题，提出相应的对策，阐述了高校改制的目标和原则，介绍了校办产业资产重组的具体做法，以实际可操作性表达了校办企业股份制改造与资产重组的基本思路     

加强民营工业园区管理的建议

兴办高新技术产业开发区是一项全新的事业，在区内兴办民营工业园区更是急需探讨的新课题。如何管理开发区民营工业园的民营企业呢？我们认为应着重抓好以下七个方面的工作。一、通过个体劳协和民营企业各行业协会，对个体劳动者、民营企业主加强法制教育，提高他们的法律...     

股权结构与公司治理绩效

改善公司的治理机制，强须从改制的源头抓起。只有建立合理制衡的股权结构，从而才能建立有效的公司治理结构。研究股权结构与公司治理绩效问的关系。对我国上市公司现存的股权结构进行分析，针对其中存在的治理绩效低下的问题找出一些解决的途径。是十分重要的。     

同民营企业家谈素质

笔者这里所说的民营企业家。不是某个人，而是一个群体。在我国两百多万户民营企业中，确有一批刘永好、荣智健、鲁冠球等著名企业家．但就其整体而言，特别是在中小企业中．他们的素质还不能适应民营企业发展的需要，由于所有者、经营者一人的成败而造成“一损皆损”、“人跨厂跨”的现象时有发生。     

科技部、工商联签署部际合作协议

正2月12日,科技部、全国工商联签署部际合作协议,就共同支持民营企业创新发展进行工作部署。全国政协副主席、科技部部长万钢等出席签约仪式。协议明确两部门将共同出台《关于推动民营企业创新发展的指导意见》,建立长效机制,共同组织开展民营企业科技创新对接活动,联合调研民营企业科技创新情况,加强工作沟通和信息交流,加强对民营企业技术创新指导等。     

科技部、工商联签署部际合作协议

正2月12日,科技部、全国工商联签署部际合作协议,就共同支持民营企业创新发展进行工作部署。全国政协副主席、科技部部长万钢等出席签约仪式。协议明确两部门将共同出台《关于推动民营企业创新发展的指导意见》,建立长效机制,共同组织开展民营企业科技创新对接活动,联合调研民营企业科技创新情况,加强工作沟通和信息交流,加强对民营企业技术创新指导等。     

民间资本与闽南中小型民营企业融资解困

融资难题一直以来是困扰民营企业尤其是中小型民营企业发展的突出难题。我国资本市场尚未发育完善,暂时无法形成满足民营企业不同发展阶段、不多层次的融资体系。闽南民营企业在福建省经济发展具有举足轻重的地位。在当前,结合福建省民营经济的特点和民间资本的状况,建立具有行业特点的区域性金融服务中心,规范闽南民间资本,对其进行有效的引导是目前解决闽南民营企业融资难题的行之有效的举措。