论职业的适应性

随着我国改革的深入， 国有企业减员增效、下岗分流、实施再就业工程的步伐加快， 重新就业就面临着职业的适应性。对职业的适应程度如何， 主要取决于人的素质。但是职业对人的要求也不是无能为力的， 人与职业之间既存在着相适应的方面， 也存在着不相适应的方面， 二者之间只有在不断磨合过程中才能达到和谐与统一。因此， 在实践中培养和强化与职业活动相适应的个性特征在当前择优上岗的竞争中显得尤为重要     

成人教育与“再就业工程”

据国家计委“1998年短、平、快”课题01号课题的结论,今年,解决失业问题应该成为当前宏观经济政策四大目标排序之首。有关部门统计数字表明,去年我国失业率超过3.0%,失业人数近千万。据预测,“九五”期间,仅城镇就需要安置就业人员约5400万人,而按国民经济增长计划测算,企业只能提供3800万个就业岗位,尚有1600万人难以就业,而农村需要转移的剩余劳动力将达1.4亿。形成了劳动力资源严重过剩的巨大压力。这一严峻的社会问题,引起了党和国家领导人及社会各界的广泛关注。在这种形势下政府组织实施启动了规模宏大的“再就业工程”,劳动、工商、税务、公安等部门为此制定了许多优惠扶持政策。我市的《泰安日报》招聘广告上也注有“下岗者优先录用”。     

河北省“失业下岗”职工再就业新探

目前河北省有下岗职工31．84万人，再加上未登记的失业人员及农村大量剩余劳动力，河北省的下岗再就业形势不容乐观。采取的对策是：转变就业观念、大力发展第三产业、发展经济创造岗位、实施配套工程和开发劳动力资源等。     

我国下岗再就业政策存在问题的制度思考

为什么政府的下岗再就业政策会脱离社会整体性就业要求甚至不惜牺牲其他人群的就业利益?为什么政府采取了很多手段来促进下岗再就业现在却仍然步履维艰?政府在促进下岗再就业中应该发挥什么作用?本文试图从制度的视角对这三个问题加以思考和回答.     

数据参考

就业 “十五”期间,工业领域就业增长率 仅为0．7％,2004年甚至首次出现负增 长。 2004年,全国约有4000万失地农 民。全国各级各类学校毕业生、城镇退 伍转业军人、“农转非”劳动力合计1080 万人,约占城镇劳动力供给总量的45％。 从2006年至2015年,全国城镇每 年将新增550万劳动力;按年城市化速 率1％计算,城市每年需要接纳吸收农村 富余劳动力1000万人;国有和集体企业 深入改革,再就业劳动力将有450万人; 加上往年积累的失业劳动力,城镇每年 需要解决就业的劳动力达2400万人。在 现有经济结构下,每年只能供给1200万 个岗位,年度岗位缺口1200万个左右。     

中小企业信息化建设探析

国家经贸委提供的最新数字表明,我国中小企业已经超过800万家,占全国企业总数的99％。这800多万家中小企业,目前已成为拉动国民经济的新的增长点。在20世纪90年代以来的经济快速增长中,工业新增产值的76％以上是由中小企业创造的。我国中小企业总产值和实现利税分别己占全国的60％和40％,在近几年的出口总额中,中小企业约占60％。同时,中小企业还提供了大约75％的城镇就业机会,特别是近年来经济结构调整和国有企业改组力度加大;中小企业吸纳就业和再就业的“蓄水池＂作用更加明显。     

走出就业误区,树立正确的择业观

如今一部分职工下岗失业，这是中国市场经济发展过程中的一个必然过程，对下岗职工再就业问题解决得如何是事关改革、发展、稳定的大局。克服依赖心理，求稳心理和自卑心理，走出就业认识误区，是实施好就业工程的前提；解决思想、更新观念、树立起正确的择业观，才是实施再就业工程的重要保证     

制约下岗职工再就业个体因素分析及对策

我国实行国有企业改革制度是实现国有企业发展的必由之路,下岗职工的出现是企业改革的必然现象,如何解决下岗职工再就业已成为当今政府和社会各界人士共同关注的焦点问题,本文从制约下岗职工再就业因素中的个体角度进行分析,帮助下岗职工克服自我意识束缚,及早实现就业。     

城镇职工下岗失业问题原因探析及解决

改革开放以来，随着我国国有企业改革的不断深化，城镇职工的下岗失业和再就业问题越来越引起了广泛的关注。下岗失业是由多万面的原因引起的。本文在浅析原因的基础上从发挥政府宏观调控职能．加快劳动力市场建设、完善社会保障体系、完善国有企业改革等方面积极探索解决问题的途径。     

解决新时期就业问题政府所应遵循的原则和措施探析

近年来,随着我国企业改革和产业结构调整力度的不断加大,下岗失业人员和新成长的劳动力及农村劳动力的涌入相互交织,加之失业人员年龄偏大、就业观念陈旧、就业技能较差的结构性矛盾,无法适应劳动力市场的需求,就业稳定性差,再就业问题突出.     

主动应对市场需求变化 深入推进高职改革进程——在高职研究会第七届四次常务理事会议上的讲话

说到就业，就不能不提到温家宝总理在2009年政府工作报告中讲到的2008年我国实现城乡新增就业1113万人。这个数字使我联想到人力资源与社会保障部一位领导讲话中提到：我国现在每年需要就业的人大致由三个部分组成：高等院校毕业生500多万，农民工转移1000多万，往届未就业学生和再就业人员，总计每年2000万左右人员需要就业。在供给方面，随着国家经济社会的发展，尤其是前些年经济增速比较高的时候，社会能够提供的就业岗位每年大致1500万个左右。近两年，随着经济增速的放缓，全社会每年能够提供的就业岗位一直维持在1000万个左右。2000万人需要就业，只有1000万个就业岗位，这就是当前的就业形势。就业形势紧张，对此国家非常重视。     

对再就业工程两个问题的再思考

再就业问题是社会主义市场经济体制建立过程中的必然现象,是计划经济体制下企业多年累积的深层次问题的一种暴露,是我国已经开始步入市场经济体制的一种明证。再就业问题,因市场经济发展客观规律性,不是暂时性问题。认真解决再就业问题,有效推进再就业工程,应当把失业率作为一项重要的指标纳入国家宏观调控体系,制定系统的再就业政策,对就业者和再就业者加强就业教育和引导,同时应当组织好农村剩余劳动力的合理流动,减少对再就业工程的压力。     

国外“就业,再就业工程”十策

在市场经济条件下,随着劳动用工制度改革的不断深入,我国的劳动力失业与就业问题日趋严重。不仅在中国,在世界经济发展进程中失业几乎是不可避免的。面对世界范围内严峻的新形势,国外一些国家都采取一系列措施,促进本国劳动力的就业和再就业。这里撷取一些国家再就业工程中的主要做法,简要地介绍给大家,将对我国解决劳动力的就业和再就业问题有着     

论职业指导对促进下岗工人再就业的作用

随着我国社会主义经济体制改革的不断发展,市场经济打破了原有就业的制度,越来越多的人面临下岗。随着下岗工人数量的不断增加,如何帮助下岗工人再就业是我们需要解决的一个社会问题。本文从下岗工人现状进行分析着手,探讨了职业指导对促进下岗工人再就业的一些作用,从而能够帮助更多的下岗工人能够重新就业。     

辽宁城镇困难群体可持续就业问题分析

辽宁城镇困难群体就业监管体系不健全,下岗失业人员受到城镇新困难群体就业冲击,新困难群体就业融入机制不健全等问题突出,对其进行系统分析并找到解决对策对于有效解决当前辽宁城镇困难群体可持续就业问题具有重大的现实意义,为建设富庶文明幸福新辽宁创造良好条件。     

直销求解中国就业?

■据劳动保障部预计,“十五”期间,我国每年城镇需要安排的就业人数将达到2300万人左右,年度供大于求的缺口达1500万人。 ■目前,农村还有1.5亿富余劳动力需要转移。 ■同时,国企下岗失业人员已达1150万人。 ■再就业率却逐年走低。目前已从1998年的50％降至2001年的50％,2002年上半年仅为9.1％。     

新疆城镇就业问题的若干思考与对策建议

就新疆城镇就业问题,进行了全面地阐述,同时,对再就业提供政策支持;加快转变就业观念,推行非正规灵活多样的就业形式,鼓励自谋职业和自主创业;构建完善的就业培训和服务体系,提高劳动者就业技能等多种措施来化解就业压力,促进就业经济的协调增长进行了探索。以期为新疆各民族和谐社会的构建,政府决策制定提供有效的参考。     

与失业救济相结合的反失业机制刍议

鉴于失业救济中产生的与促进就业相矛盾的现象,我国必须建立和完善与失业救济有机结合的反失业互动机制,通过制定适应我国生产力发展水平的统一的失业救济制度和标准,推动下岗职工下岗补助向失业保险并轨发展、逐步取消劳动力市场的二元结构,实行失业救济与就业培训挂钩,实现就业救济形式的多样化,既保证失业者的基本利益,又促进失业者顺利实现再就业。     

浅析我省残疾人就业面临困境的原因及对策

残疾人的就业是残疾人事业的重要组成部分,也是一个社会问题。解决有劳动能力的残疾人就业,是实现残疾人走向社会的根本途径。然而,目前我省及整个社会就业形势日益严峻。据预测,未来五年我省城镇劳动力供给总量将在540万人左右,而预计的就业岗位是200多万个,供大于求的矛盾十分突出,同时,随着入世、国企改革和城市化的发展,就业结构调整和市场竞争将会加剧,     

关于下岗职工再就业途径的思考

就业为劳动者生存和发展的第一权利,是致富之源、和谐之基。实施再就业工程,解决下岗失业人员的再就业问题,是实现社会经济协调发展,保障人民生活,实现社会稳定的基础。因此,下岗职工再就业工作仍是当前摆在各级政府面前的一项十分紧迫的任务。下面本人就下岗职工实现再就业应采取的就业形式和途径谈点肤浅的认识。